<h3>Contexte</h3>
Le domaine Digital For People recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la Tribe Workforce Management. Tu rejoindras un écosystème agile composé de développeurs (front et back), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu&#39;un binôme d&#39;experts avec qui tu co-construiras la vision technique globale.
La Tribe Workforce Management est au cœur de la transformation digitale des processus RH du client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation, Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à nos collaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualité et la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques tels que l’identité numérique, les outils de paie, de formations et du Time Management.
En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes et adaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L&#39;équipe s&#39;attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, Intégration Continue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences.
<h3>Missions</h3>
Ta mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d&#39;architecture et d&#39;urbanisation des systèmes de la Tribe Workforce Management.
En tant qu’Expert, tu n&#39;es pas rattaché au delivery quotidien d&#39;une feature team spécifique, mais tu agis en tant que référent technique transverse.
Tu t&#39;assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème (paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale &quot;United&quot;, tout en travaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillance unique.
<h3>Objectifs et livrables</h3>
Tes responsabilités :
<ul>
<li>Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence des échanges de données à l&#39;échelle mondiale (60 pays).</li>
<li>Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer activement dans processus de décision d&#39;architecture et maintenir les solutions compliant avec le Tech Radar.</li>
<li>Sponsoring et Anticipation : Auditer l&#39;existant, investiguer les nouveaux produits/technologies et remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams.</li>
<li>Mentoring et Influence : Tirer l&#39;ensemble des équipes vers le haut en partageant tes connaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributions quotidiennes.</li>
</ul>
<h3>Activités principales</h3>
<ul>
<li>Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs).</li>
<li>Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) et création de templates ou d&#39;outils internes.</li>
<li>Participer à l’animation de revues d&#39;architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads des différentes équipes.</li>
<li>Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète (Infrastructure / Architecture / Code).</li>
<li>Représentation de la Tribe en tant qu&#39;ambassadeur technique en interne au niveau du domaine.</li>
</ul>
<h3>Compétences demandées</h3>
<ul>
<li>Leadership d&#39;influence et Mentoring : Expert</li>
<li>Culture DevOps, Cloud et CI/CD : Expert</li>
<li>Architecture de systèmes distribués et microservices : Expert</li>
<li>Conception, modélisation et rédaction technique : Expert</li>
<li>Urbanisation des SI et architecture d&#39;intégration (API, Event-Driven, Master Data) : Expert</li>
</ul>
<h3>Langues</h3>
<ul>
<li>Anglais : Bilingue</li>
</ul>

Architecte Solution Expert

<h3>Contexte</h3>Nous recherchons un développeur Android dans le cadre d'un renforcement de l'équipe APP d'une grande entreprise de distribution en France.Au niveau fonctionnel, l’application est une application grand public avec 550 000 utilisateurs actifs et un chiffre d’affaires annuel de 600M d’€. Elle permet de :<ul><li>Faire ses courses en ligne pour une livraison à domicile ou pour un retrait en Drive ou en Consignes</li><li>Consulter ses achats les plus fréquents</li><li>Créer ses listes de courses afin de faciliter ses courses</li><li>Retrouver l’ensemble de l’historique de commandes</li><li>Être un véritable compagnon de courses pour faciliter les courses en magasin avec les catalogues, les bons de réductions et tickets de caisses dématérialisés</li><li>Consulter les horaires des magasins physiques</li><li>Retrouver l’ensemble de sa fidélité avec le montant de la cagnotte ainsi que les différents avantages</li></ul>L’équipe est composée de :<ul><li>2 développeurs Android</li><li>3 développeurs iOS</li><li>1 développeur Back</li><li>1 PO</li></ul>Nous travaillons en ScrumBan, avec un rythme de 2 jours de télétravail par semaine et 3 jours sur site commun à toute l’équipe.<h3>Missions</h3><ul><li>Livrer l'application mobile Android conforme aux attentes fonctionnelles et techniques</li><li>Analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures</li></ul><h3>Stack technique</h3><ul><li>Kotlin (confirmé, souhaitable)</li><li>Compose (confirmé, souhaitable)</li><li>KMM (junior, souhaitable)</li><li>Firebase (junior, souhaitable)</li><li>Gitlab</li></ul><h3>Conditions de travail</h3><ul><li>Date de démarrage : 03/08/2026</li><li>Télétravail : 2 jours par semaine</li><li>Présentiel : 3 jours par semaine sur site</li></ul><h3></h3>

Développeur Android Confirmé

<h3>Contexte</h3>Accompagner un projet financier P2P dans un contexte international avec une contrainte forte.<h3>Missions</h3><ul><li>Paramétrage de la solution</li><li>Conception de la solution</li><li>Préparation de la mise en production (MEP)</li><li>En charge du déploiement du core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle :<ul><li>Garantir le paramétrage de la solution (effectué par lui-même ou par un intégrateur groupe)</li><li>Collaborer avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution core</li><li>Être le point de contact privilégié des key users pays</li></ul></li></ul><h3>Outils &amp; Environnement</h3><ul><li>Finance ORACLE ERP cloud - Expert (impératif)</li><li>Modules GL, AR, AP, E tax, SLA - Expert (impératif)</li><li>Anglais professionnel (impératif)</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies et une analyse prospective des processus métiers</li><li>Assister la maîtrise d'ouvrage pour la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre, dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information d'entreprise</li></ul>

Consultant Senior Finance Oracle ERP Cloud

<h3>Contexte</h3>Dans le cadre de la sécurisation, de la standardisation et de la forte transformation de notre écosystème digital, nous recherchons un(e) Chef de Projet Identité en prestation externe. Rattaché(e) à la Direction de l'Expérience Digitale (DXD) d’une grande entreprise de distribution française et plus précisément à l’équipe HR Foundation &amp; Collaboration, vous évoluerez dans un contexte multi-BUs stimulant et en lien étroit avec les équipes du groupe industriel international.Votre rôle sera :<ul><li>Stratégique pour définir, harmoniser et piloter les règles de gestion des identités et des accès</li><li>Opérationnel pour s’assurer de la mise en œuvre effective de ces règles à l’échelle</li></ul>Vous devrez également assurer l'alignement avec l'approche plateforme et la feuille de route du groupe industriel.<h3>Missions</h3><ol><li>Définition des règles et standards d'identité</li></ol><ul><li>Définir, structurer et formaliser les règles, politiques et standards en termes d'identité pour l'ensemble de notre écosystème (SSO, MFA, RBAC, ABAC, etc.) en prenant en compte les spécificités et contraintes du terrain.</li><li>Veiller à la sécurité des données et à la conformité avec les standards digitaux et réglementaires de l'entreprise.</li><li>Simplifier les usages pour nos collaborateurs d’un point de vue expérience, tout en garantissant un niveau de sécurité adapté.</li><li>Cartographier les besoins d'accès et s'assurer de la cohérence des modèles de gestion des droits (notamment via des logiques de rôles RBAC et d'attributs ABAC) avec les équipes cybersécurité.</li></ul><ol start="2"><li>Gouvernance et relation avec le groupe industriel</li></ol><ul><li>Être l'interlocuteur privilégié des équipes du groupe industriel sur les sujets d'identité, animer la relation et faire avancer efficacement les chantiers identifiés comme prioritaires.</li><li>Assurer la cohérence globale de la trajectoire de notre BU en lien avec la stratégie de convergence et les standards du groupe industriel.</li><li>Organiser, animer les comités de suivi ou de pilotage et assurer un reporting factuel des avancées auprès des parties prenantes.</li></ul><ol start="3"><li>Contribuer à la transformation des services du groupe industriel</li></ol><ul><li>Participer activement aux processus de consultations (RFI/RFP) menés par le groupe industriel pour la sélection des futures solutions d'identité du groupe.</li><li>Analyser les dossiers et challenger la valeur générée par les propositions reçues de la part des éditeurs consultés.</li><li>Prendre part aux soutenances éditeurs et apporter votre éclairage technique, méthodologique ainsi que le contexte métier local pour guider les arbitrages stratégiques.</li></ul><ol start="4"><li>Analyse des besoins métiers</li></ol><ul><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de gestion des accès.</li><li>Cartographier les rôles existants, les règles d’accès et les flux d’identités numériques dans l’organisation.</li><li>Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues des solutions du groupe industriel.</li></ul><ol start="5"><li>Mise en place de l'intégration des solutions IAM du groupe industriel</li></ol><ul><li>Participer à la configuration et à l'intégration des solutions du groupe industriel avec les systèmes IAM pour assurer une gestion automatisée des identités numériques (création, modification et suppression des comptes utilisateurs).</li><li>Collaborer avec les équipes IT pour développer des connecteurs et garantir la synchronisation des informations entre les solutions du groupe industriel et les systèmes IAM.</li><li>Mettre en place des processus automatisés pour la gestion des droits et des rôles en fonction des informations RH dans les solutions du groupe industriel.</li></ul><ol start="6"><li>Optimisation des processus IAM</li></ol><ul><li>Proposer des solutions pour optimiser la gestion des accès en fonction des évolutions métiers et technologiques.</li><li>Mettre en place des workflows pour l’attribution automatique des rôles basés sur des règles prédéfinies.</li><li>Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre pour la gestion des accès et l’intégration avec les solutions du groupe industriel.</li></ul><ol start="7"><li>Sécurité et conformité</li></ol><ul><li>Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles des solutions du groupe industriel.</li><li>S’assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR, SOX, etc.) et les meilleures pratiques du secteur en matière de gestion des identités.</li><li>Auditer régulièrement les accès et les synchronisations pour s'assurer qu'ils sont toujours conformes aux politiques définies.</li></ul><ol start="8"><li>Collaboration avec les parties prenantes</li></ol><ul><li>Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées.</li><li>Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements, notamment liés à l’intégration avec Workday.</li></ul><ol start="9"><li>Reporting et suivi</li></ol><ul><li>Établir des KPIs pour mesurer l’efficacité des processus de gestion des rôles, des accès et des identités numériques via les solutions du groupe industriel.</li><li>Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire.</li><li>Créer des rapports réguliers pour la direction sur l’état d’avancement du projet IAM et l'intégration des solutions du groupe industriel.</li></ul><h3>Outils &amp; Environnement</h3><ul><li>Gestion des identités et accès (IAM)</li><li>Authentification Single Sign-On (SSO)</li><li>Authentification Multi-Facteurs (MFA)</li><li>Contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) et basé sur les attributs (ABAC)</li><li>Intégration avec solutions RH (notamment Workday)</li><li>Collaboration avec équipes cybersécurité et IT</li><li>Processus RFI/RFP pour sélection de solutions d'identité</li><li>Conformité réglementaire (GDPR, SOX)</li></ul><h3>Conditions de travail</h3><ul><li>Prestation externe</li><li>Rattaché à la Direction de l'Expérience Digitale (DXD)</li><li>Collaboration multi-BUs et avec un groupe industriel international</li><li>Environnement en forte transformation digitale</li></ul>

Chef de Projet Identité 

<h3>Contexte</h3>Intervention dans l'équipe Network Edge sur le périmètre technique LAN, WIFI, NAC, SWG, ZTNA, NGFW, SDWAN. Projet avec forte contrainte d'automatisation, infrastructure de production, contexte international, intervention de nuits, astreintes, BUILD, RUN, déploiement.<h3>Missions</h3><ul><li>Concevoir des solutions réseau orientées magasins et industrialiser leur déploiement</li><li>Définir et maintenir des architectures et des standards de configurations</li><li>Analyser des infrastructures réseau complexes existantes et proposer des plans d'actions structurées pour les standardiser et/ou déployer des standards</li><li>Déployer des solutions réseau</li><li>Participer à des transformations, migrations et déploiements</li><li>Mettre en œuvre des changements avec définition de mode opératoire et rollback</li><li>Automatiser les actions récurrentes liées aux opérations, changements standards, etc.</li><li>Comprendre, définir et mesurer des métriques réseaux (par exemple, mesure de l'usage et de la performance des services)</li><li>Participer au maintien en condition opérationnelle (upgrade, renouvellement d'équipements) et à l'amélioration continue (correction de vulnérabilités de sécurité, définition de procédures d'exploitation, amélioration du monitoring des infrastructures)</li><li>Participer au RUN : gestion d'incidents, analyse de problèmes de performance, gestion des demandes de changements divers (1 semaine de RUN par mois ou 1 jour de RUN par semaine)</li><li>Réaliser les opérations et interventions critiques en heures non ouvrées si nécessaire</li><li>Assurer des astreintes à la semaine en rotation toutes les 4 à 5 semaines lorsque le périmètre est maîtrisé</li></ul><h3>Outils &amp; Environnement</h3><ul><li>Technologies réseau : LAN, WIFI, NAC (Clearpass), NGFW, SDWAN (Fortinet, Forcepoint), SWG/ZTNA (Netskope)</li><li>Automatisation : Python</li><li>Gestion de tickets : Jira</li><li>Documentation technique et utilisateurs, spécifications, modes opératoires de déploiement/migration</li><li>Environnement international avec contraintes d'astreintes et interventions de nuit</li></ul><h3>Conditions de travail</h3><ul><li>2 jours sur site minimum obligatoires (lundi et jeudi, à date)</li><li>Astreintes hebdomadaires demandées en rotation toutes les 4 à 5 semaines</li><li>Pas de déplacements prévus</li><li>Date de démarrage : 31/08/2026</li><li>Date de fin : 31/12/2028</li></ul><h3>Description détaillée</h3>L'expert système d'exploitation / réseau télécoms assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet relevant de son domaine d'expertise.Activités principales :<ul><li>Participation aux études et développement : conduite des études pour la définition des systèmes en fonction des besoins, intervention dans le choix des fournisseurs</li><li>Soutien auprès des équipes : assistance et conseil dans la mise en œuvre des solutions techniques, diagnostic des causes de dysfonctionnement, proposition de corrections et solutions de rechange, information des équipes sur les évolutions techniques, formation à l'utilisation des nouveaux systèmes</li><li>Prospective : veille technologique, proposition de solutions pour améliorer les performances des systèmes</li><li>Mise en place et évolutions : interface reconnue des experts des autres domaines, définition des règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation / réseau télécoms, qualification technique et fonctionnelle des systèmes, vérification de l'application des normes (sécurité informatique, qualité), certification des composants et applications développées</li><li>Ouverture externe : participation aux colloques, forums, groupes de travail, enseignement et publications</li></ul>Livrables :<ul><li>Notes d'information et de préconisation sur les systèmes ou réseaux dont il a la charge</li></ul>Indicateurs de performance :<ul><li>Nombre de préconisations retenues</li><li>Nombre de demandes d'intervention sur les projets</li></ul>

Expert Réseau LAN/WIFI/NAC

<h3>Contexte</h3>
Nous recherchons 1 développeur fullstack expérimenté avec des compétences devOps éprouvées.
Ce développeur intégrera l&#39;équipe produit au sein de la direction eCommerce d&#39;une grande entreprise de distribution.
L’équipe est en charge de la réalisation technique et du développement informatique des applications InStore. Il apportera de nouvelles fonctionnalités, fera du correctif de bugs et maintiendra en condition opérationnelle l’ensemble des applications.
L’équipe intervient sur les applications : 
<ul>
<li>Move : module de vente assistée en magasin permettant la prise de commande client sur un produit magasin ou eCommerce, la récupération des statistiques de vente des conseillers, la gestion du portefeuille de commandes </li>
<li>ReMove : reporting de Move incluant des données de chiffres d’affaires et de garanties </li>
<li>Infoprod : module de création pour les acteurs centraux et de restitution du balisage technique en magasin </li>
<li>Peacock : aide à la fabrication des commandes de métier de bouche à destination des drives </li>
<li>Duck : application de gestion du paiement et du déclenchement de la préparation de commande dans les drives (logiciel des bornes) </li>
<li>Cardinal : outil de suivi opérationnel des activités dans les drives</li>
</ul>
L’équipe est force de proposition auprès des acteurs métier.
L&#39;équipe cible est actuellement constituée de 1 PPO et de 3 développeurs.
Le développeur s&#39;intégrera dans une équipe produit auto-gérée, qui fonctionne en agilité dans la gestion de sa backlog, qui s’anime autour de rituels Scrum. Les pratiques devOps sont privilégiées, l&#39;équipe assure le BUILD et le RUN du produit (support de dernier niveau).
<h3>Missions</h3>
<ul>
<li>Développer les nouvelles features qui enrichiront le produit </li>
<li>Intégrer son code dans la CI </li>
<li>Tester unitairement ses développements (manuels, automatisés) </li>
<li>Déployer ses développements dans les différents environnements d&#39;intégration, de qualification, et de production </li>
<li>Participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, environnement hors prod, environnement de prod, etc.) </li>
<li>Participer à la mise en place / à jour et à l’amélioration des outils et process de production du centre de développement</li>
</ul>
<h3>Outils &amp; Environnement</h3>
<ul>
<li>Java (Vue.JS, Angular) - Confirmé </li>
<li>API REST - Confirmé </li>
<li>Kubernetes - Confirmé </li>
<li>MongoDB - Souhaitable </li>
<li>JAVA Spring MVC (Java 11 &amp; 21), Spring Boot Web/WebFlux </li>
<li>Architectures microservices </li>
<li>Framework front (VueJS, AngularJS, ReactJS) - idéalement Angular </li>
<li>Bases de données non relationnelles (MongoDB) </li>
<li>Concepts et manipulation des conteneurs dans un environnement Kubernetes (K8S) </li>
<li>Compétences devOps : mise en place et amélioration des chaînes d’intégration continue, outils de métriques / d’alerting et de monitoring </li>
<li>Code poussé sur GIT </li>
<li>Documentation associée</li>
</ul>
<h3>Conditions de travail</h3>
<ul>
<li>Date de démarrage : 01/08/2026</li>
</ul>

Surfjob Consulting

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