Bereichsleiter:in Bau & Einrichtung

Der Discount ist schnell, anspruchsvoll und konsequent in der Umsetzung. Er ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungskraft. Bei PENNY gestalten Sie dieses Umfeld aktiv mit.

Die bauliche und technische Weiterentwicklung des Filialnetzes ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für PENNY. Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie die Budgetverantwortung, berichten direkt an die Geschäftsführung und agieren als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, Behörden und externe Partner:innen. Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung relevanter Energieeffizienzanforderungen und gestalten bereichsübergreifende strategische Projekte aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem rund zwölfköpfigen Team entwickeln Sie die Filialstandorte kontinuierlich weiter und stellen die wirtschaftliche sowie nachhaltige Umsetzung aller Maßnahmen sicher.

• In dieser Führungsposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung sämtlicher bautechnischer, einrichtungsbezogener und infrastruktureller Maßnahmen im Filialnetz.

• Die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung des Teams liegen in Ihrer Verantwortung. Eine effiziente Organisationsstruktur, der nachhaltige Kompetenzaufbau und eine kooperative Teamkultur werden von Ihnen aktiv gefördert.

• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die Geschäftsführung und verantworten Neu- und Umbauten sowie Instandhaltungen des Filialnetzes. Gleichzeitig koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

• In übergeordneter Funktion verantworten Sie sämtliche Projektbereiche, darunter Haus- und Elektrotechnik, Behördenkontakte sowie die Beauftragung externer Unternehmen.

• Die Planung, Steuerung und laufende Kontrolle der Investitions- und Instandhaltungsbudgets gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Umsetzung der Anforderungen des Energiemanagements.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische und wirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise über ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule.

• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Einzelhandel, sowie mehrjährige Führungsverantwortung zeichnen Sie aus.

• Verhandlungssichere Deutsch- undEnglischkenntnisseaufC1-NiveauermöglichenIhneneineprofessionelleKommunikationmit nationalen undinternationalenAnsprechpartner:innen.

• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Neu-, Um- und Ausbauprojekte bereichsübergreifend zu steuern und dabei Kosten, Termine, Qualität sowie unterschiedliche interne und externe Interessen im Blick zu behalten.

• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Umsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung

• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 100.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.