Erzieher/-in oder Pflegefachkraft Akutstation

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kennz. PS2 6997

Voll-/Teilzeit:

nach Absprache

Unbefristet

Arbeitsbeginn:

nächstmöglich

TV UK

i.d.R. PUK7-8 2

Schichtdienst:

3-Schichtdienst

Aufgaben

• Betreuung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen in akuten psychischen Krisen
• Professionelle Krisenintervention und Deeskalation in herausfordernden Situationen
• Aufbau tragfähiger, stabilisierender Beziehungen unter Akutbedingungen
• Strukturierung des Alltags
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern / Bezugspersonen und dem multiprofessionellen Team

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Berufserfahrung
• Patientenorientierte Pflege und empathische, respektvolle Betreuung liegt Ihnen am Herzen
• Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig
• Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
• Freude an der Anleitung und Begleitung zugeordneter Personen

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen. Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.

Akutstationen nehmen Patientinnen und Patienten auf eine unserer beschützenden Stationen auf, die aufgrund einer psychischen Krise eine unmittelbare Intervention benötigen, um akute Gefährdungen abzuwenden.

Kontakt bei Fragen

Frau Silvia Brand

07071 29-82323

Online-Bewerbung an

Team Personalservice Pflege

Kennziffer: PS2 6997

Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Jetzt bewerben!

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung.