Cloud (Technology) Engineer für FCI (m/w/d)

Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Durchführung, Koordination und Verbesserung komplexer Aktivitäten, die zur Bereitstellung von IT-Services und unterstützender Infrastruktur erforderlich sind, um relevante KPIs zu erfüllen. Die Position umfasst die Planung, Implementierung und Wartung einer stabilen technischen Infrastruktur zur Unterstützung der Geschäftsprozesse der Organisation sowie die Identifizierung von Schwachstellen in verwendeten Prozessen und deren Beseitigung gemäß Branchen- und internen Standards.

Aufgaben

• Design und Implementierung einer SUSE-basierten Virtualisierungsplattform mit KVM als Hypervisor
• Definition von Standard-VM-Blueprints (CPU, RAM, Storage, Netzwerk) für SAP- und Nicht-SAP-Workloads
• Bereitstellung und Konfiguration eines LINSTOR-Storage-Clusters zur Bereitstellung von skalierbarem, redundantem Block- und/oder Objektspeicher
• Integration von LINSTOR mit der KVM-Plattform für Gast-Disk-Volumes und SAP-Storage-Anforderungen
• Erstellung von Richtlinien für Kapazitätsplanung, Datenschutz und Fehlerbehandlung für die softwaredefinierte Storage-Ebene
• Implementierung von Software-Defined Networking (SDN, OpenNebular) für flexible Mandantenisolierung, Mikrosegmentierung und Multi-Tenant-Unterstützung
• Definition von Sicherheitszonen, Firewall-Regeln und Routing-Mustern in Übereinstimmung mit SAP- und Unternehmensanforderungen
• Entwicklung von High-Level- und Low-Level-Dokumenten für den jeweiligen Bereich (Compute, Storage, Network, Container, Orchestration)
• Integration neuer Plattformkomponenten in die bestehenden Integrationspunkte und Standardtechnologien (wie AdminLan, etc.)
• Standardisierung auf Infrastructure as Code mit Terraform (Infrastruktur-Bereitstellung) und Ansible (Konfigurationsmanagement)
• Erstellung wiederverwendbarer Module/Rollen zur Automatisierung der Host-Bereitstellung und -Konfiguration
• Ermöglichung von Request-, Change- und Incident-Workflows, die Automatisierung (Terraform/Ansible) auslösen und die CMDB bei Bedarf aktualisieren
• Pflege eines lebendigen Architekturdokuments, das alle Ebenen abdeckt: Compute, Storage, Network, Automation, Observability, Integrations
• Erstellung operativer Dokumentation: Installationsanleitungen, Runbooks, Troubleshooting-Prozeduren und „How-to"-Anleitungen für Nutzer (z.B. SAP-Teams)
• Bereitstellung von leichtgewichtigem Projekt- und Stakeholder-Management zur Priorisierung von Features, Verwaltung von Risiken und Abstimmung mit Business- und SAP-Roadmaps

Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Infrastructure Engineer mit ausgeprägter praktischer Expertise in Linux-Administration, Virtualisierung, Kubernetes und Rechenzentrumsbetrieb sowie exzellenten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zur Verwaltung komplexer Infrastrukturumgebungen.

Muss-Kriterien

• Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Linux-Administration
• Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Kubernetes
• Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien
• Verständnis von Rechenzentrumsarchitekturen
• Verständnis von Netzwerk-Grundlagen
• Verständnis von Infrastrukturbetrieb
• Fähigkeit, Security Best Practices anzuwenden
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, Zeit effektiv zu managen
• Fähigkeit, klare technische Dokumentation zu erstellen
• Fähigkeit, Verantwortung für komplexe Infrastrukturumgebungen zu übernehmen
• Fähigkeit, Verbesserungen proaktiv voranzutreiben
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, gut in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten

Von Vorteil

• Erfahrung mit Infrastruktur-Automatisierungstools wie Ansible
• Erfahrung mit Configuration-Management-Tools wie Terraform
• Vertrautheit mit Monitoring-Tools wie Grafana
• Vertrautheit mit Observability-Tools wie Prometheus
• Kenntnisse von ITIL-Prozessen
• Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia ist 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice eingetreten und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir zu einem der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zu finden, um uns zu verbessern und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

Für mehr Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits

Gehalt: Das endgültige Gehalt ist verhandelbar .

Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 1.270 € brutto sein. Unternehmensrichtlinien

• Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar