Les Recruteurs

Directeur de Projet IT – Migration &amp; Obsolescence Serveurs (H/F) – Mission Longue – Saint‑QuentinContexte :Dans le cadre d’un programme national de renouvellement de parc serveurs pour un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet IT expérimenté pour piloter la migration de 1 000 serveurs (600 Windows, 400 Linux) arrivant en fin de support constructeur.La mission consiste à organiser la migration vers Windows Server 2022 et le rapatriement des périmètres techniques au sein du système d’information central, en coordination avec les entités régionales.Missions principales :<ul><li>Piloter l’intégralité du programme de migration (planning, coordination, budget, qualité).</li><li>Encadrer une équipe de Chefs de Projet opérationnels.</li><li>Assurer le reporting auprès du Sponsor projet.</li><li>Superviser la gestion des risques et arbitrages techniques.</li><li>Être garant de la bonne exécution du programme dans un environnement multi-acteurs.</li></ul>Profil recherché :<ul><li>Expérience solide en direction de projets/programmes IT (idéalement &gt; 10 ans).</li><li>Connaissance approfondie des environnements serveurs Windows/Linux.</li><li>Leadership affirmé, excellentes capacités de coordination et reporting.</li><li>Expérience dans des contextes multi-sites / grands comptes fortement appréciée.</li><li>Disponibilité immédiate.</li></ul>Localisation : Saint‑Quentin-YvelineTélétravail : Possible en partie, présence requise très régulière. Le client favorise la proximité.Langue : Français.Durée : Mission longue (&gt; 12 mois estimés)TJM indicatif : 600€

Directeur de Projet IT – Migration & Obsolescence Serveurs (H/F) – Mission Longu

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