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Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

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Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

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Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

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1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

45 Mülheim, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

14 September 2026

What they need


Als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) sind Sie Teil des Datenschutz-Teams, arbeiten eng mit internen Datenschutzverantwortlichen zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie erwirken durch Beratung, Unterstützung und Prüfung die Einhaltung der EU-DSGVO sowie anderer gesetzlicher Vorschriften und Normen zum Datenschutz.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung unserer deutschen Standorte
  • Bearbeitung und Beantwortung interner und externer Anfragen zum Datenschutz
  • Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge, Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten sowie externer Dienstleister
  • Analyse und Durchführung relevanter Datenschutzprozesse wie DPIA, TIA, LIA
  • Mitwirkung bei Prüfungsmaßnahmen und Audits
  • Veranlassung und Durchführung von Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung von Datenschutzrichtlinien und -konzepten
  • Pflege des Datenschutz-Management-Systems

Ihr Profil:

  • Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter oder -auditor (z.B. GDD/TÜV o.Ä.) wünschenswert, ansonsten Bereitschaft zur Qualifizierung
  • Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben, z.B. EU-DSGVO, BDSG (neu), und in der pragmatischen Interpretation und Anwendung dieser Vorgaben
  • Technisches Verständnis und Affinität im Bereich IT-Sicherheit sowie grundlegende Kenntnisse von aktuellen Informationstechnologien
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Verlässlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Konzeptionelle, vorausschauende und rechtsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

  • Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
  • Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
  • Moderne IT-Infrastruktur

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