Advanced Practice Midwife APM

Universitäts-Frauenklinik, Projektentwicklung eines Versorgungszentrums, Kennz. FR 7833

Voll-/Teilzeit:

80 - 100 %*

Befristet:
31.12.2028 1

Arbeitsbeginn:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

30.09.2026

TV UK

i.d.R. E12 2

Schichtdienst:

2-Schichtdienst

*60 % Projektentwicklung & Versorgungskoordination, 40 % klinische Tätigkeit (Schwangerenstation, -ambulanz und Pränataldiagnostik)

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Implementierung des interprofessionellen Versorgungsmodells im Bereich Schwangerenstation, Schwangerenambulanz und Pränataldiagnostik
• Identifikation von Versorgungsbedarfen bei Schwangeren in komplexen Versorgungslagen und Mitentwicklung geeigneter Versorgungsangebote
• Koordination komplexer Versorgungsprozesse in intra- und interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Entwicklung strukturierter Kommunikations- und Übergabeprozesse
• Aufbau und Verstetigung von Kooperationen zwischen klinischen und ambulanten Versorgungsangeboten
• Mitwirkung an der Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Versorgungsmodells sowie an Forschungsprojekten, Publikationen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Hebammenwissenschaft

Profil

• Berufliche Anerkennung als Hebamme liegt vor
• Mehrjährige Berufserfahrung verbunden mit ausgeprägter Fachexpertise im geplanten Einsatzbereich der Schwangerenversorgung
• Abgeschlossenes Masterstudium (300 ECTS) mit dem Schwerpunkt Pflege- oder Hebammenwissenschaft
• Forschungsinteresse und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, Projektmanagement und in der Studiendurchführung; Erfahrungen in der Drittmittelakquise sind von Vorteil
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten mit einem starken Engagement für evidenzbasiertes Handeln
• Bereitschaft und Fähigkeit zur intra- und multiprofessionellen Zusammenarbeit verbunden mit der Gabe zur kollegialen Beratung von Mitarbeitenden
• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über das Projekt

Als Advanced Practice Midwife (APM) wirken Sie an der Entwicklung, Implementierung und Evaluation eines interprofessionellen Versorgungsmodells für Schwangere in komplexen Versorgungslagen mit. Ziel ist eine frühzeitig einsetzende, bedarfsgerechte und kontinuierliche Versorgung durch die strukturierte Erfassung individueller Bedarfe, koordinierte Versorgungsprozesse und die gezielte Einbindung vorhandener klinischer und ambulanter Angebote. Die Projektarbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Hebammenwissenschaft.

Kontakt bei Fragen

Frau Prof. Claudia Plappert oder Frau Susanne Fallscheer

07071 29-87438 oder 07071 29-85809/-85674

Online-Bewerbung an

Team Personalservice

Kennziffer: FR 7833

Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung.