HR Business Partner (m/ž)

Úkoly

• Jako HR Business Partner / Partnerkou jste hlavní kontaktní osobou pro vedoucí pracovníky a zaměstnance ve všech personálních a organizačních záležitostech (nábor, onbording, rozhovory se zaměstnanci, personální rozvoj, management potenciálu, plánování nástupů, odchody zaměstnanců)
• Ve spolupráci s manažery příslušné organizační jednotky a HR Business Partner / Partnerkou odpovědným/ou za nadřazenou organizační jednotku zodpovídáte za realizaci HR cílů dané jednotky
• V rámci employer brandingu realizujete personálně-marketingové aktivity, orientujete se v nástrojích sociálních médií a aktivně přispíváte k pozitivní employee experience
• Jste odpovědný/á za celý náborový proces od zveřejnění pracovní pozice a přípravy výběrového řízení přes vedení pohovorů až po hodnocení a výběr kandidátů
• Podporujete vedoucí pracovníky v rozvoji zaměstnanců a pomáháte vytvářet rozvojové plány, poskytujete poradenství v oblasti hodnocení potenciálu prostřednictvím různých nástrojů a navrhujete rozvojová opatření a školení
• Aktivní spoluutváření pozitivního pracovního prostředí a firemní kultury je důležitou součástí Vaší práce
• Orientujete se v klíčových HR ukazatelích a podporujete vedoucí pracovníky při jejich interpretaci a navrhování odpovídajících opatření

Vaše kvalifikace

• Máte ukončené vysokoškolské vzdělání (ekonomie, personalistika nebo podobný obor)
• Máte více než 3 roky profesních zkušeností v oblasti lidských zdrojů
• Vysoká sociální kompetence, zejména komunikační dovednosti, patří mezi Vaše silné stránky
• Vyznačujete se vysokou mírou samostatnosti, odpovědnosti a angažovanosti
• Velmi dobrá znalost angličtiny nebo němčiny je podmínkou. Svou přihlášku nám prosím zašlete v anglickém nebo německém jazyce
• Ochota cestovat na služební cesty