Rejoins Staff &amp; Go : Sales Development Representative (H/F) - CDI - Full RemoteQui sommes-nous ?Staff &amp; Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovationTu rejoins une équipe Sales ambitieuse, avec des outils modernes, une culture du feedback et un vrai impact sur la stratégie d’acquisition.Pourquoi ce poste est stratégiqueEn tant que SDR chez Staff &amp; Go, tu es le moteur de notre machine d’acquisition. Tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe AE, Marketing et Produit pour générer des opportunités qualifiées et nourrir notre pipeline commercial.Ton rôle chez nousMissions principalesProspection &amp; Activation de comptes→ Mener des actions de prospection multicanale ciblées : cold calls, emails personnalisés, séquences LinkedIn→ Identifier et contacter les décisionnaires RH, directions générales et cabinets d’expertise comptable sur toute la France→ Concevoir et exécuter des séquences multi-touch pour maximiser les taux de réponse→ Traiter avec réactivité les leads inbound générés par nos actions marketingQualification &amp; Gestion du pipeline→ Analyser le contexte, les enjeux et l’organisation de chaque compte cible→ Mener des premiers échanges commerciaux structurés pour qualifier finement les besoins→ Positionner la valeur de Staff &amp; Go et créer de l’urgence de manière consultative→ Prendre des rendez-vous de démonstration et assurer une passation fluide vers les Account ExecutivesCRM et performance commerciale→ Alimenter et maintenir un suivi rigoureux de l’activité dans HubSpot→ Piloter tes KPIs : volume d’activité, taux de conversion, nombre de RDV générés→ Utiliser une stack commerciale moderne : HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator, outils d’appel, outils SaaS→ Être force de proposition sur l’amélioration continue des process et des messages de prospectionCollaboration &amp; Intelligence marché→ Partager les insights terrain avec les équipes Sales, Marketing et Produit→ Faire remonter les besoins, objections et signaux faibles pour nourrir la stratégie commerciale→ Contribuer activement à une culture de l’amélioration continue et du feedbackOutilsHubSpot, LinkedIn Sales Navigator, outils de séquences (Lemlist, Apollo ou similaire)Conditions &amp; avantages<ul><li>Type de contrat : CDI - Temps plein (39h/semaines) - Statut Cadre</li><li>RTT</li><li>Rémunération : fixe + variable déplafonné (fourchette comprise entre 34 - 40 K annuel)</li></ul>Avantages :<ul><li>Possibilité full remote (100%)</li><li>Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),</li><li>Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),</li><li>Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres)</li></ul>Déroulement des entretiens→ Entretien RH avec Camille (30 min)Premier contact pour mieux te connaître et comprendre ton parcours.→ Entretien avec Boutheyna (Manager - 30 min)Entretien métier : vision, rôle, attentes business.→ Test technique / cas pratique (1h)Mise en situation : approche, logique, analyse et restitution orale.→ Prise de référencesPrise de références professionnelles en fin de process.→ Echange avec Fouad (Co-founder) (15 min)Culture fit.

Sales Development Representative (H/F) - Full remote

Rejoins Staff &amp; Go : Account Executive - CDI - Full RemoteQui sommes-nous ?Staff &amp; Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovationPourquoi ce poste est stratégiqueDans un contexte de forte croissance, Staff &amp; Go renforce son équipe commerciale afin d’accélérer la transformation des opportunités en clients et soutenir le développement de son activité.L’Account Executive joue un rôle clé dans cette dynamique en accompagnant les prospects tout au long du cycle de vente, avec pour objectif de maximiser la conversion, développer le chiffre d’affaires et offrir une expérience commerciale à forte valeur ajoutée.Ton rôle chez nousMissions principalesDéveloppement commercial &amp; gestion du cycle de vente→ Prendre en charge les opportunités commerciales qualifiées par les équipes SDR/BDR→ Piloter le cycle de vente end-to-end jusqu’au closing : discovery, démos produit, gestion du pipe, négociation et closing→ Comprendre les enjeux métiers des prospects afin de positionner efficacement la valeur de Staff &amp; Go→ Construire les propositions commerciales, préparer les offres et assurer le suivi des contrats de prestationExpérience prospect &amp; relation commerciale→ Offrir une expérience de vente moderne, fluide et personnalisée tout au long du parcours prospect→ Maintenir un pipe commercial structuré et assurer un suivi rigoureux de l’activité dans le CRMCollaboration transverse &amp; amélioration continue→ Collaborer avec les SDR afin d’optimiser les ciblages, les séquences et le taux de conversion des opportunités→ Collaborer avec les équipes Sales, Marketing et CSM afin de faire remonter les feedbacks terrain et contribuer à l’amélioration continue des approches commerciales et du produit→ Être force de proposition sur les méthodes commerciales, les argumentaires de vente et les initiatives contribuant à la croissance de Staff &amp; GoVisibilité &amp; développement de la marque→ Participer à des événements professionnels (salons, conférences, …) afin de développer la visibilité de Staff &amp; Go et générer de nouvelles opportunités businessCRM : HubspotConditions :<ul><li>Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre</li><li>39h/semaine</li><li>RTT</li><li>Rémunération : entre 35k et 50k brut annuel</li></ul>Avantages :<ul><li>Télétravail : 100 % possible</li><li>Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),</li><li>Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),</li><li>Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres)</li></ul>Déroulement des entretiens→ Entretien RH avec Camille (30 min)Premier contact pour mieux te connaître et comprendre ton parcours.→ Entretien avec Boutheyna (Manager)Entretien métier : vision, rôle, attentes business.→ Test technique / cas pratiqueMise en situation : approche, logique, analyse et restitution orale.→ Prise de référencesPrise de références professionnelles en fin de process.→ Echange avec Fouad (Co-founder) (15 min)Culture fit.

Account Executive (H/F)

Alternant Chargé de Growth Marketing (H/F)Qui sommes-nous ?Staff &amp; Go est une start-up innovante spécialisée dans la digitalisation des process RH. Notre solution, la plus modulable du marché français, s'adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.Nous rejoindre, c'est :<ul><li>Intégrer un environnement de travail qui met l'humain au cœur des priorités</li><li>Bénéficier de conditions pensées pour libérer ta créativité et booster ton développement</li><li>Partager nos valeurs : performance, agilité et innovation</li></ul>Localisation : Mulhouse (Alsace)Pourquoi ce poste est stratégiqueLa stratégie d'acquisition de Staff &amp; Go s'étoffe (SEA, SEO, GEO, SMO, nurturing, outbound) et l'équipe growth a besoin d'un renfort polyvalent et curieux. Les enjeux : augmenter la lead generation à court terme sur nos deux marchés (entreprises et cabinets d'expertise comptable), diversifier les sources au-delà du paid pour réduire la dépendance au média payant et faire baisser le CAC, et générer des leads qualifiés (et bien trackés !), exploitables par les équipes sales.Ton rôle chez nousEn appui de la Growth Manager, sur nos deux ICP :<ul><li>SEA / SMA / SMO : pilotage et paramétrage des campagnes (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta), structuration, mots-clés long-tail, RSA par ICP, suivi de perf ; exploration de nouveaux canaux d'acquisition<ul><li>Création des contenus ads, où des compétences en design et motion design sont un vrai plus (ex. vidéos ads CapCut, document ads Canva)</li><li>Gestion et optimisation des landing pages à partir des gabarits</li></ul></li><li>SEO : recherche de mots-clés, optimisation on-page, production et optimisation de contenus, netlinking, suivi Search Console</li><li>GEO : travailler la visibilité de Staff &amp; Go dans les réponses des moteurs génératifs (Claude, ChatGPT, Perplexity, AI Overviews) via du contenu structuré et citable</li><li>Nurturing : construction et optimisation des séquences HubSpot par ICP et par niveau de maturité</li><li>IA et automatisation : identifier et tester des usages IA pour accélérer la production de contenu, l'enrichissement de données et l'automatisation (n8n)</li><li>Webinaires et événementiel : participation à l'organisation, dont le prochain congrès</li></ul>Outils : Google Ads, LinkedIn Ads, Meta, Google Search Console, HubSpot, Canva, CapCut, n8n Conditions &amp; avantages<ul><li>Type de contrat : alternance</li><li>Rémunération : selon grille légale et conventionnelle</li><li>Tickets restaurant de 12 € (pris en charge à 50 %)</li><li>Mutuelle prise en charge à 100 % (niveau de base, sans option)</li><li>Plateforme de billetterie et d'avantages (Hello CSE, plus de 300 000 offres)</li><li>Possibilité de faire du télétravail</li></ul>Déroulement des entretiens<ul><li>Entretien RH avec Camille</li><li>Entretien d'1 heure : 30 minutes avec Inès (Growth Marketing Manager) &amp; 30 minutes avec Deborah (CMO) : vision, rôle, attentes business</li><li>Cas pratique</li></ul>

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