<p><strong>Descriptif du poste</strong>
Pour accompagner la croissance de notre département de droit des sociétés, nous recherchons un(e) avocat(e) junior en droit des sociétés pour notre bureau de Mâcon.</p>
<p>Intégré(e) au sein d&#39;une équipe dynamique, vous accompagnerez les clients en droit des sociétés à tous les stades de vie de leurs entreprises (constitution, approbation des comptes, transmission …) Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées.</p>
<p>Vous serez impliqué(e) dans la vie d&#39;un cabinet d&#39;avocats d&#39;affaires national aux compétences multidisciplinaires, tout en travaillant étroitement avec une équipe locale. Vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d&#39;évolution.</p>
<p>Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l&#39;avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.</p>
<p>Rejoindre notre équipe, c&#39;est intégrer une structure en plein essor, au coeur d&#39;une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.</p>
<p><strong>Profil recherché</strong></p>
<ul>
<li>Titulaire d&#39;un Master 2 en droit des affaires ou d&#39;un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d&#39;1 à 3 ans en cabinet d&#39;avocats</li>
<li>Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se)</li>
<li>Force de proposition et avez le sens du service et du conseil</li>
<li>Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d&#39;analyse, de synthèse, d&#39;expression et de rédaction</li>
<li>Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l&#39;esprit d&#39;équipe est inné chez vous</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p>
<ul>
<li>Vous aimez la technique et recherchez l&#39;échange au sein d&#39;une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés ou plus jeunes</li>
<li>Au-delà du droit, vous vous intéressez à l&#39;évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux</li>
<li>Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique</li>
<li>Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d&#39;une équipe dynamique</li>
</ul>


Avocat(e) Junior en Droit des Sociétés - Statut CNS

<p><strong>Descriptif du poste</strong>
Contexte et objectifs
Asphalte est une marque de vêtements pas comme les autres. On co-créer peu de vêtements de qualité avec notre communauté de clients, et on les vend grâce au modèle de la précommande pour éviter la surproduction. Notre objectif : faire en sorte que chaque vêtement ait un rapport qualité-prix-impact impeccable, et qu&#39;il puisse être porté des années sans lasser nos clients, et sans les lâcher.</p>
<p>Depuis notre lancement en 2016, notre approche édito et vidéo nous a permis de nous démarquer. Avec une tonalité proche, directe et axée sur le produit, nous nous positionnons comme les experts sympas du textile.</p>
<p>Au fil des années, on a expérimenté différents formats statics / vidéo pour présenter nos produits de manière captivante. Ces assets, diffusées principalement en paid média sur Instagram, Facebook et YouTube, sont également utilisées sur nos pages de vente.</p>
<p>Aujourd&#39;hui, on recherche une personne pour renouveler nos formats statics / vidéo. Nos objectifs sont :</p>
<ul>
<li>Améliorer la cohérence image / texte en statics / vidéo pour avoir des contenus cohérents et performants</li>
<li>Faciliter la production d&#39;A/B tests pour améliorer nos perfs</li>
<li>Diffuser des formats plus adaptés aux réseaux sociaux, notamment en améliorant nos &quot;scroll stoppers&quot;</li>
<li>Optimiser nos KPI sur ces deux formats</li>
</ul>
<p><strong>Missions :</strong>
Création d&#39;ads statiques :</p>
<ul>
<li>Entre 5 et 10 ads statics / semaine</li>
<li>Tu travailles à partir de nos templates existants, d&#39;une sélection de key visual pour chaque produit, et de l&#39;angle de communication déterminé pour le produit</li>
<li>Tu proposes des intentions d&#39;ads : un choix de visuel associé à une copy efficace</li>
<li>Tu oses aussi proposer des formats différents pour surprendre et innover</li>
</ul>
<p>Rédaction de scripts vidéo pour nos ads :</p>
<ul>
<li>Environ 4 scripts par mois</li>
<li>À partir de rushs existants, des informations sur le produit, et de l&#39;angle de communication déterminé, tu rédiges des scripts qui mettent le produit en valeur et boostent l&#39;engagement sur nos plateformes</li>
</ul>
<p><strong>Profil recherché</strong></p>
<ul>
<li>Excellente plume : punchline, clarté, efficacité</li>
<li>Expérience : Tu as déjà travaillé sur des projets de conception rédaction orienté social média pour des marques, idéalement dans le secteur du textile. Tu maîtrises l&#39;art de raconter une histoire en quelques secondes et de capter l&#39;attention rapidement</li>
<li>Bonne compréhension des mécaniques d&#39;ads performantes : Tu es à l&#39;aise avec les KPIs statics &amp; vidéos et tu es capable de réfléchir à des améliorations concrètes pour optimiser ces indicateurs</li>
<li>Autonomie : Tu es capable de rédiger des ads statics et des scripts tout en respectant notre ton of voice et nos territoires d&#39;expression</li>
<li>Créativité et curiosité : Tu n&#39;as pas peur de sortir des sentiers battus et de tester de nouveaux concepts</li>
</ul>
<p><strong>Déroulement des entretiens</strong>
Échange téléphonique avec Morgane notre head of communication</p>


Freelance Concepteur·rice-Rédacteur·rice Ads — Statics & Vidéos

<div><strong>Responsibilities :</strong></div><div> </div><ul><li>Design, build, and maintain scalable Data Warehouse and DataMarts based on financial data.</li><li>Develop and optimize complex SQL queries and stored procedures in Snowflake</li><li>Work with SAP data, understanding its table structures and ensuring accurate data mapping and transformation.</li><li>Utilize Azure Data Factory for data build and orchestration of pipeline.</li><li>Collaborate with DevOps teams to implement CI/CD pipelines using Azure DevOps.</li><li>Ensure data quality and integrity throughout the ELT process.</li></ul><br/><div> </div><br/><div>Cette mission représente un apport d'affaires.</div><br/><div>La mission n'accepte que les freelances en direct et ne fait pas appel à la sous-traitance.</div><div>Nous accueillons les candidatures de tous, sans distinction de genre ou d'origine.</div>

Data Engineer

<div>La mission est d'une durée de 1 mois, avec possibilité de renouvellement en fonction de l'avancement du SaaS.</div><div> </div><ul><li>PHP / Laravel</li><li>Flux (https://fluxui.dev/)</li><li>MySQL</li><li> </li></ul><div>Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté ayant déjà réalisé des projets en Laravel. La mission est au forfait de 3 000 € – avec 8 % d'apport d'affaires – pour 140 heures (35 heures par semaine).</div><br/><div>Cette mission représente un apport d'affaires.</div><br/><div>La mission n'accepte que les freelances en direct et ne fait pas appel à la sous-traitance.</div><div>Nous accueillons les candidatures de tous, sans distinction de genre ou d'origine.</div>

Dev Full-stack

Description<p>Tu rejoindras une équipe dynamique en tant qu'IA Engineer, spécialisé dans le développement front-end. Nous recherchons deux développeurs front IA expérimentés pour travailler sur des projets innovants dans le domaine de la banque et des assurances. Tu seras amené à utiliser des technologies modernes pour créer des applications performantes et intuitives. La mission est longue et offre une flexibilité avec deux jours de télétravail par semaine. Le tarif journalier est compris entre 500 et 550 euros.</p>Responsabilités<p>En tant qu'IA Engineer, tes principales responsabilités incluront :</p><ul><li>Développer des applications front-end en utilisant JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Vue.js et Nest.js.</li><li>Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des solutions basées sur l'IA.</li><li>Utiliser des outils cloud et DevOps tels qu'AWS (S3, Lambda, EC2, CloudFront), Docker et Kubernetes pour déployer et gérer les applications.</li><li>Participer à la mise en œuvre de solutions basées sur AWS Bedrock.</li><li>Assurer la qualité du code et la performance des applications.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design et de produit pour garantir une expérience utilisateur optimale.</li></ul>Exigences<p>Pour ce poste, tu devras répondre aux exigences suivantes :</p><ul><li>Expérience significative en développement front-end avec JavaScript, TypeScript, HTML et CSS.</li><li>Maîtrise des frameworks Vue.js et Nest.js.</li><li>Connaissance des outils cloud AWS, notamment S3 et Lambda.</li><li>Expérience avec Docker et Kubernetes pour la gestion des conteneurs.</li><li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.</li><li>Une expérience dans le secteur bancaire ou des assurances est un plus.</li><li>Une bonne compréhension des principes de l'IA et de leur application dans le développement d'applications.</li></ul><p></p><p>Cette mission représente un apport d'affaires.</p><p></p><p>La mission n'accepte que les freelances en direct et ne fait pas appel à la sous-traitance.<br>Nous accueillons les candidatures de tous, sans distinction de genre ou d'origine.</p>

IA Engineer, Dev Front-end

<p><strong>Descriptif du poste</strong><br>Notre objectif : avoir un impact tangible sur l’échec scolaire en France en accompagnant 100 000 enfants en 2030 (x10 par rapport à 2023) et pour cela, construire un modèle avec des revenus récurrents et capables de croître proportionnellement au nombre d’enfants accompagnés. </p>
<p>Ainsi, l’objectif est de passer de 3 M€ (en 2024) à 30 M€ de recettes en 2030, en augmentant fortement le mécénat d’entreprise et les subventions publiques locales et en obtenant de premiers financements publics nationaux. </p>
<p>Pour réussir à faire ainsi x10 en revenus d’ici à 2030 et atteindre cet impact à grande échelle, un facteur-clé sera de communiquer beaucoup plus fortement auprès des potentiels financeurs de 1001mots. </p>
<p>Aussi, nous recherchons un(e) directrice communication pour augmenter fortement la notoriété et la crédibilité de 1001mots auprès des cibles clefs identifiées (entreprises mécènes, fondations + départements et CAF + ministères concernés). La communication à destination des familles accompagnées par 1001mots étant pilotée par les équipes Produit et Opérations, elle ne sera en revanche pas dans le périmètre de cette mission à court terme.</p>
<p><strong>Missions clefs</strong><br>Définir une stratégie de communication institutionnelle et B2B de 1001mots. En tant que premier membre de l’équipe dédié à 100% à la communication institutionnelle et B2B de 1001mots, vous contribuerez fortement à définir et piloter notre stratégie de communication :  </p>
<ul>
<li>Choix des indicateurs pour mesurer l’impact et la performance de la stratégie de communication.</li>
<li>Prioriser en fonction de cela les bons canaux pour communiquer auprès de ces potentiels financeurs du projet (réseaux sociaux, médias, événements, etc.).</li>
<li>Choisir et suivre les prestataires communication pour construire une équipe compétente et ainsi garantir des résultats à la hauteur des ambitions.</li>
</ul>
<p>Renforcer la présence de 1001mots sur le web et les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, en définissant une stratégie engageante :  </p>
<ul>
<li>Définir la vision, les objectifs de la page et le fil rouge éditorial.</li>
<li>En fonction, concevoir un calendrier éditorial structuré qui en découle.</li>
<li>Suivre et optimiser régulièrement les indicateurs.</li>
<li>Créer des posts avec et pour les partenaires / mécènes pour mettre en valeur leur soutien / collaboration avec 1001mots.</li>
<li>Accompagner dans leurs prises de parole personnelles plusieurs membres de 1001mots (DG et autres salariés, membres du CA), pour rendre plus incarnée et plus forte notre communication.</li>
<li>Garantir la mise à jour du site web (WordPress) (i.e. équipe, données clefs, etc).</li>
</ul>
<p>Donner plus d’ampleur à nos relations presse et médias :  </p>
<ul>
<li>Développer la visibilité de 1001mots grâce à une stratégie de relations presse solide, en développant nos liens avec des journalistes et médias influents dans les domaines de la parentalité / petite enfance, de la solidarité et des politiques publiques et les encourager à écrire des articles percutants sur des sujets ciblés.</li>
<li>Contribuer au cadrage et à la promotion de nos événements afin d’en faire des moments médiatiques forts.</li>
</ul>
<p>Créer des contenus attractifs pour promouvoir les actions de 1001mots auprès des cibles prioritaires (partenaires, mécènes et prospects) :  </p>
<ul>
<li>Avec le soutien de prestataires spécialisés, créer des contenus percutants (par exemple : posts réseaux sociaux, vidéos de témoignages, articles pour nourrir le site web, infographies et visuels divers sur Canva, etc.) en particulier pour valoriser plus fortement les résultats de 1001mots (témoignages parents, mesure d’impact, etc).</li>
<li>Optimiser les processus de création de ces contenus.</li>
</ul>
<p><strong>Profil recherché</strong><br>Au moins 5 ans en tant que responsable d’une stratégie de communication ambitieuse, idéalement dans un contexte de transformation stratégique ou de forte croissance (au moins +30% par an en termes de revenus ou d’utilisateurs).  </p>
<ul>
<li>Leadership : créatif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’aise pour mobiliser et influencer des parties prenantes internes et externes, avec un excellent sens du storytelling et une aisance rédactionnelle. </li>
<li>Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous conjuguez autonomie, polyvalence et créativité dans votre quotidien. Vous êtes orienté(e) solution. </li>
<li>Goût pour l’opérationnel : en plus de votre appétence pour le pilotage de projets complexes, vous avez vous-même créé et fait la promotion de contenus engageants : cela vous permet de collaborer efficacement avec les prestataires (que vous briefez et gérez). </li>
<li>Vous êtes une personne engagée et vous avez une forte appétence pour le secteur associatif : vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une cause telle que l’éveil et la réussite des enfants les moins favorisés.</li>
</ul>
<p><strong>Informations</strong><br>Rémunération : TJM à définir selon profil.  </p>
<p>Le poste requiert parfois des déplacements à la journée dans d’autres départements.  </p>
<p>Contrat : poste à pourvoir en freelance à partir de la mi-mars.</p>
<p><strong>Déroulement des entretiens</strong>  </p>
<ul>
<li>Un échange téléphonique (30 min) avec notre DRH.  </li>
<li>Un cas pratique court (30 min) à faire chez vous.  </li>
<li>Un entretien dans nos locaux (1h) avec notre DG et directrice mécénat.  </li>
<li>Bonus : un café avec des membres de l’équipe.</li>
</ul>


Directeur(rice) Communication institutionnelle et B2B

<p><strong>Descriptif du poste</strong><br>Matera lance son réseau de conseiller·es immobiliers indépendants pour répondre à la demande provenant de ses activités de syndic et de gestion locative, sur toute la France. </p>
<p>En tant qu’agent·e immobilier expérimenté·e, tu seras en charge des transactions sur ta zone d’expertise, et du développement de ta région pour Matera. Nous sommes à la recherche d’un profil avec une forte expertise en immobilier sur son secteur, un esprit entrepreneurial et l’ambition de co-créer avec nous un réseau immobilier d’exception. </p>
<p>Tes missions :  </p>
<ul>
<li>Être en charge du développement de notre activité transaction immobilière dans son secteur  </li>
<li>Fournir un service et un accompagnement de qualité liés aux projets de vente et d’achat pour tous nos clients syndic et gestion locative  </li>
<li>Assurer le développement commercial de Matera syndic et gestion locative grâce à notre programme d’apporteur d’affaire  </li>
<li>Traitement des leads entrants vendeurs que nous vous apportons</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi rejoindre Matera ?</strong>  </p>
<ul>
<li>Vous serez le point de contact dédié à la transaction pour nos immeubles et biens en gestion client.  </li>
<li>Des commissions à partir de 50% en fonction du chiffre d’affaires sans aucune redevance en échange.  </li>
<li>Un programme d’apporteur d’affaire unique vous permettant de constituer un revenu fixe de plusieurs milliers d’euros par an.  </li>
<li>Des outils et des automatisations permettant de gagner le maximum de temps au quotidien.  </li>
<li>Une publicité prise en charge par le groupe, sur plus de 20 portails de diffusion avec un référencement premium.  </li>
<li>Un accès gratuit à Yanport pour vos dossiers d’estimation et votre prospect.</li>
</ul>
<p><strong>Profil recherché</strong><br>Tu as :  </p>
<ul>
<li>Entre 3 et 10 ans d’expérience dans un rôle de négociateur immobilier ou directeur d’agence  </li>
<li>Une solide expérience du marché immobilier de ton secteur  </li>
<li>Le sens du service client  </li>
<li>Un excellent relationnel  </li>
<li>La capacité à travailler en autonomie</li>
</ul>


Agent(e) Immobilier (Annecy)

<p><strong>Descriptif du poste</strong><br>Matera lance son réseau de conseiller·es immobiliers indépendants pour répondre à la demande provenant de ses activités de syndic et de gestion locative, sur toute la France. </p>
<p>En tant qu’agent·e immobilier expérimenté·e, tu seras en charge des transactions sur ta zone d’expertise, et du développement de ta région pour Matera. </p>
<p>Nous sommes à la recherche d’un profil avec une forte expertise en immobilier sur son secteur, un esprit entrepreneurial et l’ambition de co-créer avec nous un réseau immobilier d’exception. </p>
<p><strong>Tes missions :</strong>  </p>
<ul>
<li>Être en charge du développement de notre activité transaction immobilière dans son secteur  </li>
<li>Fournir un service et un accompagnement de qualité liés aux projets de vente et d’achat pour tous nos clients syndic et gestion locative  </li>
<li>Assurer le développement commercial de Matera syndic et gestion locative grâce à notre programme d’apporteur d’affaire  </li>
<li>Traitement des leads entrants vendeurs que nous vous apportons</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi rejoindre Matera ?</strong>  </p>
<ul>
<li>Vous serez le point de contact dédié à la transaction pour nos immeubles et biens en gestion client.  </li>
<li>Des commissions à partir de 50% en fonction du chiffre d’affaires sans aucune redevance en échange  </li>
<li>Un programme d’apporteur d’affaire unique vous permettant de constituer un revenu fixe de plusieurs milliers d’euros par an  </li>
<li>Des outils et des automatisations permettant de gagner le maximum de temps au quotidien  </li>
<li>Une publicité prise en charge par le groupe, sur plus de 20 portails de diffusion avec un référencement Premium  </li>
<li>Un accès gratuit à Yanport pour vos dossiers d’estimation et votre prospect</li>
</ul>
<p><strong>Profil recherché</strong><br>Tu as :  </p>
<ul>
<li>Entre 3 et 10 ans d’expérience dans un rôle de négociateur immobilier ou directeur d’agence  </li>
<li>Une solide expérience du marché immobilier de ton secteur  </li>
<li>Le sens du service client  </li>
<li>Un excellent relationnel  </li>
<li>Savoir travailler en autonomie</li>
</ul>


Conseiller / Conseillère Immobilier

<p><strong>Descriptif du poste</strong><br>Votre rôle 💥 Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière.</p>
<p>Plus précisément, vos missions seront :  </p>
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes  </li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte  </li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise  </li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu  </li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ?</strong><br>🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail.  </p>
<p>Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.).  </p>
<p>Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Échangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats.  </p>
<p>Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.).  </p>
<p>Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission…<br>Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau.  </p>
<p>Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.).  </p>
<p>Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé).  </p>
<p><strong>Profil recherché</strong><br>Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. </p>
<p>Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. </p>
<p>Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.  </p>
<p><strong>Déroulement des entretiens</strong><br>📞 Échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur :  </p>
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe  </li>
<li>Le développement du réseau  </li>
<li>Le modèle économique  </li>
<li>Les outils mis à disposition  </li>
<li>La formation et l’accompagnement  </li>
<li>Les statuts juridiques  </li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
<p>📹 Échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur :  </p>
<ul>
<li>Votre parcours professionnel  </li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant  </li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil  </li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil  </li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
<p>🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer :  </p>
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel  </li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant  </li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier  </li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
<p>👍 Ce que nous allons apprécier :  </p>
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉)  </li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇)  </li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle  </li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant  </li>
<li>Bonus : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation</li>
</ul>


Recruteur indépendant (F/H/X)

<p><strong>Descriptif du poste</strong><br>Votre rôle 💥</p>
<p>Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière. </p>
<p>Plus précisément, vos missions seront :  </p>
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes  </li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte  </li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise  </li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu  </li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ?</strong><br>🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail.  </p>
<p>Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.).  </p>
<p>Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Échangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats.  </p>
<p>Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.).  </p>
<p>Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission…<br>Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau.  </p>
<p>Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.).  </p>
<p>Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé).  </p>
<p><strong>Profil recherché</strong><br>Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. </p>
<p>Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. </p>
<p>Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.  </p>
<p><strong>Déroulement des entretiens</strong><br>📞 Échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur :  </p>
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe  </li>
<li>Le développement du réseau  </li>
<li>Le modèle économique  </li>
<li>Les outils mis à disposition  </li>
<li>La formation et l’accompagnement  </li>
<li>Les statuts juridiques</li>
</ul>
<p>Questions / Réponses  </p>
<p>📹 Échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur :  </p>
<ul>
<li>Votre parcours professionnel  </li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant  </li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil  </li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil</li>
</ul>
<p>Questions / Réponses  </p>
<p>🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer :  </p>
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel  </li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant  </li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier  </li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
<p>👍 Ce que nous allons apprécier :  </p>
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉)  </li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇)  </li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle  </li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant</li>
</ul>
<p>Bonus : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation</p>


<p><strong>Descriptif du poste</strong><br>Votre rôle 💥  </p>
<p>Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière.  </p>
<p>Plus précisément, vos missions seront :  </p>
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes  </li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte  </li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise  </li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu  </li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ?</strong><br>🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail  </p>
<p>Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.)  </p>
<p>Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Échangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats  </p>
<p>Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.)  </p>
<p>Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission…  </p>
<p>Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau  </p>
<p>Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.)  </p>
<p>Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé)  </p>
<p><strong>Profil recherché</strong><br>Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.  </p>
<p><strong>Déroulement des entretiens</strong><br>📞 Échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur :  </p>
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe  </li>
<li>Le développement du réseau  </li>
<li>Le modèle économique  </li>
<li>Les outils mis à disposition  </li>
<li>La formation et l’accompagnement  </li>
<li>Les statuts juridiques</li>
</ul>
<p><strong>Questions / Réponses</strong><br>📹 Échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur :  </p>
<ul>
<li>Votre parcours professionnel  </li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant  </li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil  </li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil</li>
</ul>
<p><strong>Questions / Réponses</strong><br>🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer :  </p>
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel  </li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant  </li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier  </li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
<p><strong>Ce que nous allons apprécier</strong> :  </p>
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉)  </li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇)  </li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle  </li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant</li>
</ul>
<p><strong>Bonus</strong> : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation</p>


Consultant en recrutement indépendant (F/H/X)

<p><strong>Descriptif du poste</strong><br>Votre rôle 💥 Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière.</p>
<p>Plus précisément, vos missions seront :</p>
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes</li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte</li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise</li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu</li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ?</strong><br>🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail</p>
<p>Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.)</p>
<p>Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Echangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats</p>
<p>Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.)</p>
<p>Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission…</p>
<p>Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau</p>
<p>Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.)</p>
<p>Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé)</p>
<p><strong>Profil recherché</strong><br>Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.</p>
<p><strong>Déroulement des entretiens</strong><br>📞 Echange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur :</p>
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe</li>
<li>Le développement du réseau</li>
<li>Le modèle économique</li>
<li>Les outils mis à disposition</li>
<li>La formation et l’accompagnement</li>
<li>Les statuts juridiques</li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
<p>📹 Echange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur :</p>
<ul>
<li>Votre parcours professionnel</li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant</li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil</li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil</li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
<p>🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer :</p>
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel</li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant</li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier</li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
<p>👍 Ce que nous allons apprécier :</p>
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉)</li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇)</li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle</li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant</li>
<li>Bonus : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation</li>
</ul>


Recruteur freelance (F/H/X)

<div>⚠️ Ceci est une offre postée directement par un client via le nouveau Job Board de Collective : Collective n’est pas intermédiaire. ⚠️</div><div><br></div><div>La commission pour ce projet est de 0% 🎉</div><div><br></div><div>Nous n’avons donc pas d’informations supplémentaires sur le projet et vos candidatures seront directement et automatiquement transmises au client.</div><div><br></div><div>--------------</div><div><br>Je recherche pour un de mes clients public un gestionnaire / comptable pour intervenir en renfort sur des activités liées à la comptabilité, sur différents cycles : fournisseurs, immobilisations.</div><div><br></div><div><strong>Expertise</strong> : 5 ans d'expérience (minimum) en lien avec la comptabilité. <br>+<strong>idéalement</strong> : Expérience dans le public et une bonne maîtrise d'Excel.</div><div><strong>Durée</strong> : 6 mois (minimum) à temps plein &nbsp;</div><div><strong>Localisation</strong> : Maisons-Alfort (Île-de-France)</div><div><strong>Rythme </strong>&nbsp;: Principalement sur site. Télétravail à la marge sous réserve de l'accord du client.</div>

Comptable - secteur public

<div>⚠️ Ceci est une offre postée directement par un client via le nouveau Job Board de Collective : Collective n’est pas intermédiaire. ⚠️</div><div><br></div><div>La commission pour ce projet est de 0% 🎉</div><div><br></div><div>Nous n’avons donc pas d’informations supplémentaires sur le projet et vos candidatures seront directement et automatiquement transmises au client.</div><div><br></div><div>--------------</div><div><br></div><div>FP&amp;A expérimenté dans le domaine du Saas</div><div>Forte appétence data<br><br></div><div>Structuration :&nbsp;</div><ul><li>Mise en place de dashboard</li><li>Mise en place de modèles de forecast</li></ul><div>&nbsp;</div><div><strong>Your missions</strong></div><ul><li>Perform the reporting and validation of the company’s financial and operational performance</li><li>Build company-wide budgets and conducting quarterly reviews in close collaboration with all managers across the organization</li><li>Responsible for developing and maintaining budget monitoring tools for specific business area(s).</li><li>Perform in-depth variance analysis on revenue and expense items, and work with business units to meet plan/budgetary objectives</li><li>Mine data and perform analysis to provide insights into current and future expected performance</li><li>Build simple to intermediate level financial models and projections</li><li>Set up relevant and efficient KPIs definition and follow-up</li><li>Perform &amp; assist the monthly reports (board preparation) and closing process in close connection with accounting team</li><li>Run and supervise also the financial audit (external or internal)</li><li>Perform ad hoc analyses using internal and external financial and operational data</li><li>Run improvement projects, process, data tools / BI implementation within Finance and also, update regularly the company BP along with the all Europe entities</li></ul><div><br></div><div><strong>Your profile</strong></div><ul><li>You have a Bachelor/Master’s degree in Finance, Business or related field</li><li>You have a significant experience (+8 years) as a financial auditor, transaction services and/or in financial modeling</li><li>You are highly knowledgeable in core financial skills, have a solid understanding of European GAAP &amp; IFRS and/or specific operational areas within SAAS B2B Company</li><li>Result and deliverables oriented, you are also very focused on details</li><li>Your strong financial and commercial acumen allows you to understand and articulate complex financial information in a concise manner</li><li>You are known for your excellent verbal and written communication skills in French &amp; English</li><li>You are a self-starter with a drive for excellence, an ability to build strong working relationships, and a proven ability to work in a dynamic and changing environment (fast-paced)</li><li>Excel, google sheet as well as ERP, billing systems, revenue management and CRM systems have no secrets for you</li><li>An experience as a financial auditor in a big four, a background across a range of different geographies, on ERP implementation processes or M&amp;A would be a +.</li></ul><div><br><strong>Expertise</strong> : Finance<br><strong>Langues</strong> : Français / Anglais (fluent)</div><div><strong>Début</strong> : Juillet 2024</div><div><strong>Localisation</strong> : Paris</div><div><strong>Rythme hybride</strong></div>

FP&A expérimenté dans le domaine du Saas

<div>⚠️ Ceci est une offre postée directement par un client via le nouveau Job Board de Collective : Collective n’est pas intermédiaire. ⚠️</div><div><br></div><div>La commission pour ce projet est de 0% 🎉</div><div><br></div><div>Nous n’avons donc pas d’informations supplémentaires sur le projet et vos candidatures seront directement et automatiquement transmises au client.</div><div><br></div><div>--------------<br><br></div><div>Pour un client dans le secteur (santé/retail), je recherche un manager de transition "Compta Client"/ "Credit manager" expérimenté, opérationnel et qui saurait également challenger les processus actuels.</div><div><br></div><div><strong>Expertise</strong> : Management, Consulting</div><div><strong>Début</strong> : Juillet 2024</div><div><strong>Localisation</strong> : Paris</div><div><strong>Rythme hybride</strong></div>

Manager de Transition "Compta Client"

<div>⚠️ Ceci est une offre postée directement par un client via le nouveau Job Board de Collective : Collective n’est pas intermédiaire. ⚠️</div><div><br></div><div>La commission pour ce projet est de 0% 🎉</div><div><br></div><div>Nous n’avons donc pas d’informations supplémentaires sur le projet et vos candidatures seront directement et automatiquement transmises au client.</div><div><br></div><div>--------------</div><div><br>Pour une grande entreprise dans le SAAS, au sein du département Contrôle de Gestion.<br><br></div><div>1. Rôle de Finance Partner pour les équipes Business</div><div>2. Faire le budget</div><div>3. Faire la partie contrôle de gestion (contrôler revenus, faire clôtures mensuelles, trimestrielles,...)</div><div>4 Supporter l'élaboration du budget&nbsp;</div><div><br></div><div><strong>Expertise</strong> : Finance</div><div><strong>Début</strong> : Juillet 2024</div><div><strong>Localisation</strong> : Paris</div><div><strong>Organisation: </strong>Rythme hybride, télétravail partiel possible</div>

Contrôleur de gestion dans l'univers SaaS

<div>⚠️ Ceci est une offre postée directement par un client via le nouveau Job Board de Collective : Collective n’est pas intermédiaire. ⚠️</div><div><br></div><div>La commission pour ce projet est de 0% 🎉</div><div><br></div><div>Nous n’avons donc pas d’informations supplémentaires sur le projet et vos candidatures seront directement et automatiquement transmises au client.</div><div><br></div><div>--------------</div><div><br>Pour un client dans le secteur bancaire nous cherchons un compliance officer capable de :&nbsp;<br><br></div><ul><li>réaliser l'ensemble des diligences KYC pour des dossiers Entreprises, grands corporates, institutionnels et Banques, et groupes internationaux</li><li>Apporter une expertise sur les processus à mettre en place pour être le plus efficace possible dans le traitement des diligences</li><li>mettre à jour des procédures le cas échéant</li><li>potentiellement encadrer une équipe d'analystes tout en étant soi-même analyste</li></ul><div><br><strong>Expertises</strong> : Compliance</div><div><strong>Début</strong> : Juillet 2024</div><div><strong>Localisation</strong> : Paris</div><div><strong>Organistaion :</strong> Rythme hybride, télétravail partiel possible</div>

Analyste Senior KYC - Segment Corporates

<div><strong>⚠️ </strong><strong><em>Ceci est une offre postée directement par un client via le nouveau Job Board de Collective : Collective n’est pas intermédiaire.</em></strong><br><strong><em>Nous n’avons donc pas d’informations supplémentaires sur le projet et vos candidatures seront directement et automatiquement transmises au client.</em></strong><br><strong><em>La commission pour ce projet est de 0%. </em></strong><strong>⚠️</strong><br><br>Looking for a no-code dev to re-code our apps from <a href="http://taplio.com/">Taplio.com</a> and create new apps for our websites.<br><br><strong>Organisation :</strong> Remote<br><strong>Expertises :</strong> Xano</div>

Développeur Xano

<div>⚠️ <strong><em>Ceci est une offre postée directement par un client via le nouveau Job Board de Collective : Collective n'est pas intermédiaire.&nbsp;<br>Nous n'avons donc pas d'informations supplémentaires sur le projet et vos candidatures seront directement transmises au client.&nbsp;<br>La commission pour ce projet est de 0%.&nbsp;</em></strong>⚠️&nbsp;</div><div><br><br><strong>Titre du poste :<br></strong><br>Développeur C++<br><strong><br>Objectif de la mission :<br></strong><br>- Design de logiciel embarqué (interface de contrôle) permettant de définir le comportement d’un boîtier électronique.<br><br><strong>Compétences :<br></strong><br>- Développeur C++<br>- Système Linux<br>- Expérience minimum de deux ans dans le développement de logiciels embarqués<br>- Notions en électronique<br>- Profil orienté développement logiciel<br>- Compétence en développement de systèmes temps réel (RTOS)<br>- Expérience en programmation C, C++<br>- Design d'architecture logicielle<br>- Implémentation et tests<br>- Support au R&amp;D pour trouver des solutions à d'autres besoins<br>- Développement en cycle en V<br>- Autonomie dans le développement logiciel<br>- Tests unitaires<br>- Documentation<br><br><strong>Lieu de travail :<br></strong><br>- <strong>Liège</strong> (Belgique) pas de télétravail <br><br><strong>Durée :<br></strong><br>- 1 an renouvelable<br><br><strong>Date de début :<br></strong><br>- Dès que possible</div>

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