Eigenmarkenmanager

Leidenschaft für Lebensmittel trifft auf strategische Markenentwicklung

4050 Traun

Vollzeit

ehestmöglich

Ihre Aufgaben:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer Eigenmarken

• Beobachtung und Analyse von Markt- und Konsumententrends

• Entwicklung und Optimierung bedarfsgerechter Eigenmarkensortimente

• Steuerung von Produktentwicklungsprojekten und Aufbereitung produktrelevanter Informationen für Packaging-Prozesse

• Teilnahme an Produktverkostungen und Qualitätschecks

• Verhandlung und Abschluss von Eigenmarkenvereinbarungen

• Ansprechperson für sämtliche Themen zu unseren Eigenmarken inkl. Reklamationen

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Category Management,

  QM/QS und internationalen Transgourmet Gesellschaften

• Laufende Evaluierung, Erfolgskontrolle und Erstellung von Reports und Analysen

Ihr Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Produktmanagement, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Lebensmittelhandel, in der Lebensmittelindustrie oder Gastronomie
• Erfahrung im Produktmanagement, Einkauf, Category Management oder Qualitätsmanagement/-sicherung von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Teams
• Hohe Affinität für Lebensmittel, Trends und Produktentwicklungen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit
• Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz

Unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Eigenmarkenmanagement
• Entwicklung und Mitarbeit von Produkt- und Sortimentskonzepten
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Transgourmet Akademie
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterkantine, Gesundheitsförderung und zahlreiche weitere Benefits
• 6 Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr; für Mitarbeitende ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit

Das garantierte Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.300,- (brutto auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichem Gespräch besprochen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits und Vergünstigungen.

Unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Eigenmarkenmanagement
• Entwicklung und Mitarbeit von Produkt- und Sortimentskonzepten
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Transgourmet Akademie
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterkantine, Gesundheitsförderung und zahlreiche weitere Benefits
• 6 Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr; für Mitarbeitende ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit

Das garantierte Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.300,- (brutto auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichem Gespräch besprochen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits und Vergünstigungen.

Viele weitere Benefits:

Iris Brunner MSc, MA

Human Resources

karriere.transgourmet.at