Apya

&nbsp;Programme de transformation ERP (SAP S/4HANA) – Groupe CAC 40 – International🎯 ObjectifPiloter et sécuriser un programme de transformation ERP à grande échelle, en orchestrant la livraison, les inter‑dépendances et la gouvernance, avec un focus métier sur les processus critiques Order to Cash (O2C) et FTOS (Forecast, Translate, Order, Ship).&nbsp;👉 Rôle centré sur la gouvernance, coordination et reporting exécutif, sans expertise technique des modules SAP.---🛠️ Responsabilités clés<ol><li>Orchestration de la livraison et des interdépendances<ul><li>Construire et maintenir une vue intégrée des plans de streams, jalons et chemin critique.</li><li>Gérer les interdépendances inter‑streams et verticales (Testing, Data Migration, App Remediation, Change, BI/Analytics, MDH/MDM).</li><li>Aligner avec les responsables métiers sur la visibilité et la préparation du scope E2E.</li></ul></li><li>Routines “activistes” et cadence de pilotage<ul><li>Piloter la cadence du Control Tower : gouvernance hebdomadaire, production et contrôle qualité des status reports.</li><li>Préparer les alignements pré‑PMC avec les Stream Leads.</li><li>Animer les routines PMO transverses (Business/Tech) et les réunions de résolution d’interdépendances.</li><li>Préparer les escalades vers PMC/SteerCo avec options claires et décisions attendues.</li></ul></li><li>Suivi factuel, reporting KPI et support décisionnel<ul><li>Définir et maintenir un suivi structuré (livrables + KPIs) pour assurer transparence et visibilité.</li><li>Garantir que les KPIs soient actionnables et alignés aux niveaux de gouvernance (stream → PMC → SteerCo/ExCom).</li><li>Produire des synthèses “so what / now what” : ce qui glisse, pourquoi, et quelle décision est requise.</li></ul></li><li>Gestion des risques, des issues et des escalades (avec autorité)<ul><li>Tenir un registre rigoureux des risques/issues avec propriétaires, actions de mitigation, échéances et critères de clôture.</li><li>Identifier les blocages tôt, forcer la priorisation et conduire des deep‑dives pour lever les ambiguïtés.</li><li>Escalader uniquement les sujets à forte valeur ajoutée nécessitant arbitrage.</li></ul></li><li>Assurance qualité et valeur<ul><li>Garantir le respect des processus de validation (sign‑offs, gating, traçabilité).</li><li>Challenger la complétude et la pertinence des livrables par rapport aux besoins de déploiement (éviter le “papier complet”).</li></ul></li><li>Méthodologie, outils et amélioration continue<ul><li>Imposer l’usage discipliné des templates/outils et des pratiques homogènes sur l’ensemble du programme.</li><li>Promouvoir une culture de rigueur et d’amélioration continue dans le pilotage.</li></ul></li></ol>---👤 Profil recherché<ul><li>Expérience confirmée : 10+ ans en pilotage de programmes ERP internationaux (SAP, Oracle, Dynamics…), idéalement CAC 40.</li><li>Expertise métier :<ul><li>Rôle 1 : focus sur Order to Cash (O2C).</li><li>Rôle 2 : focus sur FTOS (Forecast, Translate, Order, Ship) en supply chain.</li></ul></li><li>Pas attendu comme expert des modules SAP, mais comme PMO senior orchestrateur de gouvernance et de coordination.</li><li>International : coordination multi‑pays, anglais courant (C1/C2).</li><li>Vision globale : compréhension de toutes les phases d’un programme ERP (design → build → test → déploiement → hypercare).</li></ul>---📊 Conditions<ul><li>Durée : mission longue (12–24 mois).</li><li>Localisation : siège Paris.</li><li>Taux journalier : 950 € HT.</li><li>Rattachement : Directeur de programme ERP </li></ul>

Programme de transformation ERP (SAP S/4HANA) – Groupe CAC 40 – International

Programme de transformation ERP (SAP S/4HANA) – Groupe CAC 40 – International

Cette offre n’est plus disponible

Freelancers

Entreprises

À propos