Rejoins Staff &amp; Go : Lead Product Manager IA (H/F) - Remote<h2>Qui sommes-nous ?</h2>Staff &amp; Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.Partagez nos valeurs : Performance, Agilité”, et l’innovationLocalisation : 100% RemoteStaff &amp; Go est à Mulhouse en Alsace mais le poste est possible en 100% remote.<h2>Pourquoi ce poste est créé maintenant</h2>Staff &amp; Go accélère. Notre produit évolue vite, nos équipes grandissent, et l'IA s'impose comme un levier stratégique central dans notre façon de construire et d'améliorer la solution.Les initiatives IA se multiplient : features intelligentes, automatisations, agents, amélioration de l'expérience utilisateur... Et nous avons besoin de quelqu'un pour piloter tout ça avec rigueur et vision.C'est un poste créé de toutes pièces, avec un périmètre réel, des ressources à coordonner et un impact direct sur la trajectoire produit de Staff &amp; Go. Pas un rôle de décor : un rôle de pilote.<h2>Ton rôle chez Staff &amp; Go</h2>En tant que Lead Product Manager IA, tu es le référent IA de notre équipe produit. Tu portes la vision IA, tu coordonnes les ressources et tu t'assures que chaque initiative se traduit par une valeur mesurable pour nos utilisateurs.Tu travailles en lien direct avec Hakim, co-fondateur Product &amp; Tech Leader, et tu interviens en transverse avec les équipes Produit, Tech, Design et Business.Tes trois grands axes de responsabilité :1 — Définir et porter la stratégie IA produitTu construis la roadmap IA, tu identifies les opportunités à fort impact, tu arbitres et tu priorises. Tu es la boussole IA de l'équipe produit.2 — Piloter les ressources IATu coordonnes les ressources internes et externes mobilisées sur les sujets IA. Tu définis les priorités, tu clarifies les périmètres, tu suis les avancements et tu garantis la qualité des livrables.3 — Mesurer et optimiser l'impactTu définis les KPIs associés à chaque initiative IA, tu analyses la performance en production et tu pilotes les itérations pour maximiser la valeur délivrée.<h2>Ce que tu vas concrètement faire</h2><h3>Contribution à la roadmap produit</h3><ul><li>Alimenter la roadmap produit avec une vision IA structurée et priorisée</li><li>Identifier les cas d'usage IA à fort potentiel sur l'ensemble du produit</li><li>Challenger les arbitrages produit sous l'angle IA : faisabilité, impact, timing</li><li>Suivre les évolutions du marché IA et apporter une veille actionnable à l'équipe</li><li>Co-construire les priorités avec le reste de l'équipe Produit — la décision finale reste collective</li></ul><h3>Contribution opérationnelle directe</h3><ul><li>Prototyper des solutions IA pour qualifier leur valeur avant engagement d'équipe</li><li>Rédiger des prompts, workflows et spécifications IA directement exploitables par les développeurs</li><li>Participer activement aux tests et à la revue qualité des outputs IA en production</li><li>Itérer en direct avec les équipes Tech et Design sur les solutions en cours de construction</li></ul><h3>Pilotage des ressources</h3><ul><li>Coordonner les ressources internes et externes mobilisées sur les sujets IA (développeurs, data, prestataires, consultants)</li><li>Suivre les budgets et les coûts associés aux développements IA</li><li>Garantir la qualité des livrables IA intégrés au produit</li><li>Définir des process clairs entre les équipes pour industrialiser les initiatives IA</li></ul><h3>Alignement équipes &amp; communication</h3><ul><li>Travailler en binôme étroit avec Tech pour assurer la faisabilité et la robustesse des solutions IA</li><li>Collaborer avec Design pour intégrer l'IA de manière fluide dans l'expérience utilisateur</li><li>Partager la vision IA avec les équipes commerciales, CSM et Support pour maximiser l'adoption</li><li>Porter les enjeux IA produit en Comité de Direction</li></ul><h3>Impact &amp; amélioration continue</h3><ul><li>Définir les KPIs associés à chaque initiative IA</li><li>Analyser la performance des features IA en production</li><li>Mettre en place une culture data-driven autour des sujets IA au sein de l'équipe</li></ul><h2>Stack / outils</h2><ul><li>LLMs (ChatGPT, Claude, etc.) — usage avancé, prompt engineering, agents</li><li>Outils Produit (Jira, Notion)</li><li>Outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier)</li><li>Bonne culture technique : APIs, intégrations, MCP</li></ul><h2>Conditions &amp; avantages</h2><ul><li>Type de contrat : CDI – Cadre - forfait jour</li><li>RTT</li><li>100% Remote</li><li>Rémunération&nbsp;:&nbsp; entre 60 et 85 K€ brut annuel, BSPCE</li></ul>Avantages :<ul><li>Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge)</li><li>Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),</li><li>Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres)</li></ul><h2>Déroulement des entretiens</h2>→ Entretien avec Jeanne (RRH)Échange approfondi sur le parcours, le leadership, la posture managériale et l’adéquation avec la culture de l’entreprise.→ Entretien avec Hakim (Co-fondateur &amp; Product and Tech Leader)Entretien orienté produit et business : vision, priorisation, arbitrages et projection dans le rôle de Lead Product Manager IA.→ Test technique / cas pratiqueCas concret lié aux enjeux produit de l’entreprise.→ Entretien avec Fouad (Cofondateur &amp; CEO)Échange de projection, alignement et vision long terme.→ Prise de référencesPrise de références professionnelles en fin de process.

Lead Product Manager IA (H/F) - Remote 

Rejoins Staff &amp; Go : CMO (H/F) – Full RemoteQui sommes-nous ?Staff &amp; Go est une start-up française créée en 2020, spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution SIRH, l'une des plus modulables du marché, s'adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines : notre ambition est de diviser par 7 la charge de travail liée à la gestion administrative du personnel.Basés à Mulhouse et déjà plus de 55 collaborateurs (dont un tiers en full remote partout en France), nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités et cultivons trois valeurs fortes : performance, agilité et innovation.Rejoindre Staff &amp; Go, c'est intégrer un environnement pensé pour libérer ta créativité et booster ton développement.Pourquoi nous rejoindre ?Tu rejoins une équipe marketing de 5 personnes (Data Analyst, Growth Manager, Webdesigner, Product Marketing Manager, Chargé de marketing digital...) et tu prends la responsabilité complète de la stratégie marketing et communication de l'entreprise.Ton rôle chez nousEn tant que leader marketing sur le marché du SIRH, tu garantis notre positionnement, pilotes les projets stratégiques du pôle et contribues directement à la croissance de Staff &amp; Go, aux côtés de la direction.Stratégie &amp; positionnement<ul><li>Analyser continuellement le marché (tendances, concurrence, attentes des cabinets d'experts-comptables et de leurs clients TPE/PME/ETI) pour affiner notre stratégie marketing</li><li>Définir une stratégie innovante</li><li>Contribuer à la stratégie d'intégration de l'IA dans nos offres et notre communication</li></ul>Pilotage &amp; performance<ul><li>Définir les process et indicateurs de performance du pôle marketing, et en assurer le suivi</li><li>Élaborer le budget marketing et en optimiser l'allocation</li><li>Mettre en œuvre des campagnes efficientes pour permettre à l'équipe Sales de convertir vite et bien, dans une logique de business model tripartite (cabinets comptables → clients finaux)</li></ul>Croissance &amp; fidélisation<ul><li>Accompagner l'équipe Customer Success dans sa stratégie d'up-sell et de cross-sell auprès des clients existants</li><li>Développer les actions destinées à renforcer la satisfaction et la fidélité des cabinets partenaires</li></ul>Management &amp; culture<ul><li>Développer les équipes du pôle marketing et impulser une culture de la performance et de l'innovation</li><li>Fédérer autour d'objectifs communs, dans une organisation où marketing et sales travaillent en étroite collaboration</li></ul>Rayonnement &amp; influence<ul><li>Représenter Staff &amp; Go lors d'événements professionnels (congrès, salons, ateliers) pour renforcer notre visibilité sur le marché du SIRH</li><li>Gérer les relations avec les médias et les partenaires stratégiques</li></ul>Profil recherché<ul><li>Bac +5 en marketing, communication ou domaine connexe</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur·trice marketing et communication, acquise dans l'univers SaaS B2B</li><li>Autonome, communicant·e et force de proposition</li><li>Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation</li><li>Solide culture data et analytics</li><li>Tu as déjà évolué en startup/scale-up et tu sais ce que ça implique : avancer vite, remettre en question ce qui ne marche pas, et composer avec des ressources parfois limitées et une priorisation permanente</li></ul>Conditions &amp; avantages<ul><li>Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre - Forfait jours</li><li>RTT</li><li>Rémunération : Package entre 80 et 120 K€ bruts annuels, BSPCE.</li><li>Télétravail : 100 % possible</li></ul>Avantages :<ul><li>Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 50 %)</li><li>Mutuelle prise en charge à 100 % (niveau de base, sans option)</li><li>Plateforme de billetterie et d'avantages (Hello CSE + 300 000 offres)</li></ul>Déroulement des entretiens→ Entretien avec l’équipe RHÉchange approfondi sur ton parcours, ton leadership, ta posture managériale et ton adéquation avec notre culture d'entreprise.→ Entretien avec Fouad (Co-fondateur &amp; CEO)Entretien orienté métier et business : vision, priorisation, arbitrages et projection dans le rôle de CMO.→ Test technique / cas pratiqueCas concret lié aux enjeux de l'entreprise.→ Entretien avec Hakim (Co-fondateur &amp; Product and Tech Leader)Échange de projection, alignement et vision long terme.→ Prise de référencesPrise de références professionnelles en fin de process.

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