Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Entlassungsmanager/in (w/m/d)
1 month ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Sankt Veit an der Glan, Austria
Work mode:
Onsite
Published on:
14 September 2026
What they need
Über die Stelle
Landesklinik St. Veit - Lehrkrankenhaus der PMU
Voll- bzw. Teilzeit
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Kontakt
Mefail Aljic
+43 (0) 5 7255 22333
4435
Entlassungsmanager/in (w/m/d)
Landesklinik St. Veit - Lehrkrankenhaus der PMU
Voll- bzw. Teilzeit
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Kontakt
Mefail Aljic
+43 (0) 5 7255 22333
Aufgabenbereich
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Koordination der poststationären Versorgung im Rahmen des Entlassungsmanagements
- Beratung und Unterstützung von PatientInnen und Angehörigen hinsichtlich geeigneter Versorgungs- und Unterstützungsangebote
- Durchführung von Sozialanamesen sowie Einschätzung der bio-psycho-sozialen Situation der PatientInnen
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen Berufsgruppen sowie externen Einrichtungen und Systempartnern
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation sowie Einhaltung von Datenschutz, Prozessstandards und organisatorischen Vorgaben
Fachliche Anforderungen
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Qualifikationsnachweis gemäß §29,30 oder 31 GuKG
- ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
- Beratungskompetenz im Gesundheits- und Sozialbereich
- Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialsystems sowie sozialrechtlicher Rahmenbedingungen
Persönliche Anforderungen
- Kommunikations-,Organisations- und Kooperationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Setzen von Prioritäten
- Konfliktfähigkeit
Wünschenswerte Anforderungen
- Erfahrung im Entlassungsmanagement oder Case Management
- Kenntnisse regionaler Versorgungsstrukturen und externe(r) NetzwerkpartnerInnen
- Ausbildung im Bereich Case and Care Management von Vorteil
Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz
€ 4.119,00
€ 5.144,50
Das Mindestgehalt beträgt 4.119,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten
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