Data & Analytics Solution Architect (m/w/d)

Von der Strategie bis zum Support – durchgängige SAP-Beratung aus einer Hand. Unser Rocken Partner begleitet Industrieunternehmen bei der digitalen Transformation und macht komplexe Prozesse schneller, sicherer und effizienter. Das Leistungsspektrum reicht von S/4HANA-Implementierungen über Cloud-Hosting bis hin zu massgeschneiderten Entwicklungen und AI-Lösungen. Interdisziplinäre Teams arbeiten eng mit Kunden zusammen – von der ersten Prozessanalyse über die technische Umsetzung bis zum langfristigen Betrieb. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und der direkte Austausch mit Fachexperten prägen den Arbeitsalltag. Lust auf SAP-Projekte, die wirklich etwas bewegen? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie du den Rocken Partner voranbringen kannst.

Verantwortung

• Analytics- & Data-Portfolio weiterentwickeln, inklusive Angeboten, Referenzarchitekturen & Vorgehensmodellen
• Kundenprojekte end-to-end von Anforderungen über Architektur bis Betrieb verantworten
• Hybride Datenarchitekturen mit SAP, Databricks, Snowflake, Azure & Power BI konzipieren
• Presales & Kundenberatung übernehmen sowie Use Cases & PoCs entwickeln
• Success Stories aufbauen und jüngere Kolleg fachlich weiterentwickeln

Qualifikationen

• Ca. 7+ Jahre Beratungs- oder Projekterfahrung im Analytics- & Data-Umfeld
• Fundierte SAP-Analytics-Kenntnisse sowie Offenheit für moderne Datenplattformen
• Erfahrung mit Databricks, Snowflake, Lakehouse, Azure oder AWS sowie Datenmodellierung & ETL/ELT
• Erfahrung im Aufbau von Angeboten, Teams & Kundenbeziehungen sowie Freude an Presales & Kundenberatung
• Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Schweizer Marktverständnis

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien

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