ERM Certification and Verification Services Limited
Bauleiter (m/w/d) TGA Elektro- oder Versorgungstechnik
Skills
3 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
7 August 2026
What they need
Verantwortlichkeiten
Ihre Mission:
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens! Als Bauleiter (m/w/d) TGA übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Gebäudeausrüstung schlüsselfertiger Hochbauprojekte. Ob Ihr Schwerpunkt auf der Versorgungstechnik oder Elektrotechnik liegt – bei uns finden Sie Raum, Ihre Expertise einzubringen und Großes zu bewegen.
Ihre Aufgaben:
- Fachkompetente Bauleitung: Übernahme der Bauleitung für die Gewerke der Elektro- oder Versorgungstechnik im Rahmen schlüsselfertiger Hochbauprojekte (u.a. Parkhäuser), mit einem besonderen Fokus auf Qualität, Termine und Kosten.
- Projektsteuerung: Überwachung und Koordination aller Gewerke in den Leistungsphasen 5–7, in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung.
- Nachunternehmermanagement: Unterstützung bei der Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Nachunternehmerleistungen sowie bei der Abrechnung der erbrachten Leistungen.
- Technisches Know-how: Begleitung der Bauprojekte durch präzise Planung, Qualitätskontrolle und Kostenüberwachung, um unsere hohen Standards sicherzustellen.
- Kundenkommunikation: Fachliche Betreuung der Kunden während der Bauphase und im Gewährleistungszeitraum – Sie sind das Gesicht unserer technischen Exzellenz.
Profil
- Abgeschlossenes Studium, Meister- oder Technikerausbildung in der Versorgungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt auf der technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
- Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik oder HLSK (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima) sowie idealerweise in der VOB.
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Bau-Tools.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
- Teamorientierung und eine kooperative Zusammenarbeit mit Baupartnern.
Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate.
Neugierig geworden? Schauen Sie sich unsere Referenzen an: Ganzheitlich durchdachte Parkhäuser | GOLDBECK
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Kamil Laskowski
GOLDBECK Nordost GmbH
Schoenefeld, Kienberger Allee 4
Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (3378) 8653111
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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