Automation Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung des Bereichs „Automation & Lean“ mit den Abteilungen Production Development (Fertigungsentwicklung), Equipment Design und Process Engineering („Lean“) sowie fachliche Führung des Teams in Tschechien
• Erarbeitung eines umsetzungsfähigen Automatisierungskonzepts sowie erfolgreiche Planung und Implementierung von Automatisierungsprojekten
• Etablierung von Lean-Prinzipien in den GRW-Werken mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungsprozessen und -technologien zur Erhöhung der Produktivität sowie Konzeption, Implementierung, Schulung und Kommunikation von Lean-Methoden in den GRW-Werken
• Optimierung des Produktionsdurchlaufs, Verbesserung der Liefertreue, Reduzierung von WIP und Back log bei optimierten Lagerbeständen
• Kontinuierliche Analyse der Zielerreichung anhand relevanter Kennzahlen sowie Entwicklung und Ableitung von Maßnahmen zur Korrektur von Abweichungen, zur Optimierung der Produktionsabläufe und Verbesserung der Qualität
• Nutzung des APS-Systems „Ganttplan“ und des MES-Systems Hydra

Ihr Profil

• Studium Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionstechnik
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position als Automatisierungs- / Prozessmanager oder Werkleiter mit Schwerpunkt „Automatisierung“ mit nachweisbar erfolgreich umgesetzten Automatisierungsprojekten
• Tiefgehendes Verständnis für Produkte und Fertigungstechnologien sowie belegbare Projekterfolge bei der Einführung und Nutzung von Lean-Methoden
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und sehr gute analytische Fähigkeiten zur Verbesserung von Fertigungsabläufen sowie zum Identifizieren von Produktivitätsverlusten und Definition von Maßnahmen zum Abstellen von Verschwendung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in den gängigen Produktions-EDV-Systemen bzw. ERP-Systemen (vorzugsweise ProAlpha), Erfahrungen in der Arbeit mit APS- und MES-Systemen, sehr gute Kenntnisse in MS Office, v.a. Excel
• Dienstreisen an den Standort Prachatice sind erforderlich

Wir bieten

• Gezielte Einarbeitung in den Aufgabenbereich
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Ein leistungsbezogenes Gehaltspaket
• Fahrrad-Leasing über „Deutsches Dienstrad“
• Betriebliche Altersversorgung