Corporate Communications Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Um die Kommunikation der MARTIN Gruppe strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Corporate Communications Manager*in. In dieser Rolle verantworten Sie die gruppenweite Koordination unserer Kommunikationsstrategien und sorgen für eine konsistente, wirkungsvolle interne und externe Ansprache. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Gesellschaften und externen Partnern und treiben Projekte sowie Kampagnen mit Weitblick und Struktur voran.

• Koordination und Weiterentwicklung der gruppenweiten Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Gruppenmitgliedern weltweit und MAR internen Stakeholdern aus Vertrieb, HR und Fachabteilungen
• Planung, Steuerung und Umsetzung in- und externer Kommunikations- und Marketingprojekte
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkampagnen
• Management und Weiterentwicklung unserer externen Kommunikationskanäle für eine professionelle und konsistente Online-Präsenz
• Umsetzung kleinerer Grafik- und Content-Aufgaben (z. B. Social-Media-Posts) mit Tools wie Canva

Ihre Kompetenzen:

• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Marketing-, Kommunikations- oder Projektumfeld, vorzugsweise im technischen Bereich und/ oder einer global tätigen Unternehmensgruppe
• Kenntnisse in strategischer Unternehmens- und Gruppenkommunikation, insbesondere in der Steuerung konzernweiter Kommunikationsmaßnahmen
• Sichere Anwendung von Kommunikationskanälen, insbesondere digitale Kanäle (Website, Intranet und Social Media)
• Routinierter Einsatz von Content- und Redaktionsprozessen, einschließlich Texterstellung, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung komplexer Inhalte im internationalen Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit internationalen Stakeholder-Strukturen und interkulturellen Kommunikationsanforderungen
• Deutsch als Muttersprache bzw. verhandlungssicher sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft
• Engagement, Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement
• Freude an der Arbeit mit Menschen gepaart mit einer ausgeprägten Service- und Teamorientierung

MARTIN als Arbeitgeber:

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Darauf können Sie bei uns zählen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Inhouse Fitnessangebote
• Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
• Spendit-Card
• Firmenrad-Leasing