Firmware Engineer (Rif. 2026-45)

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Firmware Engineer.

Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso un'importante realtà in ambito difesa.

Si occuperà del design, dell'implementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL.

Attività previste:

• Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense
• Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni
• Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto
• Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate
• Validazione e testing delle soluzioni sviluppate
• Redazione della documentazione tecnica di progetto

PROFILO

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche
• Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo
• Buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TECNICHE

• Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL
• Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus)
• Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc)
• Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core)
• Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare
• Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa

Nice to have

• Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc)
• Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio
• Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL)

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1-Q

Salary Band € 40.000 – 50.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders