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Update 13/02 - Un profil a été envoyé à la cliente. Merci pour vos positionnements. 📍 Paris 🌍 Environnement international 📊 Périmètre : réseau national multi-sites (siège + agences opérationnelles) 📅 Démarrage : ASAP Freelance / 8 à 10 mois de mission<h2>Contexte</h2>Dans un environnement international exigeant et orienté performance, un acteur majeur du secteur de la mobilité et des services recherche un(e) HR Director basé à Paris.Le périmètre couvre un réseau national composé :<ul><li>d’un siège France</li><li>de fonctions support</li><li>d’un réseau d’agences opérationnelles réparties sur le territoire</li></ul><h2>Responsabilités</h2><h3>🎯 Pilotage stratégique RH &amp; Business Partner</h3><ul><li>Définir et déployer la stratégie RH France en alignement avec les objectifs business (croissance, rentabilité, excellence opérationnelle)</li><li>Accompagner la Direction dans les décisions organisationnelles</li><li>Être un véritable business partner des directions opérationnelles (réseau d’agences, commerce, opérations)</li></ul><h3>👥 Management des équipes &amp; réseau terrain</h3><ul><li>Encadrer et structurer l’équipe RH France</li><li>Accompagner les managers d’agences dans leurs enjeux quotidiens (recrutement, performance, turnover, gestion disciplinaire)</li><li>Développer la maturité managériale du réseau</li><li>Piloter la stratégie d’attractivité et de rétention dans un environnement à forte intensité opérationnelle</li></ul><h3>⚖ Relations sociales &amp; cadre légal</h3><ul><li>Piloter le dialogue social (CSE, CSSCT, négociations collectives)</li><li>Gérer les sujets disciplinaires et contentieux</li><li>Conduire des projets de réorganisation ou d’optimisation des effectifs</li><li>Garantir la conformité avec la réglementation sociale française</li></ul><h3>🔄 Transformation &amp; Change Management</h3><ul><li>Accompagner les projets de transformation (digitalisation, évolution du modèle opérationnel, optimisation des process)</li><li>Piloter les restructurations ou réorganisations si nécessaire</li><li>Harmoniser les pratiques RH France avec les standards Groupe</li><li>Déployer des projets RH transverses (télétravail, politique de rémunération variable, développement des talents, etc.)</li></ul><h3>🌍 Dimension internationale</h3><ul><li>Interface régulière avec les équipes RH Europe / Groupe</li><li>Reporting RH</li><li>Participation à des projets internationaux</li></ul><h2>Profil recherché</h2><ul><li>Expérience confirmée en tant que HR Director / DRH dans un environnement multi-sites et opérationnel</li><li>Expérience dans des secteurs services, retail, distribution ou mobilité fortement orientés terrain</li><li>Solide expertise en relations sociales</li><li>Expérience en organisation matricielle internationale</li><li>Forte orientation business et performance</li><li>Capacité à gérer des populations siège + terrain</li><li>Anglais courant impératif</li></ul>

HR Director France – Groupe international (Mobilité / Services)

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