Bauleiter

Overview Der Construction Manager trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung einer bestimmten Baustelle , in der Regel eines Großprojekts . Diese Rolle ist die leitende Bauposition vor Ort und verantwortlich für die sichere , effiziente und qualitätsorientierte Überwachung aller Baustellenaktivitäten .

Der Construction Manager überwacht die Baustellenvorbereitung vor Projektstart und steuert die Abläufe während der gesamten Bauphase .

Bei John Sisk & Son sind wir mehr als ein Bauunternehmen . Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Reichweite , das sich in jedem Projekt der Bau- Exzellenz verpflichtet . Wir schaffen Vertrauen , Sicherheit und Mehrwert für unsere Kunden, fördern Innovation und gestalten die Zukunft des Bauens .

Responsibilities Aufgaben

• Bei der Erstellung des initialen Programms mitwirken und wöchentliche Ziele verstehen
• Die Baustelleneinrichtung planen und überwachen , damit alle Einrichtungen vor Projektstart vorhanden sind
• Beziehungen zu Nachunternehmern auf der Baustelle managen
• Sicherstellen , dass Gesundheits -, Sicherheits -, Umwelt-, Qualitäts - und Nachhaltigkeitsprotokolle jederzeit eingehalten werden
• Qualitätskontrollverfahren aufrechterhalten
• Sicherstellen , dass das Register für temporäre Arbeiten vorhanden ist und aktuell gehalten wird
• Themen an Vertragsmanagement oder kaufmännische Teams eskalieren , die die Projektabwicklung beeinflussen können , einschließlich Materialien , Ressourcen , Termine, Sicherheit oder Kosten
• Das Projekttempo vorantreiben und die Arbeiten vor Ort planen
• Energie- und Abfalldaten auf der Baustelle überwachen
• Die Abfolge der Tätigkeiten koordinieren und priorisieren
• Poliere und Baustellenpersonal führen
• Tägliche Whiteboard-Meetings leiten
• Sicherstellen , dass Mitarbeitende die korrekten Vorfallprotokolle vor Ort einhalten
• Die Projektabwicklung von der Mobilisierung bis zur Fertigstellung steuern
• Baustellenanforderungen an das kaufmännische Team kommunizieren und effiziente Lösungen suchen , die technische und wirtschaftliche Anforderungen ausbalancieren
• Verantwortlichkeiten angemessen an Baustellenpersonal delegieren
• Baustellenaufzeichnungen führen und zeitnahe Dokumentation sicherstellen
• Den Projektabwicklungsplan befolgen , um termingerecht und innerhalb des Budgets zu liefern
• Ein effizientes Registrierungssystem für alle Personen implementieren und überwachen , die die Baustelle betreten oder verlassen

Experience Erfahrung

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten in verschiedenen Sektoren
• Kompetenz im Aufbau von Konsens und positiven Arbeitsbeziehungen
• Kenntnisse arbeitsrechtlicher und industrieller Beziehungen
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und im Management mittlerer bis großer Projekte
• Starke Fähigkeiten im People Management mit der Fähigkeit , Nachunternehmer und eigenes Personal zu führen
• Fähigkeit , klar und überzeugend mit Kolleginnen , Kollegen und Kunden zu kommunizieren
• Umfassendes Verständnis von Gewerken , Verfahrensregeln und spezifischen Baustellenanforderungen
• S tarke Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit , im Interesse des Projekts Prioritäten zu setze n
• Ruhiges Auftreten unter Druck und Führung durch Vorbild
• Erfahrung im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten und anspruchsvollen Stakeholdern

Qualifications Kenntnisse und Fähigkeiten

• Handwerklicher oder technischer Hintergrund
• IOSH oder gleichwertige Schulung im Gesundheits - und Sicherheitsmanagement
• Schulung in temporären Arbeiten und Aushubsicherheit
• Schulung in Genehmigungsprozessen für Arbeiten an aktiven Energieanlagen
• Schulung in Arbeiten in der Höhe und Gerüstbau
• Schulung in Hebe- und Kranarbeiten
• Weitere HSEQS- Schulungen gemäß HSE-Plan der Baustelle
• Kenntnisse neuer Bautechnologiesysteme
• Verständnis der BIM- Strategie

Wünschenswert

• Relevante Projektmanagement-Qualifikation oder entsprechender Kurs
• Abschluss des internen Sisk- Managementprogramms
• Abschluss in Ingenieurwesen , Baumanagement oder einer verwandten Fachrichtung

Additional Information Unsere Mitarbeitenden und unser Recruitment Commitment

• Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Erfolgs . Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten , eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines starken Teams zu sein.
• Alle offenen Stellen werden direkt von unserem internen Recruitment Team betreut . Unaufgeforderte Kontaktaufnahmen oder spekulative Lebensläufe von nicht zugelassenen Agenturen werden nicht akzeptiert ; Vermittlungsgebühren fallen nicht an.
• Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit . Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von Geschlecht , ethnischer Herkunft , Behinderung , Alter, sexueller Orientierung , Religion oder anderen geschützten Merkmalen .
• Angemessene Anpassungen sind während des Recruitment- Prozesses möglich .
• Wir wissen , dass fehlendes Selbstvertrauen oder das Imposter- Phänomen talentierte Kandidatinnen und Kandidaten davon abhalten kann , sich zu bewerben . Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen . Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen . Halten Sie sich nicht zurück , wir freuen uns auf Ihre Bewerbung .
• Alle Recruitment- Unterlagen erfüllen die geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen , einschließlich der EU- Entgelttransparenzrichtlinie sowie der Equality Acts in Großbritannien und Irland.