Service Technician

Nu søger vi efter en engageret Servicetekniker til installering og servicering af IntelligentCARE på plejehjem og bosteder på Jylland og Fyn. Vores cloudbaserede kalde- og sikkerhedssystem gør en kæmpe forskel for mange tusind mennesker hver dag. Det er ældre og udsatte borgere på plejehjem, bosteder eller i egen bolig. Det er det personale, der passer på dem. Og det er de mennesker, du hjælper hver dag, når du installerer og servicerer vores løsning.

Bliv en del af vores team i Danmark, og oplev en samarbejdskultur, der giver dig mulighed for at opbygge en karriere, du kan være stolt af.

Hvad du vil gøre som vores Servicetekniker Din arbejdsdag er karakteriseret ved selvstændigt arbejde med stor kundekontakt og en hverdag med masser af udfordringer. Der er stor afveksling i arbejdsopgaverne, da dagene sjældent er ens, og du varetager både servicebesøg, reparationer og nyinstallationer – fortrinsvis på plejehjem og bosteder. Din bopælsadresse er gerne i Midtjylland eller Trekantområdet.

Du kommer også til at være ansvarlig for:

• Installering og indkøring af kaldesystemer og adgangskontrol i Danmark.
• Onsite-ansvar for installationen, herunder på sigt at styre eksterne underleverandører.
• Nybyggeri samt opgradering af eksisterende institutioner.
• Idriftsættelse sammen med projektleder og implementeringskonsulent.
• Påregnet rejseaktivitet i forbindelse med projekter.
• Onsite-servicering af systemerne hos kunder i Danmark.

Færdighederne og erfaringen, du har brug for Vi søger en person, der:

• Har en teknisk baggrund, ikke er bange for at tage fat og brænder for service og installation af teknisk udstyr hos kunderne.
• Er interesseret i IoT-systemer og forstår samspillet mellem hardware og software.
• Har godt styr på håndværket og går op i at levere et ordentligt og velført installationsarbejde.
• Er nysgerrig, vil vide hvordan tingene hænger sammen, og er god til selv at spørge – men vi skal naturligvis nok oplære dig.

Som person ser vi gerne, at du

• Har stærke planlægnings- og koordineringsevner, som gør dig i stand til at håndtere flere institutioner og opgaver samtidigt.
• Er ansvarsbevidst og kvalitetsorienteret samt sikrer, at arbejdet udføres korrekt og afsluttes, før opgaven betragtes som færdig.
• Er praktisk anlagt og har fokus på at levere et professionelt og veludført installationsarbejde.
• Er en selvstændig problemløser, der kan træffe beslutninger og drive opgaver fremad.
• Sætter en ære i at skabe en god kundeoplevelse og fremstår professionel og præsentabel i mødet med kunder.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job i en branche, hvor du kan gøre en forskel.
• Frihed under ansvar.
• Kørsel ud hjemmefra i servicevogn.
• Gode kolleger i en virksomhed, hvor vi hjælper hinanden.
• God løn med pension og sundhedsforsikring.

Ansøgning Vi gennemgår ansøgninger regelmæssigt, så vent ikke. Vi opbygger alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os. Udvalget sker løbende, og derfor lukker vi for ansøgninger, når vi har fundet den helt rigtige profil.

For at sikre, at dine personlige oplysninger er beskyttet, modtager vi ikke ansøgninger via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på [email protected]

Lad os sammen skabe en tryggere og mere åben verden!

For at få mere at vide om ASSA ABLOY, besøg: www.assaabloy.com

For at få mere at vide om IntelligentCARE, besøg: www.intelligentcare.com

We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.