Content Creator

Spojení světa cizinců, realit a developmentu není úplně běžné. U nás ale dává perfektní smysl.

Hledáme osobu, kterou baví tvořit obsah, přemýšlet nad tím, jaká témata a příběhy komunikovat, a zároveň ji zajímají reality a development.

Foreigners Group se prostřednictvím svých divizí věnuje imigračním a relokačním službám pro cizince, realitám a developmentu. Na začátku pomáháme lidem přestěhovat se do Česka a zorientovat se v tom, jak tu věci fungují. S relokací pak přirozeně přichází otázka bydlení, a právě proto jsme naše služby postupně rozšířili o pronájem, prodej a správu nemovitostí. Dnes se stále více věnujeme také vlastnímu developmentu, a to nejen pro cizince, ale i pro české klienty.

Foreigners Reality a development budou hlavním zaměřením této pozice. Zároveň ale chceme využít přirozené propojení s Foreigners Services. Cizinec, který se přestěhuje do Česka, často řeší právě bydlení. A člověk, který hledá bydlení, zase potřebuje rozumět tomu, jak věci v Česku fungují.

Tvoje práce tak bude stát na průsečíku těchto světů – od praktického obsahu pro cizince přes prezentaci konkrétních nemovitostí až po komunikaci našich realitních a developerských projektů.

Co budeš tvořit?

Většina práce bude o tvorbě obsahu. Vymýšlení témat, hledání podkladů, natáčení, stříhání, psaní a dostávání obsahu ven.

• Reels, krátká videa, carousely a klasické posty – od prvního nápadu přes přípravu podkladů až po samotné zpracování.
• Témata a obsahové nápady – na začátku nového člověka samozřejmě nenecháme plavat. Předáme know-how, vysvětlíme, co děláme, kde hledat informace a z jakých zdrojů čerpat. Postupně chceme, aby se v tématech zorientoval natolik, že sám přijde s nápadem: „Tohle by mohlo lidi zajímat, pojďme z toho udělat Reel.“
• Obsah pro cizince žijící v ČR – změny zákonů, důležité informace, návody, tipy, praktické guide a další věci, které jim pomáhají lépe se v Česku orientovat.
• Reality a development – byty, nemovitosti, nové projekty a také zákulisí toho, jak projekty vznikají.
• Newslettery a blogové články v češtině i angličtině.
• Obsah z eventů – čas od času bude potřeba vyrazit na akci pro cizince žijící v ČR nebo na event některého z našich obchodních partnerů a přivézt z něj materiál pro sociální sítě.
• AI obsah – AI chceme využívat stále více. Pokud už s AI nástroji pracuje, je to výhoda. Pokud ne, nevadí – potřebujeme ale, aby do toho nový člověk šel s plným vědomím, že se AI nástroje naučí používat. Je to pro nás důležitá součást budoucího marketingu, zejména s ohledem na naši rozrůstající se developerskou činnost.

V následujících měsících se naše realitní a developerská část výrazně rozroste. Čeká nás například správa přibližně 100 bytů v budově Montowna na Nové Zbrojovce v Brně nebo výstavba našeho vlastního developerského projektu Porta Hradec v Hradci Králové.

Jeden den může vzniknout Reel o tom, co se změnilo v pravidlech pro cizince. Další den video z konkrétního bytu a další den obsah o tom, jak pomocí videa a AI ukázat budoucí podobu developerského projektu.

Právě tahle kombinace je jednou z věcí, která dělá tuhle práci jinou než běžnou pozici Content Creatora.

Co by měla osoba, kterou hledáme, umět?

Nečekáme hotového specialistu na úplně všechno. Důležitější než perfektní znalost každého nástroje je pro nás chuť tvořit, učit se a zkoušet nové věci.

Potřebujeme osobu, která:

• má zkušenost s tvorbou obsahu pro sociální sítě,
• se dobře orientuje v Instagramu, Facebooku, TikToku a LinkedInu,
• zná Meta prostředí,
• umí vytvořit jednoduchou grafiku v Canvě nebo Figmě,
• zvládá CapCut nebo podobný nástroj na střih videa,
• má velmi dobrou češtinu a angličtinu na úrovni, která umožňuje samostatně psát i komunikovat,
• má cit pro vizuál a obsah,
• sleduje, co se na sociálních sítích děje, a nebojí se zkoušet nové formáty,
• je ochotná aktivně se naučit pracovat s AI nástroji.

Jaká osoba k nám zapadne?

Tahle práce je hodně samostatná. Potřebujeme člověka, na kterého je spoleh a který věci dotahuje.

Neznamená to ale, že nového člověka hodíme do vody a řekneme „dělej sociální sítě“. Při sobě bude mít kolegyni, která vše ukáže a budou společně pracovat na strategiích a plánech.Na začátku předá know-how, kontext a zdroje, ze kterých může čerpat. Seznámí ho s našimi službami, projekty i cílovými skupinami a bude mít kolem sebe i další lidi, kteří pomohou, když něco nebude jasné.

Postupně ale chceme, aby dokázal samostatně přijít s nápadem a následně nápad také samostatně zrealizovat.

Hledáme osobu, která je kreativní, zvídavá, spolehlivá, komunikativní a umí pracovat samostatně. Baví ji učit se nové věci, bere zpětnou vazbu jako způsob, jak se posunout, a má radost, když je za ní vidět hotová práce.

Do budoucna bude mít tato osoba k ruce zahraniční stážisty, kteří se zapojují do našeho marketingu. Bude s nimi komunikovat v angličtině a podle zkušeností a chuti jim může být také mentorem.

Co nabízíme?

• 37 000 až 42 000 Kč měsíčně
• 5 dní v týdnu, 8 hodin denně – začátek pracovní doby je na domluvě, například v 8:00 nebo v 10:00.
• Home office podle domluvy s managerem.
• Možnost pracovat z domu při lehké nemoci, pokud je osoba schopná pracovat.
• 20 dní dovolené
• Multisport karta
• Po roce spolupráce možnost příspěvku na penzijní připojištění.

Zaujalo vás to?

Pošlete nám CV na email[email protected] klidně klasické v PDF. Ještě raději ale uvidíme, jak tvoříte. Přiložte proto portfolio, Instagram, TikTok, Reels, videa, články, newslettery nebo třeba vlastní projekt. Pokud chcete, můžete místo klasického CV natočit krátké video o sobě, pojďte do toho! :)

Nemusíte mít za sebou deset let praxe. Chceme hlavně vidět, jak přemýšlíte o obsahu, jaké máte nápady a co dokážete vytvořit.