Pachamama

<h1>Pachamama - Content &amp; Community Manager</h1><h2>Informations pratiques</h2> Contrat : Freelance (possibilité d'évolution en CDI) Expérience requise : 2 à 5 ans (stages et alternance inclus) TJM/Package : À définir selon profil Format : Part-time, 1 à 2 jours/semaine (à définir ensemble) Date de démarrage : ASAP Durée : 1 à 2 mois de test, puis mission long terme Lieu : Lyon (7ème)<h2>À propos de Pachamama</h2>2025 a été l'année de rebranding et de lancement d'un podcast Tech, 2026 sera l'année de la confirmation et de l'accélération maintenant que les bases sont posées ! On cherche quelqu'un pour faire tourner la machine communication / contenus / communauté : régularité, qualité, distribution. =&gt; Nos valeurs <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.notion.so/pachamama-pm/Pachamama-recrute-8354f3790e1c825ea71101176c440a61?source=copy_link">https://www.notion.so/pachamama-pm/Pachamama-recrute-8354f3790e1c825ea71101176c440a61?source=copy_link</a><h2>Descriptif du poste</h2>Exécuter et faire monter en puissance notre communication B2B via un rythme éditorial solide, des webinars récurrents, une newsletter, et une distribution YouTube/LinkedIn — avec autonomie et sens du concret.<h3>Exemples de missions (à prioriser ensemble)</h3> 1) Webinars (cadence : 1/mois)<ul><li>Cadrer le thème + format + déroulé</li><li>Produire les contenus associés (landing/description, posts, visuels, emails)</li><li>Orchestrer invitations + relances</li><li>Assurer le post-webinar : replay, découpes, recap, posts</li></ul> 2) Nurturing post-webinar (1 campagne/mois)<ul><li>Construire une séquence email simple et efficace (B2B)</li><li>Segmenter "inscrits / présents / no-show" (si possible)</li><li>Activer les prospects potentiels et alimenter la relation</li></ul> 3) Newsletter (tous les 1 à 2 mois)<ul><li>Rédaction + mise en forme + envoi</li><li>Gestion du planning et collecte des inputs (équipe / actus / jobs / contenus)</li></ul> 4) Community management LinkedIn (Pachamama entreprise)<ul><li>Tenir le calendrier éditorial</li><li>Rédiger, designer, programmer, publier</li><li>Faire un minimum d'animation (commentaires ciblés, reposts, relances internes)</li></ul> 5) Tech the Job (YouTube — 10 épisodes/an)<ul><li>Définir une stratégie de distribution "light mais carrée"</li><li>Optimiser : titres, miniatures, descriptions, chapitrage, extraits</li><li>Décliner les épisodes en micro-contenus LinkedIn</li></ul> 6) Communauté de L'Avant-Garde (4 gros events/an)<ul><li>Com LinkedIn pré + post (plan, teasing, recap)</li><li>Aide à l'organisation d'événements (lieu, coordination, invitations)</li><li>1 vidéo recap / event (format simple et efficace)</li></ul> 7) Events C-level (bonus)<ul><li>Support orga (invitation, landing, relances, assets, recap)</li></ul><h3>Ton quotidien chez nous</h3><ul><li>Construire et tenir un planning éditorial mensuel</li><li>Produire des contenus publish-ready (posts, carrousels, emails, miniatures)</li><li>Gérer l'orga webinar (invits + relances + assets)</li><li>Transformer 1 contenu "source" en plusieurs "formats" (YouTube → LinkedIn → NL → email)</li><li>Suivre quelques KPI simples : cadence, reach, clics, inscrits, présence webinar, replies</li></ul><h2>Compétences requises</h2> Mandatory<ul><li>Community management &amp; calendrier édito</li><li>Figma (visuels, carrousels LinkedIn, miniatures YouTube)</li><li>Webinars : organisation + invitations + production des assets</li><li>Copywriting B2B Tech (mails, NL, posts)</li><li>YouTube : compréhension (même light) des codes pour faire décoller la chaîne (titres, miniatures, structure, rétention)</li></ul> Bonus<ul><li>Montage vidéo "catchy" (ou capacité à briefer un monteur)</li><li>Excellente maîtrise des codes LinkedIn (hooks, formats, distribution)</li><li>Evénementiel pour audience C-level (logistique + com)</li></ul><h2>Profil recherché</h2><ul><li>Tu aimes produire (beaucoup), vite et bien</li><li>Tu es autonome, fiable, et tu sais tenir une cadence</li><li>Tu sais dire "ça, je peux / ça, je peux pas" et proposer une alternative simple</li><li>Tu as déjà touché à du contenu B2B (idéalement tech)</li><li>Tu as une profonde envie d'évoluer dans la Tech</li><li>Tu as envie de rejoindre une petite équipe très ambitieuse et faire ta place</li><li>Tu es débrouillard·e, touche à tout et tu n'as pas les codes de la Tech et des Startups MAIS tu es passionné·e par la tech et tu as de l'énergie à revendre</li></ul> À savoir : On cherche une personne orientée exécution : produire, publier, distribuer. Si tu cherches un poste majoritairement stratégique, ce rôle risque de te frustrer.<h2>Ce que l'on offre</h2><ul><li>Accès direct aux co-CEO pour validation rapide et feedback</li><li>Un cadre : priorités, cadence attendue, messages clés, assets existants</li><li>Beaucoup d'autonomie au sein de ce cadre</li><li>Un terrain de jeu : sujets riches (recrutement, Product/Tech/Sales, carrière, communautés), des clients références, un rebranding récent, des interlocuteurs executive au sein des plus belles boites de la Tech</li><li>Une audience déjà installée : +18k sur LinkedIn, 5k vues par vidéo sur YouTube</li><li>Une intégration complète au sein d'une équipe (très) sympa</li><li>De l'impact pour les femmes dans la Tech, avec notre communauté de l'Avant-Garde, plus de 190+ femmes dans le Product à des postes de leadership</li><li>Un accès au coworking Ballad Club vers la piscine du Rhône pour être avec l'équipe</li></ul><h2>Processus de recrutement</h2><ol><li>Call 30 min avec Marion (co-CEO)</li><li>Entretien avec Marion (co-CEO) et Diana (marketing et sales consultant), pour une mise en situation et review de portfolio (1h en présentiel)</li><li>Entretien avec Arnaud (co-CEO)</li></ol><h2>Candidature</h2>Pour postuler : CV + lettre de motivation - <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:marion@pachamama.pm">marion@pachamama.pm</a>

Chargé(e) de Communication et Community Management

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