Senior HR Generalist

h2Připojte se k Allianz Partners jako Senior HR Generalista/h2 pPřipojte se k Allianz Partners jako Senior HR Generalista a staňte se klíčovou součástí rozvoje našich lidí, kultury a organizace v České republice a na Slovensku./p pJedná se o významnou HR pozici kombinující vedení týmu, HR partnerství a odpovědnost za klíčové personální procesy. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti i regionálními HR kolegy a pomáhat vytvářet prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci i firma dlouhodobě prosperovat./p pTato role nabízí příležitost ovlivňovat zaměstnaneckou zkušenost, podporovat manažery při důležitých rozhodnutích a přinášet inovace v oblasti řízení lidských zdrojů./p h3What You'll Be Doing/h3 pBudete důvěryhodným partnerem pro manažery i zaměstnance a budete převádět obchodní priority do efektivních HR řešení./p pVaším cílem bude podporovat vysoký výkon, angažovanost zaměstnanců a dlouhodobý rozvoj organizace. Budete kombinovat strategický pohled s každodenním vedením HR aktivit a podílet se na klíčových projektech, které ovlivňují fungování společnosti./p pDostanete prostor přicházet s novými nápady, zlepšovat procesy a aktivně formovat budoucnost HR v Allianz Partners./p h3Key Responsibilities Include/h3 ulliVedení, rozvoj a podpora týmu HR Generalistů./liliPartnerství s manažery při řešení personálních témat a dosahování obchodních cílů./liliPodpora zaměstnanecké zkušenosti, interní komunikace, employer brandingu a aktivit zaměřených na angažovanost zaměstnanců./liliSamostatné řízení náborových procesů a zajištění kvalitní zkušenosti pro kandidáty i hiring manažery./liliZajištění HR procesů v průběhu celého životního cyklu zaměstnance./liliSpráva HR dat, reportingu a systémů s důrazem na kvalitu, přesnost a soulad s legislativou./liliŘešení pracovněprávních a zaměstnaneckých vztahů a poskytování odborného poradenství manažerům./liliVedení a realizace HR projektů zaměřených na efektivitu, rozvoj organizace a zlepšování procesů./liliÚzká spolupráce s HR Country Lead a HR kolegy v rámci skupiny Allianz Partners./li/ul h3What We're Looking For/h3 ulliZkušenosti na pozici HR Generalisty, HR Business Partnera nebo obdobné HR roli s širokým záběrem odpovědností./liliPraxi s vedením, rozvojem nebo mentoringem členů týmu./liliVelmi dobrou znalost pracovního práva a oblasti zaměstnaneckých vztahů./liliSchopnost budovat důvěryhodné vztahy s manažery a efektivně ovlivňovat rozhodování./liliProaktivní přístup, orientaci na řešení a schopnost řídit změny./liliZkušenosti s náborem, HR projekty a implementací HR iniciativ./liliVýborné komunikační a stakeholder management dovednosti./liliSchopnost fungovat v mezinárodním a dynamickém prostředí./li/ul h3How We Hire/h3 pNáš výběrový proces je transparentní, efektivní a zaměřený na oboustranné poznání./p pBudete mít příležitost poznat HR i business partnery, dozvědět se více o kultuře Allianz Partners a diskutovat o tom, jak můžete svými zkušenostmi přispět k dalšímu rozvoji naší organizace./p pHledáme člověka, který kombinuje silnou HR expertizu, obchodní myšlení a chuť aktivně ovlivňovat fungování společnosti./p hr h2Join Allianz Partners as a Senior HR Generalist/h2 pJoin Allianz Partners as a Senior HR Generalist and play a key role in shaping our people agenda, employee experience and organisational effectiveness across the Czech Republic and Slovakia./p pThis is a highly visible position that combines team leadership, HR partnership and ownership of key people processes. You'll work closely with business leaders and regional HR colleagues, helping to create an environment where both employees and the business can thrive./p pThe role offers the opportunity to influence employee experience, support leaders in critical people decisions and drive meaningful HR initiatives across the organisation./p h3What You'll Be Doing/h3 pYou'll act as a trusted advisor to leaders and employees, translating business priorities into effective people solutions./p pYour focus will be on driving performance, engagement and long-term organisational capability.

You'll combine strategic thinking with hands-on delivery, contributing to key initiatives that strengthen both the employee experience and business outcomes./p pYou'll have the opportunity to bring new ideas, improve processes and help shape the future of HR within Allianz Partners./p h3Key Responsibilities Include/h3 ulliLeading, coaching and developing a team of HR Generalists./liliPartnering with managers to address people challenges and support business objectives./liliDriving employee experience, internal communications, employer branding and engagement initiatives./liliManaging end-to-end recruitment and delivering an exceptional experience for candidates and hiring managers./liliSupporting HR processes across the full employee lifecycle./liliEnsuring high-quality HR data, reporting and system management while maintaining compliance./liliManaging employee relations matters and providing expert employment law guidance./liliLeading HR projects focused on organisational effectiveness, process improvement and people development./liliCollaborating closely with the HR Country Lead and regional HR colleagues across Allianz Partners./li/ul h3What We're Looking For/h3 ulliExperience in a broad HR Generalist, HR Business Partner or similar HR role./liliPrevious experience leading, coaching or mentoring team members./liliStrong knowledge of employment law and employee relations./liliAbility to build credibility with leaders and influence decision-making./liliA proactive, solutions-focused approach with strong change management capability./liliExperience managing recruitment, HR projects and organisational initiatives./liliExcellent communication, stakeholder management and relationship-building skills./liliConfidence working within a dynamic, international environment./li/ul h3How We Hire/h3 pOur recruitment process is designed to be transparent, engaging and mutually informative./p pYou'll have the opportunity to meet HR and business leaders, learn more about Allianz Partners' culture and ways of working, and discuss how your experience can contribute to our future success./p pWe're looking for someone who combines strong HR expertise, commercial awareness and the ambition to make a meaningful impact from day one./p