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PHP

4 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 August 2026

What they need


Ab Sofort in Karlsruhe

Ich kann bei punkt.de leben, was mir Spaß macht und mich antreibt.

Bei punkt.de entwickeln und realisieren wir komplexe Internet- Anwendungen, die für unsere Kunden einfach und verständlich in der Anwendung sind. Und weil wir das seit über 15 Jahren nicht nur gut, sondern sehr gut machen, zählen wir heute zu den führenden Dienstleistern für kundenspezifische Onlinelösungen mit TYPO3 oder Neos: familiär und erfrischend unkonventionell.

Dein Job

  • Du lernst Online-Lösungen in PHP, TYPO3 Flow und Neos zu entwickeln
  • Du lernst in einem agilen Entwicklerteam große Webprojekte zu realisieren
  • Du lernst Prozesse, Schnittstellen und Architekturen zu konzipieren, die mit den Anforderungen unserer Kunden mitwachsen.
  • Du arbeitest an Themen, die auch für dein Studium relevant sind

Das bringst du dafür mit

  • Begeisterung für Computer, Software und Internet-Technologien
  • Teamfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Reden wir hier von Dir? Dann wollen wir Dich kennenlernen! Nutze unser Bewerbungsformular mit nur ein paar Klicks. Arbeiten bei punkt.de

Wachse in Deine Aufgaben hinein, als die Persönlichkeit, die Du bist.

Mehr zu unseren Ideen und Vorstellungen

So arbeiten wir bei punkt.de

  • Wir bieten Dir Raum für neue Ideen, Impulse und für Deine persönliche und technologische Weiterentwicklung
  • Agiles Unternehmen mit Scrum-Teams und DevOps-Mentalität
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Möglichkeit zur Arbeit aus dem Home-Office
  • Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
  • Humorvolle und innovationsfreudige Kolleginnen und Kollegen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Was sonst noch interessant sein könnte

Überstundenregelung: kompromisslos fair

Wir sind davon überzeugt, dass Überstunden nicht zielführend sind. Sollten dennoch welche anfallen, kann man diese abfeiern oder sich ausbezahlen lassen.

Wir leben Open Source

Und das nicht nur beim Einsatz von Software: Wir entwickeln auch fleißig mit, zum Beispiel bei Neos oder TYPO3. Und wenn Du Dich in der Open Source Community engagieren möchtest, kannst Du das oft auch während der Arbeitszeit machen, zum Beispiel auf Sprints.

Flache Hierachien

„Das muss ich erst beantragen“ gibt es bei uns nicht. Wir leben flache Hierarchien.

Teamarbeit

Wir leben Scrum. Bei uns wirst Du Teil eines festen Scrum-Teams. In diesem kannst Du Dich weiterentwickeln und Ideen umsetzen. So können wir gemeinsam Großes schaffen.

Sozialleistungen

Wir wissen nicht, wer schon an sein Alter denkt. Wir tun es. Die punkt.de unterstützt die betriebliche Altersvorsorge.

Gleitzeit

Wir bei punkt.de sind davon überzeugt, dass Du selbst weißt, wann Du am besten arbeitest.

Leistungsgerechte Bezahlung & unbefristete Arbeitsverträge

Bei uns wirst Du fair und leistungsgerecht bezahlt und bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir freuen uns auf Dein Engagement und dafür wollen wir uns revanchieren.

Fortbildungen

Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Ob Konferenzen, Schulungen, Zertifikate oder BarCamps. Bei punkt.de fördern wir die individuellen Stärken und Interessen jedes Einzelnen.

Ausstattung, die Spaß macht

Wir statten dich mit neuster und leistungsstarker Technik aus.

Lust auf spannende Aufgaben?

Sende Uns Einfach Deine Vollständige Bewerbung Als PDF Mit Lebenslauf Sowie Angaben Zu Frühestmöglichem Eintrittstermin Und Gehaltsvorstellung An

[email protected]

Noch Fragen vorab?

Dann darfst Du Dich gerne auch telefonisch an uns wenden.

Wir stehen Dir Rede und Antwort! Jetzt anrufen: 0721-91090

Und damit Du Dir ein besseres Bild von uns machen kannst, findest Du Deine zukünftigen Kolleg:innen auf der Team-Übersichtsseite. Außerdem kannst Du nachlesen, wie wir uns allgemein das Arbeiten bei punkt.de vorstellen und was die Kolleg:innen so darüber denken.

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