Abteilungsleiter*in w/m/d 38,5h

Abteilungsleiter*in w/m/d 38,5h https://jobs.oehweb.at/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 ÖH Jobbörse ÖH Jobbörse //jobs.oehweb.at/wp-content/uploads/2020/11/oeh-jobboerse-innsbruck-logo.svg 10. August 2026 11. August 2026

• Vollzeit
• Innsbruck
• Veröffentlicht am 10. August 2026
• Bezahlung: ab €2.735,- (exklusive Überstundenpauschale und Funktionszulage)
• Ab: 2026-10-01

COS Webseite

In deiner Rolle als Department Manager stehst du an vorderster Front und sorgst dafür, dass Kundenerlebnisse entstehen, die weit über das Erwartete hinausgehen.

Mit einem engagierten und leidenschaftlichen Team an deiner Seite führst du mit Energie und Zielstrebigkeit. Du schaffst eine Filialumgebung, die nicht nur einladend und inspirierend ist, sondern auch Ergebnisse liefert. Deine Führung stellt sicher, dass jede Customer Journey persönlich, authentisch und unvergesslich ist, während dein Fokus auf Service und operativer Exzellenz die Marke auf der Verkaufsfläche zum Leben erweckt.

Hauptaufgaben

• Du sorgst für ein Einkaufserlebnis, das begeistert – durch kompetente Styling-Beratung, umfassende Produktkenntnisse und eine inspirierende Präsentation unserer Kollektion
• Analyse von Verkaufsdaten und enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Maximierung der Abteilungsleistung
• Führung und Motivation eines Sales-Advisor-Teams mit dem Ziel, höchste Service- und Präsentationsstandards zu gewährleisten
• Unterstützung des Recruitments sowie effektives Onboarding und Training neuer Teammitglieder
• Identifizierung und Förderung zukünftiger Talente, Mitwirkung an Entwicklungsplänen zur Unterstützung des Teamwachstums
• Überwachung des täglichen Storebetriebs, Sicherstellung von Effizienz und Einhaltung der Markenstandards
• Auftreten als Markenbotschafter*in und Gewährleistung des bestmöglichen Kundenerlebnisses
• Übernahme der Rolle des Store Managers bei Bedarf, um Kontinuität in Führung und Performance sicherzustellen

Vergütung: Auf Vollzeitbasis ab €2.735,- (exklusive Überstundenpauschale und Funktionszulage)

Benefits: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit einer Reihe attraktiver Vorteile und wertvoller Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitglied unseres Teams genießt du einen 20 % Mitarbeiterrabatt auf alle Marken der H&M Group – sowohl in den Filialen als auch online. Außerdem nehmen alle Mitarbeiter*innen an unserem H&M Incentive Program (HIP) teil, das deine Beiträge belohnt und dein Wachstum im Unternehmen unterstützt.

Zusätzlich Erhalten Mitarbeitende Mit Sitz In Österreich:

• Erweiterten Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
• Betriebsvereinbarungen
• Corporate Benefits
• Externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Externe Gesundheitsberatung

Interessiert? Klicke auf „Jetzt Bewerben“ um mehr über die Stelle zu erfahren oder lade direkt deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns von dir zu hören!

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte smrtr.io.

• Vollzeit
• Innsbruck
• Veröffentlicht am 10. August 2026
• Bezahlung: ab €2.735,- (exklusive Überstundenpauschale und Funktionszulage)
• Ab: 2026-10-01

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In deiner Rolle als Department Manager stehst du an vorderster Front und sorgst dafür, dass Kundenerlebnisse entstehen, die weit über das Erwartete hinausgehen.

Mit einem engagierten und leidenschaftlichen Team an deiner Seite führst du mit Energie und Zielstrebigkeit. Du schaffst eine Filialumgebung, die nicht nur einladend und inspirierend ist, sondern auch Ergebnisse liefert. Deine Führung stellt sicher, dass jede Customer Journey persönlich, authentisch und unvergesslich ist, während dein Fokus auf Service und operativer Exzellenz die Marke auf der Verkaufsfläche zum Leben erweckt.

Hauptaufgaben

• Du sorgst für ein Einkaufserlebnis, das begeistert – durch kompetente Styling-Beratung, umfassende Produktkenntnisse und eine inspirierende Präsentation unserer Kollektion
• Analyse von Verkaufsdaten und enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Maximierung der Abteilungsleistung
• Führung und Motivation eines Sales-Advisor-Teams mit dem Ziel, höchste Service- und Präsentationsstandards zu gewährleisten
• Unterstützung des Recruitments sowie effektives Onboarding und Training neuer Teammitglieder
• Identifizierung und Förderung zukünftiger Talente, Mitwirkung an Entwicklungsplänen zur Unterstützung des Teamwachstums
• Überwachung des täglichen Storebetriebs, Sicherstellung von Effizienz und Einhaltung der Markenstandards
• Auftreten als Markenbotschafter*in und Gewährleistung des bestmöglichen Kundenerlebnisses
• Übernahme der Rolle des Store Managers bei Bedarf, um Kontinuität in Führung und Performance sicherzustellen

Vergütung: Auf Vollzeitbasis ab €2.735,- (exklusive Überstundenpauschale und Funktionszulage)

Zusätzlich Erhalten Mitarbeitende Mit Sitz In Österreich:

• Erweiterten Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
• Betriebsvereinbarungen
• Corporate Benefits
• Externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Externe Gesundheitsberatung

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Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte smrtr.io.

In deiner Rolle als Department Manager stehst du an vorderster Front und sorgst dafür, dass Kundenerlebnisse entstehen, die weit über das Erwartete hinausgehen.

Mit einem engagierten und leidenschaftlichen Team an deiner Seite führst du mit Energie und Zielstrebigkeit. Du schaffst eine Filialumgebung, die nicht nur einladend und inspirierend ist, sondern auch Ergebnisse liefert. Deine Führung stellt sicher, dass jede Customer Journey persönlich, authentisch und unvergesslich ist, während dein Fokus auf Service und operativer Exzellenz die Marke auf der Verkaufsfläche zum Leben erweckt.

Hauptaufgaben

• Du sorgst für ein Einkaufserlebnis, das begeistert – durch kompetente Styling-Beratung, umfassende Produktkenntnisse und eine inspirierende Präsentation unserer Kollektion
• Analyse von Verkaufsdaten und enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Maximierung der Abteilungsleistung
• Führung und Motivation eines Sales-Advisor-Teams mit dem Ziel, höchste Service- und Präsentationsstandards zu gewährleisten
• Unterstützung des Recruitments sowie effektives Onboarding und Training neuer Teammitglieder
• Identifizierung und Förderung zukünftiger Talente, Mitwirkung an Entwicklungsplänen zur Unterstützung des Teamwachstums
• Überwachung des täglichen Storebetriebs, Sicherstellung von Effizienz und Einhaltung der Markenstandards
• Auftreten als Markenbotschafter*in und Gewährleistung des bestmöglichen Kundenerlebnisses
• Übernahme der Rolle des Store Managers bei Bedarf, um Kontinuität in Führung und Performance sicherzustellen

Vergütung: Auf Vollzeitbasis ab €2.735,- (exklusive Überstundenpauschale und Funktionszulage)

Zusätzlich Erhalten Mitarbeitende Mit Sitz In Österreich:

• Erweiterten Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
• Betriebsvereinbarungen
• Corporate Benefits
• Externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Externe Gesundheitsberatung

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