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<h3>🎯 Mission</h3>En tant qu’HR Business Partner, vous êtes le référent RH de proximité sur votre périmètre. Vous sécurisez le fonctionnement RH au quotidien tout en accompagnant les managers sur leurs enjeux humains, organisationnels et managériaux.<h3>🧩 Missions principales</h3>1. Gestion du run RH &amp; droit social<ul><li>Gérer les sujets RH du quotidien : relations individuelles, situations sensibles, disciplinaire de premier niveau</li><li>Garantir l’application des règles RH et du droit du travail</li><li>Sécuriser les pratiques managériales et limiter les risques sociaux</li><li>Être un point d’appui fiable pour les managers et les collaborateurs</li></ul>2. Accompagnement des managers<ul><li>Conseiller et accompagner les managers sur :<ul><li>leur posture managériale</li><li>l’organisation et la performance des équipes</li><li>la gestion des tensions et situations complexes</li></ul></li><li>Aider les managers à prendre les bonnes décisions RH, avec pragmatisme et pédagogie</li><li>Contribuer à la montée en compétence managériale</li></ul>3. Contribution à la structuration RH<ul><li>Participer à l’amélioration continue des process et outils RH</li><li>Être force de proposition pour fluidifier le fonctionnement RH</li><li>Faire remonter les enjeux, signaux faibles et irritants terrain à l’équipe People</li></ul><h3>👤 Profil &amp; pré-requis indispensables</h3><ul><li>7 à 8 ans d’expérience minimum en RH généraliste / HRBP</li><li>Forte appétence pour le droit social et les relations individuelles</li><li>Expérience confirmée en scale-up ou environnement en forte croissance</li><li>Capacité à évoluer dans un cadre en construction</li><li>Posture de partenaire, pragmatique et orientée solutions</li></ul><h3>📍 Localisation &amp; conditions</h3><ul><li>Poste basé à Lyon, ouvert au full remote</li><li>Rythme souhaité : 4 jours / semaine</li></ul>

HRBP - Gestion du RUN

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