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Edge Network Architect (m/w/d)*

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RKubernetesSAP ERPCompliance

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

€80,800 – €89,200 / year

Location:

93 Regensburg, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

21 September 2026

What they need


Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!

In der internationalen Krones.digital Community arbeiten alle Digital-Expertinnen und Experten der Krones Gruppe zusammen. Wir sind Fans von Cutting-Edge-Technologien und entwickeln innovative Services und Lösungen, die bei jeder vierten Getränkeflasche weltweit zum Einsatz kommen. Uns vereint der Anspruch, mehr als nur Häkchen auf To-do-Listen zu setzen: Wir wollen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und die Getränke- und Liquid-Food-Produktion überall da optimieren, wo noch Luft nach oben ist – und so unseren Beitrag für eine nachhaltige und bessere Zukunft leisten.

Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!

Das erwartet dich :

  • Netzwerk- und Edge-Infrastruktur: Konzeption und Architektur hochverfügbarer, dezentraler Netzwerktopologien auf Basis von OSPF und BGP
  • Integration physischer Infrastrukturen mit verteilten Edge-Computing-Umgebungen und Kubernetes-Clustern zur Sicherstellung einer leistungsfähigen und skalierbaren Systemlandschaft
  • Zero-Trust-Sicherheit: Entwicklung und Automatisierung moderner Sicherheitsarchitekturen nach dem Zero-Trust-Prinzip
  • Implementierung von Next-Generation-Firewalls, Mikrosegmentierung und Sicherheitsrichtlinien zur Gewährleistung globaler Compliance-Anforderungen, insbesondere gemäß IEC 62443 und Cyber Resilience Act
  • Skalierbare Standardisierung: Entwicklung, Validierung und kontinuierliche Optimierung hardwareunabhängiger „Plug-and-Play“-Netzwerkstandards
  • Sicherstellung der weltweiten Einsatzfähigkeit in unterschiedlichen Markt- und Regulierungsumgebungen sowie in Ländern mit besonderen regulatorischen Anforderungen
  • Strategische technische Führung: Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für die IT/OT-Konvergenz. Steuerung und Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams sowie Vertretung und Durchsetzung der technischen Architekturstrategie gegenüber Enterprise-IT-Stakeholdern und dem Management

You contribute:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche stellenrelevante Praxiserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit SAP-R/3-Prozessen
  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb industrieller IT- und OT-Infrastrukturen
  • Fundierte Kenntnisse der Computerarchitektur, Embedded Systems und industrietauglicher Hardware-Komponenten
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung in Hardware-Design, Fehleranalyse, Wartung und Instandhaltung von Hardware-Systemen
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Firewalls, Routing, TCP/IP, DNS und DHCP
  • Sicherer Umgang mit Schaltplan- und Engineering-Systemen wie EPLAN und Racos
  • Analytische sowie methodische Fähigkeiten
  • Abstraktionsfähigkeit und logisches Denkvermögen
  • Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Interested? Apply online now!

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von Christina Bauer , Tel. 09401 70 1573 .

Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten .

Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung inklusive variabler Vergütungsbestandteile; bei Teilzeit erfolgt eine entsprechende anteilige Vergütung. Die jeweilige Einstufung erfolgt anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien (z. B. Anforderungen der Tätigkeit, Verantwortung, Qualifikation und Erfahrung). Einzelne Gehaltsbestandteile werden entsprechend der jeweiligen Rahmenbedingungen im Eintrittsjahr anteilig gewährt. Das tatsächliche Bruttojahresgehalt richtet sich nach dem individuellen Eintrittsdatum sowie der relevanten Betriebszugehörigkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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