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Business Controller Gesundheitsbranche (m/w/d)

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SAP ERP

12 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

CHF 125,000 – CHF 130,000 / year

Location:

Zug, Switzerland

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


Lohn - CHF125'000 - 130'000 Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

Verantwortung

  • Erstellung von Reports, Analysen und Präsentationen für das Management
  • Verantwortung für das Budget- und Forecast-Prozess
  • Identifikation von Kosteneinsparungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für Investitionsprojekte
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling- und Reportingprozessen
  • Erstellung von Ad-hoc-Analysen
  • Ansprechpartner für fachliche Fragen im Bereich Finanzen und Controlling

Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftliche Grundausbildung (Universität/FH) oder kaufmännische Ausbildung und eidg. höhere Fachprüfung (z.B. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling)
  • Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling, idealerweise in der Gesundheitsbranche
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP und BI-Systemen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Sportliche Aktivitäten
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Offene Unternehmenskultur
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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