Elektromonteur (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektromonteur (m/w/d)

Umfang Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung Unbefristet

Vergütung TVöD

Beginn Nächstmöglich

Ihre Aufgaben:

• Herstellung von Strom-Hausanschlüssen und Bau von Erdungsanlagen
• Wartung, Erneuerung, Erweiterung im 1 kV und 20 kV Kabelnetz sowie Herstellung von Hausanschlüssen
• Eingrenzung und Behebung von Störungen sowie Durchführung der erforderlichen Schalthandlungen im 1 kV und 20 kV Netz
• Inspektion der Netzkomponenten in elektrischer und mechanischer Hinsicht
• Elektronische Arbeitsvor- und Nachbereitung inkl. Datenerfassung und Dokumentation
• Durchführung von Zählerwechseln und Stromsperrungen
• Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Straßenbeleuchtung
• Ausführen von Sperraufträgen und Wiederinbetriebnahme von Stromzählern im Haushalts- und Geschäftskundenbereich
• Sperrkontrollen, Setzen von Sicherungsplomben

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Elektrofachkraft.
• Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Sie sind routiniert im Umgang mit EDV-Geräten und -Programmen.
• Sie besitzen die Führerscheine der Klassen B und BE/C1 (ggf. Bereitschaft diese zu erwerben).
• Teilnahme am Entstördienst, nach einer gewissen Einarbeitungszeit.
• Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten gerne im Team.
• Sie sind geeignet auch bei schwierigen Netzkunden Sperraufträge durchzuführen.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

„Teamwork wird in Hockenheim großgeschrieben.“

Svenja Pastoors, Pressesprecherin.