Controller*in

• Innsbruck
• 39h/Woche
• ab sofort

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

In dieser Funktion lieferst du, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen, den Entscheidungsträger*innen von SOS-Kinderdorf alle relevanten Informationen zur wirtschaftlichen Steuerung und bist deren direkte*r Ansprechpartner*in. Ein zielgerichteter Planungsprozess und ein wirksames unterjähriges Monitoring stellen eine effiziente und zielgerichtete Mittelverwendung sicher.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei Budgeterstellung und Forecasts
• Projekt- und Tagsatzkalkulationen
• Erstellung von Reports und Abweichungsanalysen
• Proaktives Controlling, Unterstützung der Führungskräfte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Weiterentwicklung der Planungs- und Reportingtools

Was du mitbringst

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Themenschwerpunkt Controlling / Rechnungswesen)
• Idealerweise mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Digitales Know-how und sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel, SAP FI/CO und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools)
• Affinität für Zahlen gepaart mit analytischem Denkvermögen und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen**€ 3.700,72** und € 4.395,64.Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Karrierechancen

Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Buddy

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Stadtrad Kooperation

In Innsbruck hast du die Möglichkeit, die Stadträder der öffentlichen Verkehrsbetriebe zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

Onboarding

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

6.Urlaubswoche

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Andrea Hofer, Bereichsleitung Finanzmanagement