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AI-Native Software Engineer (m/w/d)

Exclusive opportunity

Remote

AI-Native Software Engineer (m/w/d)

DIVERA GmbH

AI-Native Software Engineer (m/w/d)

Skills

DockerNodeTypescriptPHPMicroservicesMySQLRedisRabbitMQAIGitHubLinuxKubernetesJira

24 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent, Part time

Location:

42 Wuppertal, Germany

Work mode:

Remote

Published on:

29 September 2026

What they need


Worum geht's?

Unser SaaS-Produkt ist in den letzten Jahren sehr mächtig geworden. Funktionen, die tausendfach täglich verwendet werden, um Menschenleben zu retten, oder auch den Ausfall einer Kühlkette im Supermarkt zu beheben. Und das Herzstück davon ist unser Backend, das stetig neue Anforderungen und somit Rettungsszenarien erfüllen soll.

Deshalb suchen wir dich: einen Entwickler, der KI-gestützte Tools nicht nur nutzt, sondern seinen Workflow damit neu denkt. Mit Claude Code, Cursor und ähnlichen Tools arbeitest du schneller, iterierst mutiger und bringst neue Ideen in kürzerer Zeit in Produktion. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kernkomponenten und die Art, wie wir Software überhaupt bauen.

Das Startup

Die DIVERA GmbH unterstützt Rufbereitschaften von Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Behörden und Unternehmen durch Digitalisierung zeitkritischer Prozesse im Personalmanagement. Unsere Lösung ist die hauseigene Software DIVERA 24/7. Das Alarmierungs- und Verfügbarkeitssystem erfasst die Einsatzbereitschaft, benachrichtigt das diensthabende Personal bei Einsätzen und stellt die Kommunikation zwischen den Einsatzkräften über den integrierten Messenger sicher.

Aufgaben mit viel Verantwortung

  • Technische Weiterentwicklung unserer Software, mit KI-gestützten Entwicklungstools als festem Bestandteil deines Workflows
  • Konzeption und Entwicklung von REST-APIs für Frontend und Apps (PHP)
  • Betreuung von Microservices und externen Schnittstellen (Node.js/TypeScript)
  • Aufbau und Weiterentwicklung agentischer Workflows zur Beschleunigung von Feature-Entwicklung, Testing und Code-Reviews
  • Evaluierung neuer AI-Coding-Tools und Best Practices: du bringst dein Wissen ins Team, statt nur Anweisungen zu folgen
  • Features umsetzen und Bugs fixen, die von unserer Community geliebt werden

Was du mitbringst

  • Praktische Erfahrung mit agentic coding beziehungsweise KI-gestützten Entwicklungstools (z. B. Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Windsurf oder vergleichbar)
  • Solides Verständnis von Backend-Architektur; KI-Tools ersetzen kein Systemverständnis, sie beschleunigen es
  • Neugier, etablierte Workflows zu hinterfragen und neu zu denken

DevOps-Technologiestack

  • Node.js + TypeScript
  • PHP
  • MySQL
  • Redis, RabbitMQ
  • Docker
  • Kubernetes
  • Linux
  • Jira
  • Git
  • Claude Code / AI Coding Assistants

Entspanntes Arbeitsumfeld

  • Startup im Herzen von NRW
  • Unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Faire Bezahlung + 30 Tage Jahresurlaub
  • Angenehme Arbeitsbedingungen, damit Familie, Ehrenamt und Freizeit nicht zu kurz kommen
  • Arbeitsort in Wuppertal-Vohwinkel, gut erreichbar mit Auto/Bus und (Schwebe-)Bahn.
  • Nach der Einarbeitung 2-3 Tage Homeoffice die Woche möglich
  • Kurze Entscheidungswege und hohe Mitbestimmung bestimmen das Miteinander
  • Viele Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Klimatisiertes Büro, mit Dusch- und Sportgelegenheit

Ablauf zu deinem Traumjob!

Bewerbungsphase

Gibt's einen Match?

  • Wir sichten die eingehenden Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Da wir noch ein kleines Team sind, kann das leider schon mal dauern...
  • In einem kurzen Telefongespräch klären wir offene Punkte und verabreden uns zum Vorstellungsgespräch.
  • Vorstellungsgespräch, Remote oder vor Ort, du lernst das Team kennen, wir deine Stärken!
  • Wir erarbeiten eine Stellenbeschreibung die auf dich passt, inkl. 6 monatigem Einarbeitungsplan
Onboarding

Step by Step zum Erfolg

  • Erster Arbeitstag! Im Buddyprinzip lernst du im Kundendienst unser Produkt und dessen Nutzer intensiv kennen.
  • Regelmäßig findet ein Probezeitgespräch statt, bei dem wir den Einarbeitungsplan abgleichen.
  • Im 2. und 3. Monat bekommst du von deinen Kollegen die fachspezifische Einarbeitung.
  • Wir vereinbaren eine Challenge, die wir gemeinsam im 4. Monat vorbereiten.
  • Im 5. Monat setzt du diese eigenverantwortlich um und präsentierst uns das Resultat – Probezeit bestanden!

Dein Ansprechpartner

Mitgründer & Leitung IT

Patrick Remy

‍

[email protected]

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