Compliance Manager (w/m/d)

• 4600 Wels, Haidestraße 53, Wels

• Präsenz

• Berufserfahrung

• Personal & Recht

• Vollzeit

• Unbefristet

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Siehst du ISO 37301 nicht nur als Standard, sondern als Chance, Compliance wirksam im Unternehmen zu verankern?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir möchten unsere Rechtsabteilung weiter ausbauen und sind auf der Suche nach einem Compliance Manager (w/m/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und eine gelebte Compliance-Kultur fördert und allgemeine rechtliche Angelegenheiten auf Unternehmensebene unterstützt.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" am Standort Wels!

Dein Job

• Unterstützung des Managements und der Fachbereiche in Compliance-Angelegenheiten sowie Ansprechpartner:in für regulatorische und interne Vorgaben
• Identifikation von Compliance-Risiken, Bewertung bestehender Prozesse und Sicherstellung wirksamer Kontrollmechanismen in den relevanten Compliance-Fachgebieten
• Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein und Verständnis für Compliance-Anforderungen zu fördern und Compliance-Risiken zu reduzieren
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs sowie Sicherstellung einer wirksamen Verankerung von Compliance im Managementsystem
• Aktive Mitwirkung bei internen und externen Compliance-Audits
• Unterstützung bei der rechtlichen Aufbereitungen (Kauf- und Mietverträgen u.ä.)

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse der Compliance Managementnorm ISO37301
• Erfahrung in wirtschaftsrechtlichen Themen von Vorteil
• Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse und interne Kontrollsysteme
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
• Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten

Wir bieten

• Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen
• Eine umfassende Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein modernes IT-Equipment (auch zur Privatnutzung) und Büroaustattung
• Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit „DU-Kultur“
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe
• Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Unternehmensbenefits wie z.B. private Unfallversicherung, Jobbike, Firmenevents, etc. runden das Angebot ab

Jetzt bist Du am Zug!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (39 h) beträgt für diese Position EUR

55.400,00 Brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte!

Wir freuen uns auf Deine online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!

• Anica BILIC
• Senior Recruitment Specialist

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