Sales Hunter

Rád/a překonáváš výzvy a láká tě budovat věci od nuly? V Praze stavíme nový akviziční pilíř a hledáme obchoďáka, který se nebojí zvednout telefon, oslovit potenciální partnery a dovést obchod až k úspěšnému podpisu.Chybí ti znalost e-commerce metrik nebo reklamních formátů? Nevadí, všechno tě rádi naučíme. Důležitý je pro nás tvůj zápal, vytrvalost a tah na branku.

Co bude tvým úkolem?

• Do začátku od nás dostaneš seznam potenciálních klientů ze Salesforce, takže se nemusíš zdržovat vyhledáváním kontaktů a můžeš se rovnou pustit do aktivního oslovování
• Budeš oslovovat firmy, které u nás dosud neinzerovaly, nebo klienty, kteří jsou dlouhodobě neaktivní.
• Povedeš celý akviziční proces od prvního kontaktu až po podpis první spolupráce.
• Po prvním uzavřeném obchodu klienta vyhodnotíš a předáš dál - buď do KAM týmu, nebo do Sales Support (podle jeho velikosti a potenciálu).
• Čeká tě úzká kooperace s Key Account Managery, se Sales Support týmem, částečně i s AdTech týmem.

Co od tebe očekáváme?

• B2B praxe: Zkušenost s B2B obchodem alespoň 2 roky.
• Tah na branku: Chuť volat, otevírat nové kontakty a nenechat se odradit odmítnutím.
• Komunikační dovednosti: Schopnost srozumitelně vysvětlit i jednodušší produkt (detaily reklamních formátů tě naučíme).
• Vzdělání: Středoškolské vzdělání (VŠ výhodou).
• Jazyky: Angličtina na úrovni B1/B2.

Co se ti bude hodit navíc?

• Zkušenost z call centra: I tahle zkušenost se počítá, telefonování bude na startu tvůj denní chleba.
• Znalost CRM: Zkušenost s nástroji typu Salesforce apod.
• Vztah k oboru: Zájem o e-commerce nebo digitální marketing.

Co ti nabízíme?

• Nová role na míru: Zbrusu nová pozice, kterou pomůžeš formovat - budeš první člověk v naší pražské kanceláři čistě na akvizici.
• Kariérní růst: Reálná šance na posun do role Key Account Managera, pokud se ti bude dařit.
• Motivující odměňování: Fixní mzda doplněná o bonusovou složku navázanou na uzavřené obchody.
• Skvělé benefity: Hybridní pracovní režim (3+2), 25 dní dovolené + 5 Whatever Days navíc, cafeteria, Multisport karta a další.

Jak probíhá výběrové řízení?

• Prescreening call s TA Partnerem (cca 15 minut).

• Krátký online test, který si vyplníš sám/sama doma, kdykoliv se ti to bude hodit (cca 10 minut).

• 1. kolo (cca 30 min) - online pohovor s hiring managerem a TA Partnerem.

• 2. kolo (cca 60 minut) - osobní setkání u nás v Karlíně, včetně krátké case study.

  Zaujalo tě to?

  Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn a my se ti brzy ozveme!