External Workforce Manager (w/d/m) Software Development

Bielefeld

unbefristet

Vollzeit

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich bewerben. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Beschäftigungszyklus unserer externen Mitarbeitenden in der Produktentwicklung – von der Bedarfsplanung bis zum Offboarding.
• Du baust den noch kleinen Bereich externer Mitarbeitender in der Produktentwicklung auf.
• Du steuerst die Einsatzplanung der externen Mitarbeitenden und stimmst Kapazitäten, Skills und Bedarfe ab.
• Du beurteilst die fachliche und technische Eignung neuer Dienstleister, bringst dies in die Auswahl ein und klärst Vertragsthemen.
• Du gestaltest einen strukturierten Onboarding- und Offboardingprozess für schnelle Produktivität und gesicherten Wissenstransfer.
• Du betreust externe Mitarbeitende während ihres gesamten Einsatzes als zentrale Ansprechperson und sorgst für ihre Integration ins Team.

Dein Profil

• Du verstehst moderne Softwareentwicklung und kannst die Eignung externer Engineers fachlich, technisch und menschlich einschätzen.
• Du hast Erfahrung im Recruiting sowie in der Steuerung externer Mitarbeitender oder Dienstleistender.
• Du schätzt Anforderungen, Skills und Kapazitätsbedarfe präzise ein.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei wachsender Teamgröße den Überblick über Einsätze und Fristen.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und arbeitest eng mit dem Bereich People & Culture und externen Partnern.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Organisationstalent für ein dynamisches Umfeld mit.

Diese Benefits warten auf dich ...

Impact garantiert

Entwickle nicht nur Features, sondern gestalte aktiv die Zukunft unseres Produkts mit – unterstützt durch moderne KI-Tools und Agentic AI in ausgewählten Einsatzbereichen.

Innovationsfreiraum

Gestalte unsere Agentic-AI-Roadmap aktiv mit – deine Ideen zählen, nicht nur der Code.

Top Ausstattung

Leistungsstarke Hardware, moderne Tools und ein hochwertiges Arbeitsumfeld – damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: gute Software.

Moderner Tech-Stack

Entwickle mit zeitgemäßen Technologien, automatisierten Workflows und KI-Unterstützung durch Tools wie Claude Code.

Hybride Arbeitswelt

Ob im modernen Office oder mobil: Du arbeitest flexibel und triffst dein Team regelmäßig bei gemeinsamen Teamtagen vor Ort.

Persönliche Weiterentwicklung

Wir investieren in deine Entwicklung – mit individuellen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir, deiner Rolle und unseren gemeinsamen Zielen passen.

Weitere Benefits

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So lernen wir uns kennen (+FAQ)

Schritt 1: Bewerbung

Füll das Online-Bewerbungsformular aus. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten! Uns reicht dein XING-/LinkedIn-Profil oder dein Lebenslauf. Wir lernen uns im Gespräch näher kennen.

Schritt 2: Kennenlerngespräch

Im Laufe der Gespräche bei uns wollen wir herausfinden, wer du bist und wie genau du in einem unserer Teams unterstützen könntest. Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen. Wir werden dir genügend Informationen und Raum für Fragen geben, damit du für dich herausfinden kannst, ob unsere Diamant-Kultur zu dir passt.

Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

• Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.

• Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.

Lass uns gemeinsam die Zeit nutzen, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich!

Schritt 3: Einstellung bei Diamant Software

Es matcht? Dann erhältst du von uns deinen Vertragsentwurf per E-Mail. Anschließend senden wir dir deine Vertragsunterlagen per Post.

Schritt 4: Onboarding

Uns ist wichtig, dass du Kultur, Prozesse und Produkte von Diamant kennenlernst. Einige Tage vor deinem Start kannst du dich damit schon in unserem E-Learning vertraut machen. Nach unseren Welcome Days bist du dann komplett angekommen.

Die Stelle klingt nach dir?

Jacqueline freut sich auf deine Bewerbung. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.

Unkompliziert. In nur 5 Minuten.

Über Diamant Software

Wir sind der Spezialist für innovative Lösungen in Rechnungswesen und Controlling. Mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und komplexe Organisationsstrukturen bietet unsere Software Diamant/4 höchste Automatisierung und Transparenz. Unsere Software ist “Von Profis für Profis” – für perfekte Prozesse in der Buchhaltung.