Asistentka pro CEO Office

Máte talent na organizaci, dokážete si zachovat přehled i v dynamickém prostředí a jste člověk, na kterého je vždy spoleh? Hledáme zkušenou a proaktivní asistentku do CEO Office, která bude klíčovou podporou vrcholového managementu a důležitou součástí každodenního chodu společnosti. Na této pozici budete stát v centru dění, koordinovat důležité aktivity, zajišťovat plynulou komunikaci napříč organizací a podílet se na přípravě podkladů pro strategická rozhodnutí.

Pokud vás baví různorodá práce, umíte si efektivně stanovovat priority, zachováváte si diskrétnost a profesionalitu i v náročných situacích a hledáte příležitost, kde vaše práce bude mít skutečný dopad, pak hledáme právě vás.

Co Vás u nás čeká?

• zajištění komplexní administrativní podpory vedení společnosti
• koordinace kalendářů, schůzek, služebních cest a návštěv
• organizace interních i externích meetingů a firemních akcí
• komunikace s interními i externími partnery
• příprava podkladů, reportů a zápisů z jednání
• podpora při realizaci strategických i operativních úkolů CEO Office

Co od Vás očekáváme?

• předchozí zkušenost na obdobné pozici
• velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
• samostatnost, diskrétnost a vysokou míru spolehlivosti
• uživatelskou znalost MS Office, především Outlook, PowerPoint a Excel
• aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem
• schopnost efektivně stanovovat priority a dotahovat úkoly do konce

Proč se k nám přidat?

• nabízíme širokou škálu benefitů, která potěší:

Benefity, které dávají smysl

7,5 hodiny pracovní doba

Týden dovolené navíc

2 x Sick day

Příspěvek na životní a penzijní pojištění

Dotované stravování

Edenred / Multisport karta

Firemní / sportovní akce

Odměna za doporučení kolegy

Zvýhodněný tarif O2

Informace o pozici

Místo pracoviště

Plzeň

Typ pracovního vztahu

Pracovní smlouva

Typ smluvního vztahu

Plný úvazek

Směnnost

Ne

Zadavatel

Škoda Transportation

Kontakt

Škoda Transportation

Veronika Kosková

E|[email protected]

Název pozice je vybrán tak, aby byl genderově neutrální a neupřednostňoval žádné specifické pohlaví. Použití mužského rodu v názvu pozice neznačí preferenci pohlaví. Proces náboru a výběr zaměstnanců je realizován s ohledem na zásady rovnosti a nediskriminace pohlaví.