DevOps Engineer Professional (MS Azure) für Professional Services (m/w/d)

Deine Aufgabe Der Azure DevOps Engineer Professional definiert und entwickelt unternehmensweite DevOps-Fähigkeiten auf Azure. Diese Rolle kombiniert praktisches Engineering mit technischer Führung in den Bereichen CI/CD, Source-Control-Strategie, Infrastructure as Code, Deployment-Automatisierung, Release-Governance, Sicherheitskontrollen und operativer Observability. Von dir wird erwartet, dass du wiederverwendbare Muster erstellst, mehrere Delivery-Teams anleitest und die Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit der Softwarebereitstellung verbesserst.

Aufgaben

• Design, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von CI/CD-Pipelines für Anwendungs- und Plattform-Workloads in Azure
• Definition von Source-Control-, Branching-, Release- und Environment-Management-Strategien über Teams und Produkte hinweg
• Aufbau und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Automatisierungsmustern für Azure-Umgebungen und gemeinsam genutzte Services
• Einbettung von Sicherheit, Compliance, Quality Gates und automatisierten Tests in Delivery-Pipelines und Deployment-Workflows
• Etablierung von Monitoring, Deployment-Telemetrie und Feedback-Schleifen zur Verbesserung der Delivery-Performance und Plattform-Zuverlässigkeit
• Mentoring von Engineers, Review von Designs und Agieren als leitende technische Autorität für DevOps-Praktiken und Plattform-Entscheidungen

Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Azure DevOps Engineer Professional mit umfassender Expertise in Cloud-Architektur, CI/CD-Pipeline-Design, Infrastruktur-Automatisierung und DevSecOps-Praktiken. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Führungsfähigkeiten, fundierte Kenntnisse der Azure-Plattformdienste und nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von DevOps-Lösungen auf Enterprise-Niveau.

Muss-Kriterien

• Master-Abschluss in Informationstechnologie
• Englischkenntnisse auf Upper Intermediate Niveau (C1)
• Erfahrung mit Agile Methodology
• Erfahrung mit Scrum
• Erfahrung mit SAFe
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Analytische Denkfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Präsentationsfähigkeiten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Migration von On-Premise-Lösungen in die Cloud mit Kostenoptimierung
• Mindestens 5 Jahre Expertise in der Konzeption und Architektur von mehrschichtigen Cloud-only/Hybrid-Netzwerken für Microsoft Azure Cloud
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen basierend auf IaaS, PaaS und SaaS
• 3-5 Jahre Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines und serverlosen Architekturen
• 3-5 Jahre gute Kenntnisse in Coding/Scripting (Bash, Python, PowerShell oder ähnlich)
• 3-5 Jahre Erfahrung mit Datenbanken (Oracle - Migration)
• 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Networking (ExpressRoute/VPN)
• 3-5 Jahre Erfahrung in Integration (mit SAP-Systemen)
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Konnektivität für Drittanbieter-Anwendungen, Cloud-Integrationen und IP-Netzwerke
• Nachgewiesene Fähigkeit, als technischer Ansprechpartner (PoC) für Kunden zu fungieren, technische Beratung zu bieten und einen reibungslosen Übergang sicherzustellen
• Praktische Fehlersuche bei Plattform-, Konnektivitäts- und Deployment-Problemen zur Erreichung der Kundenziele
• Unterstützung von Anwendungsverantwortlichen bei der Erhöhung der Resilienz durch effektiven Einsatz von Kubernetes und OpenStack
• Expertenkenntnisse in DevSecOps
• Expertenkenntnisse in ELK/Prometheus
• Expertenkenntnisse in Linux Operating System
• Expertenkenntnisse in Windows Operating System
• Expertenkenntnisse in Azure
• Expertenkenntnisse in Ansible/Terraform/Puppet
• Expertenkenntnisse in Maven/Gradle
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Jenkins/Gitlab
• Expertenkenntnisse in Docker/Kubernetes
• Microsoft DevOps Engineer Expert Zertifizierung oder vergleichbare Cloud-/Automatisierungs-Zertifizierungen

Von Vorteil

• Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Active Directory
• Erfahrung mit Azure Identity Management
• Erfahrung mit Azure AD Premium

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir zu einem der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden.

Wir haben es geschafft, von Grund auf zu dem zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen.

Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert nachhaltige Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

Für weitere Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits

Gehalt: Das endgültige Gehalt ist verhandelbar.

Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 3.800 € brutto sein. Unternehmensrichtlinien

• Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar