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Contract Manager (m/w/d)

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Remote

Contract Manager (m/w/d)

Basler AG

Contract Manager (m/w/d)

Skills

ComplianceCorporate Governance

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent, Freelance / Contract, Part time

Location:

22 Ahrensburg, Germany

Work mode:

Remote

Published on:

28 September 2026

What they need


  • Basler AG - Ahrensburg, An der Strusbek 60-62

  • Mix Office & Remote Working

  • Berufserfahrung (Junior Level)

  • Berufserfahrung

  • Recht

  • Voll/Teilzeit

  • Unbefristet

Ab sofort, in Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden

Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.

Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.

Warum diese Rolle besonders ist

Du möchtest deine juristischen Kenntnisse in der Praxis einsetzen und dabei nah am Business arbeiten? Dann bist du bei uns richtig.

Als Contract Manager (m/w/d) bist du Teil unseres Corporate Governance Office and Legal, das direkt unter dem Vorstand angesiedelt ist. Damit arbeitest du in einem Umfeld, das nah an wichtigen Entscheidungen und unternehmensweiten Fragestellungen liegt.

Diese Aufgabe bietet dir ein vielseitiges Aufgabenfeld zwischen Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht und Compliance. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und die rechtlichen Themen eines international agierenden Technologieunternehmens kennenzulernen.

Die Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger oder Kandidat:innen mit erster Berufserfahrung sowie für Wiedereinsteiger, die ihre juristischen Kenntnisse wieder stärker in ihren beruflichen Alltag einbringen möchten.

Deine Aufgabe

  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen des Vertragsrechts, Wirtschaftsrechts einschließlich Compliance sowie verwandten Rechtsgebieten
  • Erstellung und Prüfung von Vertragsunterlagen, -vorlagen und AGB
  • Organisation und Koordination des Vertragsmanagements über den gesamten Vertragslebenszyklus
  • Erstellung von Gutachten zu rechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Vertragsverhandlungen
  • Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien und Rechtsberatern
  • Übernahme weiterer Tätigkeiten nach Anweisung durch die/den Vorgesetzte/n

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht (mindestens Bachelor of Laws, LL.B.), idealerweise mit Schwerpunkt im Wirtschafts-, Unternehmens- oder Vertragsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Wirtschaftsrecht
  • Berufserfahrung im Unternehmensumfeld mit unternehmens- und vertragsrechtlichem Schwerpunkt von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Berufseinsteiger mit entsprechendem Studienschwerpunkt sowie Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
  • Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können.
  • „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.
  • Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • Hybrides Arbeitsmodell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
  • Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeitsplätze.
  • Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.

Deine Bewerbung

Komm ins Team und bewirb dich ganz einfach und schnell online – ohne Anschreiben. Bitte beantworte nur zwei Fragen und lade deinen Lebenslauf hoch.

Du möchtest mehr über uns wissen oder hast Fragen? Schreib Thomas unter [email protected]. Wir freuen uns auf dich!

  • Thomas Zuch
  • HR Consultant Recruitment

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