• S/4 HANA, Master Data, EWM, MM, SD

Ridwan Ahmed
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Business Process Designer (m/w/d) SAP Master Data

Germersheim

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse und Optimierung von SAP Master-Data-Prozessen im Sales-, After-Sales- und Logistikumfeld
• Betreuung der Stammdatenobjekte Teil, Preis, Kunde und Lieferant
• Bewertung und fachliche Konzeption von Change Requests
• Erstellung und Detaillierung von User Stories für die Master-Data-Systementwicklung
• Beratung und Unterstützung von Prozess-Scrumteams bei der Anforderungsdefinition
• Analyse und Bearbeitung von Incidents inklusive Ursachenanalyse und Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen
• Planung und Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Migrationen
• Begleitung von Go-Lives und aktive Unterstützung der Fachbereiche während der Hypercare-Phase

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management mit Schwerpunkt Stammdaten
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Soll-Prozessen
• Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und User Stories
• Erfahrung in agilen Projekten und der Zusammenarbeit mit Scrumteams
• Gute Kenntnisse in den Stammdatenbereichen Material/Teil, Kunde, Lieferant und Preis
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen