Abschnittschef/in - Flughafen Genf

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie deren Aus- und Weiterbildung sicherstellen
• Den Ressourceneinsatz entsprechend den Aufträgen, Prioritäten und operativen Anforderungen planen und koordinieren
• Die Projekte und Aufgaben des Ressorts im Einklang mit der Strategie des BAZG umsetzen
• Die Zusammenarbeit mit der Generaldirektion des Flughafens Genf sowie mit den verschiedenen Organisationen und Partnern auf dem Flughafengelände gewährleisten
• Die Qualität der Dienstleistungen, das Risikomanagement und das interne Kontrollsystem sicherstellen
• Die Koordination und den effizienten Einsatz der Ihnen zugeteilten Ressourcen gewährleisten
• Für eine klare und effiziente interne Kommunikation sorgen und die für Ihren Verantwortungsbereich relevanten administrativen Massnahmen sicherstellen
• Die operativen Einsätze in Absprache mit dem Einsatzleiter/der Einsatzleiterin der Region koordinieren
• An regionalen Sitzungen teilnehmen und aktiv zu den Entscheidungen und den daraus entstehenden Projekten beitragen

Das macht Sie einzigartig

• Hochschul- oder Masterabschluss oder gleichwertige Ausbildung
• Anerkannte Führungs- und Managementausbildungen, idealerweise ergänzt durch eine Fachausbildung im Bereich Polizeiführung (z. B. CAS FIP)
• Nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Fähigkeit zur strategischen sowie operativen Führung, ausgeprägte Leadership-Kompetenzen und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, sich gewandt auszudrücken, schnell Vertrauensverhältnisse aufzubauen sowie Situationen zu bewältigen, die Kooperation, Diplomatie und Lösungsorientierung erfordern
• Strategische Vision, ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine echte Begabung dafür, Veränderungen zu begleiten und voranzutreiben
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Sehr gute aktive Kenntnisse mindestens einer Amtssprache, gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)

Auf den Punkt gebracht

Eine Führungsposition auf operativer Ebene und inmitten eines internationalen Umfelds: Möchten Sie eine Führungsposition mit Verantwortung in einem dynamischen, internationalen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld übernehmen? Sie treffen gerne Entscheidungen, motivieren Teams und tragen aktiv zur Erreichung operativer und strategischer Ziele bei? Dann bewerben Sie sich beim Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG) als Ressortleiter/-in am Flughafen Genf. Als Ressortleiter/-in sind Sie für die operative und organisatorische Leitung Ihres Ressorts zuständig. Sie sind dafür verantwortlich, Ihre Mitarbeitenden und die Ihnen anvertrauten Mittel wirksam und effizient einzusetzen sowie die bereichsspezifischen Ziele zu erreichen.

Werden Sie Teil einer Organisation im Wandel, in der Ihre Fähigkeiten, ein Team zu motivieren, Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse zu begleiten, direkt zur Qualität und Effizienz der erbrachten Leistungen beitragen. Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Eintrittsdatum: 01.01.2027

Anstellungsart: unbefristet

Referenz-Nr.: 606-20509

Sicherheit für Bevölkerung, Wirtschaft und Staat

Das Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit sorgt für umfassende Sicherheit an der Grenze – zum Wohl von Bevölkerung, Wirtschaft und Staat. Es ist national und international gut vernetzt. Zu seinen Kernaufgaben gehören das sachgerechte und rasche Abfertigen von Handelswaren, der zügige Ablauf des Reiseverkehrs, die Bereiche Sicherheitspolizei und Migration und es verfügt mit der Strafverfolgung über eine eigene Ermittlungsbehörde. Das BAZG steht mitten in der digitalen Transformation. Mit dem Programm DaziT werden sämtliche Zoll-, Abgaben- und Kontrollprozesse vereinfacht, optimiert und digitalisiert.

Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.