Allrounder HR & Admin (m/w/d) Vollzeit

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Allrounder HR & Admin

(m/w/d) Vollzeit

STELLENANGEBOT

Wir sind

Allrounder HR &

Admin

(M/W/D) VOLLZEIT

VORAUSSETZUNGEN/

ANFORDERUNGEN

» Studium (BWL, Sozialwissenschaften,

Wirtschaftspsychologie) oder ver-

gleichbare kaufmännische Ausbildung

mit relevanter Berufserfahrung

» Fundiertes Verständnis von

HR-Prozessen

» Hohe IT-Affinität und Interesse an

digitalen Prozessen und KI-Tools und

strukturierte, selbstständige und lö-

sungsorientierte Arbeitsweise

» Englischkenntnisse von Vorteil

» Vor Ort/Hybrid: Schweinfurt

Als Allrounder HR & Admin (m/w/d) gestal-

ten Sie zentrale HR-Prozesse innerhalb der

EPnP Gruppe mit. Sie entwickeln gruppenwei-

te Standards weiter, unterstützen Recruiting,

Employer Branding und Mitarbeiterbindung

und treiben die Harmonisierung von Abläufen

über alle Standorte hinweg voran.

Dabei arbeiten Sie strukturiert, eigenständig

und lösungsorientiert. Sie bringen sich in stra-

tegische HR-Projekte ebenso ein wie in die

operative Umsetzung – von Recruiting-Stan-

dards und Bewerbermanagement bis zur Ein-

führung moderner HR-Tools.

EPnP vereint Elektronikfertigung, CNC-Fein-

mechanik und Produktentwicklung/ F&E unter

einem Dach – für Systeme, die präzise, verläss-

lich und verantwortungsvoll wirken.

Die EPnP Gruppe ist ein dynamisch wach-

sender Entwicklungspartner und Auftrags-

hersteller für anspruchsvolle Elektronik-,

Mechanik- und Systemlösungen. An unseren

Standorten in Deutschland und Österreich

vereinen wir technologische Spitzenleistung

mit mittelständischer Flexibilität. Um unser

Wachstum nachhaltig zu strukturieren, bauen

wir unsere zentralen Gruppenfunktionen am

Hauptstandort Schweinfurt aus.

Über 280 Mitarbeitende an fünf Standorten in

Süddeutschland und Österreich bündeln ihre

Kompetenzen in einer Unternehmensgruppe.

Forschung, Entwicklung, Elektronikfertigung

und Feinmechanik greifen ineinander und

schaffen tragfähige Lösungen für Medizin-

technik, Luft- & Raumfahrt, Industrie und Au-

tomotive – mit Systemlösungen, die spürbare

Wettbewerbsvorteile schaffen.

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Wir suchen Zur Verstärkung unserer standortübergreifenden HR- und

Admin-Prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Allrounder HR & Admin (m/w/d) in Vollzeit am Standort

Schweinfurt.

In dieser Position wirken Sie an der Weiterentwicklung grup-

penweiter Standards und Prozesse mit, unterstützen Projekte

zur Digitalisierung und Automatisierung und übernehmen Auf-

gaben an der Schnittstelle von HR und Administration.

Aufgaben » Mitarbeitergewinnung und -bindung:

Aktive Mitgestaltung von Initiativen zur Talentgewinnung

(Recruiting-Standards, Employer Branding) sowie Konzep-

tion und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen

Mitarbeiterbindung und Steigerung der allgemeinen Mit-

arbeiterzufriedenheit an allen Standorten.

» Standortübergreifende Standardisierung:

Erarbeitung, Harmonisierung und Umsetzung einheit-

licher Gruppenstandards, Richtlinien und Prozesse über

alle Standorte hinweg (Anstellungsverträge, Mitarbeiterbe-

urteilungen, Zeugnisse, Gehaltsvergleiche, Implementie-

rung eines standardisierten Einstellungsprozesses inkl.

Bewerbermanagement).

» Sonderprojekte HR:

Konzeptionierung und operative Umsetzung strategischer

Initiativen, wie z. B. des Insourcings der Personalabrech-

nung, Einführung moderner HR-Tools.

» Operative Unterstützung:

Flexible Schnittstellenarbeit und gelegentliche Unterstüt-

zung bei Engpässen im administrativen Bereich.

Detaillierte Stellenbeschreibung

Arbeitsort

und -modell

Ihr Arbeitsplatz ist an unserem Standort 97424 Schweinfurt.

Der Austausch im Team, kurze Wege und persönliche Abstim-

mungen finden vor Ort statt. Für konzentriertes Arbeiten können

nach Absprache flexible Tage im Rahmen hybrider Arbeit verein-

bart werden – passend zur Aufgabe und zum Projektbedarf.

Allrounder HR & Admin

(m/w/d) Vollzeit

STELLENANGEBOT

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Profil-

anforderungen

» Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialwis-

senschaften, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleich-

bare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevan-

ter Berufserfahrung.

» Macher-Gen & Kreativität: Eigenmotivation, Lösungsorien-

tierung, Umsetzungsstärke.

» IT-Affinität & Innovation: Gutes Verständnis digitaler Pro-

zesse, Offenheit für den praktischen Einsatz von KI-Tools

im Arbeitsalltag.

» Fachliche Vielseitigkeit: Fundiertes Verständnis von HR-

Prozessen, Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen

(Payroll) ist ein Pluspunkt.

» Arbeitsweise & Sprache: Strukturierter, selbstständiger

Arbeitsstil, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Englischkenntnisse von Vorteil.

» Empathie & Gestaltungswille: Freude daran, eine positive

Arbeitskultur mitzugestalten, in der sich Mitarbeiter wohl-

fühlen und langfristig im Unternehmen bleiben wollen.

Wir bieten » Maximaler Gestaltungsspielraum: Die Chance, die Prozess- landschaft einer wachsenden Industriegruppe aktiv auf-

und auszubauen und echte Spuren zu hinterlassen.

» Pragmatische Kultur: Kurze Entscheidungswege, kollegia-

les Miteinander und eine „Anpacker“-Mentalität ohne starre

Konzernstrukturen.

» Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergü-

tung, 30 Tage Urlaub sowie ein zukunftssicherer Arbeits-

platz in einer High-Tech-Branche.

» Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen

Arbeitszeiten und Möglichkeit zur hybriden Arbeit (Remote)

nach der Einarbeitung.

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STELLENANGEBOT

Geschäftsanschrift:

EPnP GmbH

Londonstraße 2

97424 Schweinfurt

e-mail: [email protected]

www.epnp.de

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