Architekt (w/m/d)

Vermögen und Bau – Amt Stuttgart | Bewerbungsfrist: 01.11.2026 | Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-L | Befristet bis 21.02.2028

Kennziffer: VBBW-Amt-S-075-Ab

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und Projektsteuerung von komplexen Umbau-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich der Justiz (Landgericht, Oberlandesgericht) in enger Abstimmung mit dem Team
• Bedarfsplanung und Abstimmungen mit der nutzenden Verwaltung
• Betreuung und Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen
• Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur – Hochbau, Baubetrieb oder Baumanagement
• Praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von komplexen Bauprojekten und Grundkenntnisse des Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
• Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungs-bewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (Abfrage der polizeilichen Informationssysteme)

Unser Angebot

• Eine vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis)
• Die Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase, in Teilen mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Nähe Hauptbahnhof
• Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 21.02.2028. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt

Über uns

Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.

Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Auswahl „Amt Stuttgart“

und Auswahl der Kennziffer VBBW-Amt-S-075-Ab bis zum 01.11.2026

über das Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wichtige Informationen:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits

Vergütung, Sicherheit & Zusatzleistungen

• Sicherer Job
• Regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen & Sonderzahlungen („Weihnachtsgeld“, „Strukturzulage“)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigter Einkauf bei den Staatsweingütern und den JVAs

Flexibilität, Work-Life-Balance & Standortvorteile

• 30 Tage Urlaub & Sabbatical
• Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Jobsharing, hybride Arbeit)
• Karriere an Lebenssituation anpassbar
• 13 zentrale Standorte in Baden-Württemberg
• Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV)

Entwicklung, Innovation & Unternehmenskultur

• Weiterbildungsangebote für fachliche & persönliche Entwicklung
• Innovationsgeist & Offenheit für Digitalisierung
• Mitbestimmungsrecht & offene Kommunikationskultur
• Teamarbeit & gegenseitige Befähigung
• Begleiteter Onboarding-Prozess

Gesundheit & Wohlbefinden

• Gesundheitsangebote (Sport, psychische Gesundheit)
• Mitarbeiterberatung & Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Themen

Diversität, Gleichstellung & Sinnhaftigkeit

• Nachhaltige & sinnstiftende Tätigkeit
• Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion