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Directeur de la Transformation ERP (Manager de Transition)
Dans le cadre d&#39;un vaste programme international de modernisation, nous recherchons un Directeur de la Transformation ERP (Manager de Transition) pour piloter la transformation métier d&#39;un grand groupe du secteur ferroviaire.
Ce rôle stratégique s&#39;inscrit dans la volonté du groupe de redéfinir ses processus Finance, Ressources Humaines dans le cadre du déploiement d&#39;un ERP Oracle Cloud, en lien possible avec Workday. Le poste requiert un leader orienté business et conduite du changement, capable d&#39;accompagner les directions métiers, de garantir la cohérence des processus à l&#39;échelle du groupe, et d&#39;avoir une expérience concrète sur la brique RH d&#39;un ERP (conception, adaptation, ou configuration fonctionnelle).
Responsabilités principales
<ul>
<li>Définir et porter la vision de transformation ERP en alignement avec la stratégie du groupe.</li>
<li>Piloter la refonte et la standardisation des processus Finance, RH, avec une approche centrée sur la valeur métier.</li>
<li>Participer activement à la conception et à l&#39;optimisation des modules RH (core HR, talent, paie, rémunération, recrutement, etc.) dans Oracle Cloud ou Workday.</li>
<li>Superviser la modélisation des processus métiers à l&#39;aide d&#39;outils type BPM, BiZZdesign, en assurant la cohérence entre le modèle cible et la solution ERP.</li>
<li>Structurer une gouvernance claire et efficace : coordination des parties prenantes, gestion des intégrateurs, pilotage des risques et reporting au comité de direction.</li>
<li>Diriger la conduite du changement, la communication et la montée en compétence des équipes locales et centrales.</li>
<li>Garantir la réalisation des bénéfices métiers et la durabilité du nouveau modèle opérationnel.</li>
</ul>
Profil recherché
<ul>
<li>Expérience confirmée en tant que Directeur de Programme / Directeur de la Transformation sur des programmes ERP d&#39;envergure internationale.</li>
<li>Double expertise Finance &amp; RH, avec une implication directe sur la conception ou l&#39;évolution de la brique RH.</li>
<li>Solide expérience sur Oracle Cloud ERP (idéalement combinée à Workday).</li>
<li>Maîtrise de la modélisation de processus via des outils BPM, BiZZdesign etc. </li>
<li>Forte orientation business transformation : accompagnement du changement, pilotage de la valeur, alignement métier-SI.</li>
<li>Excellente communication et capacité d&#39;influence à tous niveaux, y compris auprès du COMEX.</li>
<li>Expérience dans des environnements multi-pays, multiculturels et réglementés.</li>
<li>Anglais courant requis.</li>
</ul>
Environnement de travail
<ul>
<li>Date de début : Décembre 2025</li>
<li>Durée : 24 mois + extensions</li>
<li>Charge de travail : Temps plein</li>
<li>Localisation : Bruxelles ou Londres</li>
<li>Déplacements : Royaume-Uni, Belgique &amp; France (env. 60 % au Royaume-Uni)</li>
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Directeur de la Transformation ERP (Manager de Transition)

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