Credit Risk (m/w/d)

• Direkter Einfluss auf Kreditentscheidungen und Risikobewertungen
• Spannende Analysen in einem anspruchsvollen Finanzumfeld

Firmenprofil Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Credit Risk Specialist (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Banking & Financial Services Umfeld. Zur Verstärkung des Risikomanagements suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die mit ihrer Expertise zur Steuerung und Überwachung von Kreditrisiken beiträgt.

Aufgabengebiet

• Analyse und Beurteilung von Kreditrisiken im Firmen- und/oder Privatkundengeschäft
• Erstellung und Überprüfung von Kreditratings und Bonitätsanalysen
• Überwachung bestehender Kreditengagements und Risikopositionen
• Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und Stresstests
• Mitwirkung bei Kreditentscheidungsprozessen
• Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen, Finanzberichte und Jahresabschlüsse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Risikomodellen und Prozessen
• Erstellung von Reports und Management-Auswertungen
• Mitarbeit bei regulatorischen Anforderungen im Kreditrisikoumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Markt-, Risiko- und Compliance-Funktionen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Credit Risk, Risikoanalyse oder Kreditmanagement
• Kenntnisse im Banking- oder Financial-Services-Umfeld
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Finanzkennzahlen
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Affinität für Zahlen, Daten und Risikobewertungen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

What's On Offer

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Finanzumfeld
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven

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