<h2>Rejoignez un cabinet indépendant reconnu pour la qualité de son accompagnement.</h2>Notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant implanté en Mayenne, accompagne depuis de nombreuses années une clientèle diversifiée de TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales et associations.Dans le cadre du renforcement de son équipe d’encadrement, il recherche un Expert-Comptable H/F afin d’accompagner ses clients et de contribuer au développement de la structure.Vos missionsEn véritable référent technique, vous accompagnez un portefeuille de clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières.À ce titre, vous intervenez notamment sur :<ul><li>la supervision des dossiers et la garantie de la qualité des travaux produits ;</li><li>l’accompagnement des dirigeants dans leurs prises de décision et leurs enjeux de développement ;</li><li>l’encadrement et l’animation d’une équipe de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences ;</li><li>le maintien d’une relation de proximité avec les clients du cabinet ;</li><li>la participation à l’organisation et à l’amélioration continue des pratiques du cabinet.</li></ul>Vous évoluez dans un environnement favorisant l’autonomie, les échanges et la proximité avec les équipes comme avec les clients.

Expert-Comptable - Cabinet Indépendant

Vous maîtrisez les enjeux de la transaction immobilière et avez déjà démontré votre capacité à accompagner une équipe vers la performance ?Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise reconnue, où vous pourrez conjuguer management de proximité, développement commercial et présence terrain ?Square Habitat, réseau immobilier du Groupe Crédit Agricole, recherche son futur Responsable d’agence immobilière afin d’accompagner le développement de son activité sur le secteur du Mans.À ce poste, vous prenez la responsabilité d’une équipe déjà en place et jouez un rôle central dans son animation, son développement et sa performance. Votre mission ne se limite pas au pilotage des résultats : vous accompagnez les collaborateurs au quotidien, partagez votre expertise métier et contribuez directement au développement commercial grâce à votre propre activité transaction.<h2>Vos missions</h2><ul><li>Piloter l’activité commerciale de l’agence et contribuer à son développement ;</li><li>Accompagner, animer et faire progresser les collaborateurs dans leur activité quotidienne ;</li><li>Définir les priorités, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs ;</li><li>Développer votre propre portefeuille de mandats et d’acquéreurs ;</li><li>Être présent sur le terrain afin d’accompagner les équipes dans leurs rendez-vous et leurs négociations ;</li><li>Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs ;</li><li>Garantir la qualité de service ainsi que le respect des standards du réseau ;</li><li>Développer les synergies avec les partenaires du Groupe Crédit Agricole.</li></ul>

Responsable d'Agence Immobilière

Reprise de portefeuille – Trajectoire d’associationVous êtes expert-comptable (ou mémorialiste avancé) et vous souhaitez dépasser le cadre d’un poste classique pour vous inscrire dans un projet de transmission et d’association à moyen terme ?Un cabinet indépendant, reconnu localement et solidement implanté en Mayenne, recrute pour anticiper un départ à la retraite et préparer une transition progressive auprès d’une clientèle fidèle de TPE/PME.Le projetVous reprenez un portefeuille structuré d’environ 60 clients (460 k€ de CA), avec une passation organisée pour garantir une continuité sereine.Vous encadrez une équipe de 4 à 5 collaborateurs et intervenez en appui technique comme en organisation.Au-delà de la gestion quotidienne, vous prenez part aux réflexions du cabinet et à son évolution.👉 Ce poste s’inscrit dans une logique de transmission, avec une perspective d’association rendue possible par des départs à la retraite identifiés.Votre positionnementVous êtes un interlocuteur clé pour :<ul><li>vos clients, sur des sujets de conseil et de pilotage</li><li>votre équipe, dans un rôle de proximité et de structuration</li><li>les associés, dans une logique de collaboration et de projection</li></ul>

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