Bloomays

Nous recherchons un·e consultant·e RH expérimenté·e pour accompagner une organisation SaaS d'environ 75 personnes engagée dans le secteur culturel, sur des sujets RH à fort enjeu réglementaire et social.🎯 Objectif de la mission Structurer, sécuriser et faire avancer plusieurs chantiers RH clés, dans un contexte de demandes CSE et d’obligations légales, en lien étroit avec les équipes internes.<h3>🔍 Sujets au cœur de la mission</h3><ul><li>Transparence des salaires : réflexion, audit, feuille de route</li><li>BDESE : paramétrage, amélioration et mise en conformité d’un outil existant</li><li>CET (Compte Épargne Temps) : documentation dans le cadre d’un accord CSE + FAQ</li><li>Charte des frais professionnels</li></ul>👉 Des sujets critiques, structurants, à forte visibilité interne.<h3>🤝 Contexte</h3><ul><li>Les sujets RUN sont déjà gérés (RH &amp; RAF)</li><li>Mission liée à un arrêt maladie longue durée (jusqu’au 23/02, prolongation probable)</li><li>Environnement très social, avec des interlocuteurs exigeants et engagés</li></ul><h3>👤 Profil recherché</h3><ul><li>Solide compréhension théorique et pratique des enjeux RH &amp; réglementaires</li><li>À l’aise avec les environnements tech / SaaS</li><li>Excellente communication avec les stakeholders &amp; partenaires sociaux</li><li>Vraie fibre sociale (indispensable)</li><li>Connaissance du secteur culturel = gros plus</li></ul><h3>📍 Infos pratiques</h3><ul><li>📆 1,5 jours / semaine pendant 3 mois minimum dont 1 jour on-site par semaine</li><li>📍 Paris 8e (Monceau) </li></ul>

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