Projektleder

Projektleder til Flere Gode Leveår – vil du være med til at udvikle fremtidens fællesskaber?

Hvordan skaber vi flere gode leveår – ikke bare ved at tilbyde aktiviteter, men ved at mobilisere mennesker, fællesskaber og lokale ressourcer?

Det spørgsmål skal du være med til at finde svar på.

Røde Kors Odense søger en projektleder til Flere Gode Leveår , et ambitiøst modelprojekt, hvor Røde Kors Odense, Odense Kommune, Syddansk Universitet og Dansk Flygtningehjælp er gået sammen i et lokalt partnerskab.

Projektet er en del af Sundhedsstyrelsens nationale modelprojekt Flere gode leveår , som gennemføres i perioden 2026-2029.

Målgruppen er mennesker mellem 55 og 75 år – med særlig opmærksomhed på mennesker i livsovergange og mennesker på kanten af fællesskaber. Ambitionen er, at flere får mulighed for at deltage i og bidrage til meningsfulde fællesskaber, sociale relationer og et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv.

Et projekt, hvor vi ikke kender alle svarene på forhånd

I Odense vil vi udvikle en mobiliseringsmodel for fremtidens forebyggelse .

Vi skal ikke først og fremmest etablere en række nye aktiviteter. Vi vil undersøge, hvordan vi bedre kan mobilisere de ressourcer, der allerede findes hos borgere, frivillige, lokale fællesskaber, kommunen og civilsamfundet.

Vi skal blandt andet blive klogere på, hvordan vi:

• gør det lettere for flere mennesker at finde vej til meningsfulde fællesskaber
• skaber nye veje ind i fællesskaber for mennesker, som ikke allerede er en del af dem
• mobiliserer mennesker, som har lyst og ressourcer til at bidrage
• skaber bedre sammenhæng mellem frivillighed, kommunale indsatser, forskning og lokale fællesskaber
• omsætter erfaringerne til en model, der kan leve videre efter projektperioden.

Projektet arbejder derfor udviklingsorienteret med prøvehandlinger, borgerinddragelse, data og løbende læring. De lokale partnerskaber skal fungere som laboratorier, hvor nye veje til fællesskab, deltagelse og engagement udvikles og afprøves med afsæt i lokale behov og ressourcer.

Din rolle – projektleder for et partnerskab

Du bliver ansat i Røde Kors Odense , hvor projektledelsen er organisatorisk forankret, men du bliver projektleder for hele partnerskabet .

Det betyder, at en af dine vigtigste opgaver bliver at skabe sammenhæng mellem forskellige organisationer, fagligheder og perspektiver.

Du skal både kunne holde retning og sikre fremdrift og samtidig skabe plads til samskabelse, nysgerrighed og nye løsninger.

Du får en central rolle i at omsætte partnerskabets ambitioner til konkret handling og i at få mennesker og organisationer til at lykkes sammen.

Dine vigtigste opgaver

Du skal blandt andet:

• drive og koordinere partnerskabets samlede projektarbejde
• omsætte arbejdsplanen til konkrete handleplaner, milepæle og prøvehandlinger
• sikre fremdrift, opfølgning og dokumentation
• understøtte samarbejdet mellem Røde Kors Odense, Odense Kommune, SDU, Dansk Flygtningehjælp og øvrige aktører
• mobilisere borgere, frivillige, fællesskaber og nye samarbejdspartnere
• planlægge og facilitere workshops, møder og udviklingsprocesser
• understøtte borgerinddragelse og samskabelse, så borgernes erfaringer og perspektiver bliver en aktiv del af projektets udvikling
• samarbejde med SDU og den nationale evaluator om data, læring og evaluering
• bidrage til kommunikation og formidling af projektets aktiviteter, erfaringer og resultater
• understøtte styregruppen og arbejdsgruppen og sikre sammenhæng mellem beslutninger og den daglige gennemførelse
• være kontakt- og koordineringsled mellem det lokale partnerskab og Sundhedsstyrelsens sekretariat
• deltage i projektledermøder, netværk og læringsaktiviteter på tværs af de lokale partnerskaber.

Projektlederens rolle som ansvarlig for den lokale projektstyring og som kontakt- og koordineringsled til Sundhedsstyrelsens sekretariat følger også af den nationale samarbejdsaftale.

Vi leder efter dig, der...

Vi forestiller os ikke nødvendigvis én bestemt uddannelsesbaggrund.

Det vigtigste er, at du kan få mennesker og organisationer til at lykkes sammen – og samtidig kan skabe struktur og fremdrift i et komplekst projekt.

Du har gerne erfaring med flere af følgende områder:

• projektledelse og projektstyring
• partnerskaber og tværgående samarbejde
• civilsamfund og frivillighed
• sundhedsfremme og forebyggelse
• samskabelse og borgerinddragelse
• facilitering og procesledelse
• udviklings- og innovationsprocesser
• evaluering, data og læringsorienteret projektarbejde.

Du behøver ikke være specialist på alle områder. Til gengæld forventer vi, at du er nysgerrig, struktureret og god til at bringe andres viden og kompetencer i spil.

Som person lægger vi vægt på, at du

kan skabe relationer og tillid på tværs af forskellige organisationer, fagligheder og mennesker.

Du trives i et projekt, hvor ikke alle løsninger er defineret på forhånd, og hvor retningen udvikles sammen med borgere og samarbejdspartnere. Du tør afprøve nye veje, lære af erfaringerne og justere kursen undervejs.

Samtidig skal du kunne holde styr på aftaler, deadlines, økonomi, møder og leverancer.

Du skal med andre ord både kunne skabe bevægelse og skabe struktur .

Du bliver en del af et stærkt partnerskab

Selvom din organisatoriske base bliver Røde Kors Odense, bliver dit arbejdsrum langt større.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med medarbejdere og ledere fra Odense Kommune, forskere fra SDU, Dansk Flygtningehjælp, frivillige, borgere og en række lokale organisationer og fællesskaber.

Fælles for partnerskabet er ambitionen om at udvikle en mere bæredygtig og sammenhængende måde at arbejde med fællesskaber, frivillighed, forebyggelse og aktivt medborgerskab på.

Du bliver en del af verdens største humanitære organisation

Røde Kors er verdens største humanitære hjælpeorganisation. I mere end 150 år har vi hjulpet mennesker i nød – uden hensyn til religion, etnicitet eller politisk overbevisning. Vi er til stede dér, hvor behovet er størst, og hver dag redder vi liv og styrker menneskers evne til at klare kriser og katastrofer. Det engagement er vi stolte af – og det mærkes i alt, hvad vi gør.

Røde Kors Odense er en af Danmarks største lokalafdelinger med mere end 850 frivillige. Vi arbejder for at mindske ensomhed, styrke fællesskaber og skabe håb og handlekraft for mennesker i sårbare livssituationer. Her bliver du en del af et stærkt lokalt fællesskab med stor gennemslagskraft og høj faglighed.

Praktisk

Stillingen er organisatorisk placeret i Røde Kors Odense .

Arbejdssted: Røde Kors Odense, Lind Hansens Vej 9, 5000 Odense C

Arbejdstid: 30 timer om ugen

Tiltrædelse:

1. december 2026 eller efter aftale

Ansættelsesperiode: Projektansættelse frem til 31. december 2029

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til Røde Kors’ fællesoverenskomst med HK og AC. Lønindplacering afhænger af dine erfaringer og kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder, Kim Andersen, på tlf. 31 31 66 49 eller mail [email protected].

Sådan søger du

Vi ønsker ikke en traditionel ansøgning.

Send os i stedet dit CV sammen med korte svar på fire spørgsmål :

1. Hvad er det ved Flere Gode Leveår og rollen som projektleder, der gør dig nysgerrig?

2. Fortæl om en situation, hvor du har fået forskellige mennesker eller organisationer til at lykkes sammen om en fælles opgave. Hvad gjorde du – og hvad lærte du?

3. Projektet skal både have tydelig fremdrift og samtidig udvikles sammen med borgere og partnere. Hvordan vil du som projektleder balancere de to hensyn?

4. Hvilken erfaring har du med selv at være frivillig eller med at arbejde sammen med frivillige? Hvad har du lært af det, som du mener er relevant at bringe med ind i Flere Gode Leveår?

Dine svar på de fire spørgsmål må samlet fylde maksimalt én side.

Ansøgningsfrist: 30. september

Første samtale: 14. oktober

Anden samtale: 21. oktober

Vi forventer at anvende en mindre case i forbindelse med anden samtale.

Vi glæder os til at høre fra dig.