<h3>Contexte</h3>
<p>Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et les nouvelles technologies ? Rejoignez une équipe dynamique où innovation, collaboration et intelligence artificielle contribuent à façonner les solutions de demain !</p>
<h3>Missions</h3>
<ul>
<li>Concevoir, développer et tester des fonctionnalités logicielles de qualité au sein d’une équipe agile.</li>
<li>Participer à l’évolution de solutions innovantes et proposer des améliorations techniques.</li>
<li>Collaborer avec des développeurs expérimentés et contribuer au partage des connaissances.</li>
<li>Explorer et intégrer les outils d’IA dans les pratiques de développement, avec un regard critique et une exigence de qualité.</li>
</ul>
<h3>Outils &amp; Environnement</h3>
<ul>
<li>Java, Spring, Angular</li>
<li>Cloud (AWS)</li>
<li>Technologies cloud, Docker, Kubernetes</li>
<li>Outils d’intelligence artificielle</li>
</ul>
<h3>Conditions de travail</h3>
<ul>
<li>Environnement technologique moderne</li>
<li>Opportunités de développement des compétences, d’expérimentation de nouvelles pratiques et de prise d’initiatives</li>
<li>Travail au sein d’une équipe passionnée sur des projets concrets</li>
</ul>

Full-Stack Software Engineer Java-Angular

<h3>Contexte</h3>
<p>Une grande entreprise pilote une transformation agile majeure de son système d&#39;information via le programme GAIA.<br>Ce programme mobilise plusieurs Agile Release Trains (ART) regroupant des équipes métier et IT distribuées entre Luxembourg et les sites partenaires.</p>
<p>Afin d&#39;assurer l&#39;excellence opérationnelle et l&#39;adoption de SAFe, un Release Train Engineer (RTE) expérimenté est recherché pour accompagner les équipes en mode coaching et facilitation externe.</p>
<h3>Missions</h3>
<p>Le RTE sera responsable de :  </p>
<ul>
<li>Facilitation des cérémonies SAFe : PI Planning, démonstrations de fin de sprint, rétrospectives de train, événements de synchronisation inter-équipes  </li>
<li>Coaching &amp; Mentorat : accompagnement des Scrum Masters, Product Owners, et leads techniques sur les bonnes pratiques SAFe  </li>
<li>Suppression des obstacles : identification et escalade des blocages empêchant la fluidité du train de livraison  </li>
<li>Alignement stratégique : assurer la cohérence entre les objectifs métier et l&#39;exécution des équipes  </li>
<li>Métriques &amp; Visibilité : mise en place et suivi des indicateurs clés (vélocité, burndown, risques, dépendances)  </li>
<li>Gouvernance agile : accompagnement sur les processus de décision, les arbitrages, et la gestion des dépendances inter-trains</li>
</ul>
<h3>Durée &amp; Modalités</h3>
<ul>
<li>Démarrage : Décembre 2026 / Janvier 2027 (flexibilité possible)  </li>
<li>Durée estimée : 6 mois (renouvelable selon résultats)  </li>
<li>Localisation : Luxembourg (présentiel majoritaire)  </li>
<li>Charge estimée : 3-4 jours/semaine (à affiner lors des entretiens)</li>
</ul>
<h3>Livrables attendus</h3>
<ul>
<li>Plan d&#39;accompagnement détaillé (J+15)  </li>
<li>Facilitation de la PI Planning initiale (J+30)  </li>
<li>Rapports mensuels de progression et recommandations  </li>
<li>Coaching des rôles clés (RTE, SM, PO, PM) — sessions hebdomadaires  </li>
<li>Amélioration continue des processus SAFe</li>
</ul>

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