Fachassistentin/Fachassistent Außendienst (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen

Fachassistentin/Fachassistent Außendienst (w, m, d)

unter der Kennziffer

157/2026/DII

im

Dezernat Jugend, Soziales und Bildung

für das

Jobcenter

in

Vollzeit - mit 39 Wochenstunden;

Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung

Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsbeginn

spätestens zum 1. Januar 2027

Ihr Aufgabengebiet:

• • Ihre Hauptaufgabe besteht in der Durchführung von Ermittlungen entsprechend der Geschäftsanweisung des Jobcenters. Dies beinhaltet schwerpunktmäßig:
    • Planung und Vorbereitung der Ermittlungen
    • Durchführung von Hausbesuchen, Befragungen, Nachforschungen und Dokumenteneinsichten zur Sachverhaltsaufklärung sowie bei Verdacht auf Leistungsmissbrauch mit Faktensammlung, insbesondere
      • Ermittlung des tatsächlichen Aufenthaltes
      • Prüfung der Notwendigkeit und des Umfanges beantragter Leistungen nach den §§ 22, 24 Abs. 3 SGB II
      • Prüfung der Wohnverhältnisse
      • Prüfung von Mietverträgen hinsichtlich der darin getätigten Angaben
      • Abgrenzung Bedarfsgemeinschaft von anderen Wohn- oder Lebensformen, insbesondere Indizienfeststellung zur Widerlegung der Vermutung einer Verantwortungs- und Einstehensgemeinschaft
      • Vorhandensein und Verwertbarkeit von Vermögen, insbesondere die Teilbarkeit bei selbst genutztem Wohneigentum
    • Information und Beratung im Rahmen des Außendienstauftrages
    • Verfassen eines gerichtsverwertbaren Feststellungsprotokolls
  • Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit mit anderen Stellen ein Teil Ihrer Aufgabe. Dabei liegt der Schwerpunkt auf das Tätigwerden bei Verdacht auf Ordnungswidrigkeiten bzw. Straftaten. Das beinhaltet:
    • Dokumentation der festgestellten Sachverhalte
    • Weiterleitung notwendiger Informationen an den Teamleiter zur Einschaltung der jeweils zuständigen Stelle (z. B. Zoll, Sozialversicherungsträger u. ä.)

Unsere Erwartungen:

• • Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung:
    • zum Verwaltungsfachangestellten,
    • zum Kommunalfachangestellten (A I - Lehrgang),
    • zum Fachangestellten für Arbeitsförderung
  • Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Justizfachangestellte verbunden mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Absolvierung des Angestelltenlehrgangs I
  • aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere der Sozialgesetzgebung
  • eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Engagement, Belastbarkeit sowie Erfahrungen und Sensibilität im Umgang mit Menschen
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdrucksweise
  • ein sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen:

• • eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
  • ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 25. Oktober 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).