Elektromonteur Wasser-/Abwassertechnik

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Die SCHARR TEC GmbH & Co. KG gehört zu den führenden süddeutschen Anbietern in den Bereichen Gebäude-, Heiz-, Energie- und Anlagentechnik. Kunden unserer umfassenden, maßgeschneiderten Serviceleistungen sind sowohl Privatkunden als auch teils internationale Industrie- und Gewerbekunden. Mit Blick in Richtung Zukunft, verfolgen wir stets das Ziel, intelligente Lösungen für grüne und effiziente Energieversorgung voranzutreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Elektromonteur Wasser-/Abwassertechnik

• Leinfelden-Echterdingen (Stetten)
• 01.09.2026
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

In dieser Position arbeiten Sie im Team mit unseren E-Planern, Programmierern, Projektleitern und Schaltanlagenbau für Projekte der Wasser- und Abwassertechnik. Die Materialbestellung und -vorbereitung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Vormontage vor Ort in unserer Werkstatt und die Endmontage auf den Baustellen. Dazu beherrschen Sie die Aufmaßerstellung und nehmen an Baustellenbesprechungen mit den Auftraggebern und Ingenieurbüros teil. Des Weiteren führen Sie Inbetriebnahmen und Abnahmen der Anlagen durch.

Das sollten Sie mitbringen:

• eine Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik
• eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Team- und Motivationsfähigkeit
• Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Führerschein Klasse B

Unsere Benefits:

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Benefits: Alle unsere Benefits findest Du in der Übersicht auf unserer Karriere-Website
• Tarifvertrag & Entgelttransparenz: Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
• Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®
• Erfolgreiches, zukunftsorientiertesFamilienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen